Dagsordener og referater for møde i Det Regionale Råd

Mødet afholdes i mødelokale H1.601, som er placeret i tilknytning af forhallen for det nye hospitalsbyggeri i Aalborg.

Der kan kun benyttes indgang 7 ved Diabeteshuset (markeret på vedhæftet oversigtskort).

Der kan parkeres i P-huset med undtagelse af pladserne reserveret til diabetespatienter. Benyt indkørslen fra Hadsund Landevej.

Tidsregistrering er ikke nødvendigt.

at Rådet godkender dagsordenen.

Dagsordenen er vedlagt som bilag.

Der blev budt velkommen og meddelt et ekstra dagsordenspunkt: Opsummering på ekspertgruppernes foreløbige arbejde.

Dagsordenen blev godkendt.

at Rådet godkender referatet.

Referatet fra seneste møde d. 24. september 2025 er vedlagt som bilag.

Der er indkommet skriftlige bemærkninger til referatet (dagsordenspunkt 6), hvorfor referatet fremgår i en opdateret version.

Det opdaterede referat blev godkendt.

at Rådet godkender, at vedlagte notat videregives til driftsregionernes videre politiske arbejde med Forårsaftalen.

at Rådet godkender, at alle specialer skal arbejde for at tilpasse fordelingen af introduktionsstillinger således , at de i højere grad  understøtter rekruttering i de specialer og områder, hvor der er det største behov for flere speciallæger.

På seneste møde i DRRLV drøftede Rådet en række konkrete forslag til, hvorledes VUR Nord, som følge af Forårsaftalen, skal arbejde med fordeling og sammensætning af uddannelsesforløb (vedhæftet som bilag). Herunder Rådets input til driftsregionernes videre arbejde med implementeringen af Forårsaftalen. 

Drøftelserne på mødet pegede ikke på én samlet holdning i Rådet. Til gengæld aftalte Rådet, at VUS bearbejder input under hensyntagen til rammerne udstukket fra politisk side, med henblik på opsamling i dagens møde. DRRLV præsenteres derfor på indeværende møde for en opsamling af de tidligere drøftelser. 

Opsamling på drøftelserne, som det gav anledning til i rådet:

• Udmeldingerne i forårsaftalen kan få stor driftsmæssig betydning for hospitaler og uddannelseslæger. Der er behov for regional og politisk dialog før videre behandling i Rådet. Samtidig skal balancen mellem aftalen, lægedækning og uddannelseskapacitet i Videreuddannelsesregion Nord følges.
• Vi skal undgå skævvridning i specialernes rekruttering. Fordelingen af uddannelsen skal ses bredt og ikke kun fokusere på specialer med rekrutteringsproblemer.
• DRRLV lægger vægt på høj uddannelseskvalitet og supervision ved mere uddannelsestid på regionshospitalerne.
• DRRLV vurderer, at specialespecifikke uddannelsesudvalg og PKL'er er bedst kvalificeret til at arbejde med opgaven i de enkelte specialer.
• Der blev opfordret til at fastsætte et mål om fx 15 % flere introduktionsstillinger på regionshospitalerne som fagligt udspil.
• Der var enighed om, at DRRLV bør sætte rammen for kommende anbefalinger til driftsregionerne.
• Rådet vurderer, at uddannelse grundlæggende skal placeres, hvor patientbehandlingen foregår.

Rådsmedlemmerne blev opfordret til i mellemtiden at drøfte opgaven og egne tilgange hertil i egne enheder og fora.

På baggrund af drøftelserne har VUS udarbejdet vedlagte notat.

Notatet indeholder ikke konkrete anbefalinger, men udtrykker rådets forståelse, input og opmærksomhed i forhold til forårsaftalen og den lægelige videreuddannelse. Det skal samtidig formidle rådets bidrag til driftsregionernes videre arbejde med aftalen. Eventuelle bemærkninger til notatet kan fremsendes til VUS, hvis det vurderes nødvendigt.

Det er endnu uklart, hvordan de to regioner arbejder videre med forårsaftalen. Sekretariatet følger op og sikrer koordinering mellem regionerne og de øvrige videreuddannelsesregioner. Herudover forventer sekretariatet, at arbejdet med fremtidens speciallægeuddannelse kommer til at spille ind i de kommende processer, da der ligeledes er fokus på at sikre mere bredde i den lægelige videreuddannelse - særligt for sammensætning og fordeling af hoveduddannelsesforløbene.

Af hensyn til hensigtsmæssig brug af uddannelsesressourcer foreslår VUS, at Rådet og driftsregionerne for nu afventer en tydeligere koordinering på tværs af implementering af Forårsaftalen og arbejdet med fremtidens speciallægeuddannelse, særligt nye målbeskrivelser, hvad angår fordeling og sammensætning af den lægelige hoveduddannelse. 

Samtidig foreslår VUS, at Rådet opfordrer driftsregionerne til allerede nu at igangsætte en gennemgang og gentænkning af placeringen af introduktionsstillinger. Det skal understøtter implementeringen af målet i forårsaftalen om, at antal og placering af introduktionsstillinger skal understøtte rekruttering i de specialer og områder, hvor der er det største behov for flere speciallæger. 

Ud fra Rådets drøftelser på seneste møde vurderer VUS, at opgaven med fordel kan placeres hos specialespecifikke uddannelsesudvalg og PKL’er, men det kræver en klar opgavebestilling og tydelige forventninger til specialernes indstilling til Rådet, herunder afrapportering til DRRLV hvis det vurderes umuligt at flytte introduktionsuddannelse.

På seneste DRRLV møde blev det i sagsfremstillingen foreslået at nedsætte en arbejdsgruppe under DRRLV med fokus på forårsaftalen. VUS anbefaler at afvente, indtil der er overblik over driftsregionernes videre arbejde med aftalen.

Der blev indledt til dagsordenspunktet, der er en opfølgning på drøftelserne på seneste rådsmøde omhandlende rådgivning af driftsregionerne i forbindelsen med implementering af Forårsaftalen.

Der blev efterspurgt rådets input og eventuelle rettelser til vedhæftede notat, som kondenserer rådgivningen. 

Rådets bemærkninger til notatet:

• Det blev drøftet, hvorvidt det er muligt at opstille konkrete pejlemærker til fortsat sikring af uddannelseskvaliteten i videreuddannelsesregion Nord (VUR Nord). Der blev lagt vægt på, at notatet generelt og gennemgående bør italesætte sikringen af den uddannelsesmæssige kvalitet og kontrolinstanserne herfor som centralt i VUR Nord.
• Det blev bemærket, at praksis som en del af uddannelsesstederne i VUR Nord kan indskrives lidt tydeligere i notatet fx i forbindelse med afsnittet vedr. uddannelse af læger, hvor patienterne geografisk behandles.
• Der blev foreslået mindre rettelser i afsnittet vedr. uddannelsesmæssige perspektiver, så der omskrives lidt mere relevant tyngde på Forårsaftalens principper vedr. afslutning af hoveduddannelse på et akuthospital, samtidigt med at det anerkendes, at der kan være særlige tilfælde, hvor der kan være uddannelsesmæssig vinding ved at afslutte hoveduddannelse på et universitetshospital.

Derudover: Der lød et forslag om at behandle lægelig videreuddannelse i speciallægepraksis samt rådets anbefalinger og holdninger hertil i en senere temadrøftelse i DRRLV. Dette kan vurderes efter, at der er blevet udgivet nye specialebeskrivelser, da inddragelse af speciallægepraksis har været et ud af flere fokusområder i den igangværende proces med gennemgang af specialebeskrivelserne i regi af Sundhedsstyrelsen.

Indstillingerne blev godkendt inkl. de berørte rettelser til notatet. Notatet tilrettes af Videreuddannelsessekretariatet og overgives til driftsregionerne efter vurdering af relevant proces.

at Rådet tager præsentationen til orientering.

Punktet blev tilføjet i forbindelse med mødets afholdelse og omhandlende en præsentation af ekspertgruppernes foreløbige arbejde indenfor de tre emner tilknyttet revisionen af den lægelige videreuddannelse:

• Fremtidens målbeskrivelse
• Modernisering af de syv lægeroller
• Kompetencevurderingsprogrammet

Opsummering v/Mads Skipper

Tidslinjen for det foreløbige og kommende arbejde med revisionen af den lægelige videreuddannelse blev gennemgået. Herefter fulgte en gennemgang af termerne og principperne fra rapporten vedr. anbefalingerne til revisionen. 

Det blev opsummeret, at der via tre ekspertgrupper er påbegyndt et arbejde vedr. gennemgang af de første tre anbefalinger fra rapporten: Opdateret kompetencevurderingsprogram, fælles format for fremtidens målbeskrivelser og modernisering af de syv lægeroller. Status for ekspertgruppernes arbejde præsenteres på næste møde i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse, hvorefter der forventes en høringsperiode.

Der blev gennemgået en opsummering af ekspertgruppernes anbefalinger relateret til de tre temaer.

Fremtidens målbeskrivelser:

• De nye grundbegreber i speciallægeuddannelsen får en central rolle i de nye målbeskrivelser.
• Generelt skal antallet af kompetencer nedbringes kraftigt.

Modernisering af de syv lægeroller:

• Fokus på bl.a. modernisering og revidering i arbejdsgruppens arbejde.
• Oversigt over foreslåede ændringer af lægerollernes titler kan aflæses af bilag.

Kompetencevurderingsprogrammet:

• Indstilling om at kompetencevurdering sker ud fra mange forskellige metoder/redskaber/indtryk inkl. beskrivelse af refleksionerne fra uddannelseslægerne eller lignende.
• Det defineres i specialet hvilke kompetencevurderingsredskaber, der anvendes ud af de anbefalede. 

Præsentationen blev efterfulgt af opfølgende spørgsmål samt drøftelse. Der lød bl.a. en opfordring til at inddrage universiteterne i forbindelse med modernisering af de syv lægeroller samt udarbejdelse af målskrivelsen for KBU.

Præsentationen blev taget til efterretning.

at Rådet tager PKL's orienteringen til efterretning, og

at Rådet drøfter, hvordan der eventuelt fortsat støttes op om afdelingen på uddannelsesområdet

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital  fremlagde på DRRLV møde d. 4. december 2024 handleplan i forbindelse med en kritisk inspektorrapport (vedhæftet) fra rutinemæssigt inspektorbesøg d. 24. juni 2024. Rapporten indeholdt fire utilstrækkelige temascoringer (undervisning - som afdelingen giver, konferencernes læringsværdi, læring og kompetencevurdering samt arbejdstilrettelæggelse) samt anbefalede opfølgende besøg efter 24 måneder.

Den oprindelige mundtlige præsentation af handleplanen viste, at flere uddannelsesmæssige områder var blevet løftet eller var i proces hermed. Der blev aftalt, at afdelingen indgiver en skriftligt afrapportering/status til DRRLV i forbindelse med afholdelse af mødet i september 2025. Denne er vedhæftet.

På seneste møde blev der fremlagt fortsatte bekymringer for uddannelsesforholdene i afdelingen, hvilket gav anledning til ønske om en fortsat opfølgning i umiddelbar forlængelse af seneste rådsmøde. Bekymringerne vedrørte uddannelsesforhold herunder supervision af uddannelseslægerne indenfor både gynækologi-Obstetrik og almen medicin.

Det blev aftalt, at VUS beder PKL'erne indenfor gynækologi og obstetrik og almen medicin, Region Nordjylland give en afrapportering inkl. faglig vurdering af uddannelsessituationen på næste møde i DRRLV. På indeværende møde giver PKL'erne derfor en mundtlig status på afdelingens uddannelsessituation for gynækologi og obstetrik og almen medicin.

Det blev fremført, at begge PKL’er har haft dialog med afdelingen indenfor egne specialer
(gynækologi og obstetrik og almen medicin, Region Nordjylland).

Faglig vurdering, PKL i gynækologi og obstetrik: 
Der lød en vurdering af, at afdelingen i tæt dialog med PKL har arbejdet fokuseret for at bedre uddannelsen siden 2024 bl.a. igennem ændring af arbejdsgange for at tilgodese supervision og kompetencevurdering. PKL fremførte, at afdelingen vurderes til fortsat at have relevant fokus på uddannelse og at PKL er tryg ved processen og det nuværende forbedret uddannelsesniveau.

Faglig vurdering, PKL i almen medicin:
PKL har haft dialog med AP-lægerne i afdelingen og pointerede, at der herudfra sammenholdt med generelt gode evalueringer af afdelingen ikke vurderes at være uddannelsesmæssige udfordringer tilknyttet AP-lægernes ophold i afdelingen. PKL fremførte fuld tiltro til uddannelsesforholdene samt mulighederne for AP-lægernes kompetenceopnåelse i opholdet. 

Der var ud fra vurderingerne enighed i rådet om, at der på nuværende tidspunkt ikke anbefales yderligere opfølgning i DRRLV.

Der var derudover en generel drøftelse af, hvordan de yngre læger i en afdeling bedst inddrages rettidigt i forbindelse med kritiske inspektorrapporter. Der lød forslag om, at Videreuddannelsessekretariatet kobler de uddannelsessøgende rådsmedlemmer på mailen til afdelinger med kritiske inspektorrapporter, herunder orientering om relevante kontaktpunkter/-personer i den videre behandling samt, at YL ofte kontakter afdelingens TR ved kritiske inspektorrapporter. Det blev ligeledes foreslået, at YL i denne kontakt nøje beskriver orienterings- og procesgang ved dialog internt i afdelingen, så TR kan støtte sig heropad. 

at Rådet tager afrapporteringen til efterretning

På december mødet afrapporteres følgende temaer: 

• Forskning og udvikling inden for medicinsk pædagogik
• Kompetenceudvikling og aktivitet blandt PKL'er i VUR Nord 
• Struktur og formelle rammer.

Status for struktur og de formelle rammer opsummeres overordnet herunder. Status fordelt på specialer kan ses i vedlagte datanotat

Afrapporteringen er baseret på den årlige specialegennemgang i Videreuddannelsessekretariatet og på sekretariatets oversigt over alle uddannelsesprogrammer. 

Lægefaglige indstillinger for forløbssammensætning og fordeling af årsværk

Igen i 2025 viser data at de lægefaglige indstillinger løbende drøftes og opdateres. Langt de fleste lægefaglige indstillinger er godkendt af Rådet inden for de sidste tre år. Indstillingerne der er godkendt for mere end tre år siden er enten bekræftet i det specialespecifikke uddannelsesudvalg inden for de sidste tre år eller på vej til behandling i samme udvalg.

Lægefaglige indstillinger for forskningstræning

For de lægefaglige indstillinger for forskningstræning ser vi en nedgang i antallet af lægefaglige indstillinger, der er godkendt inden for de sidste 3 år.

Nedgangen skyldes at mange specialer senest fik godkendt deres indstillinger i 2022 og derfor skal til at revidere dem igen.

Sekretariatet vurdere imidlertid, at indsatsen over de seneste 4-5 år har haft en afgørende betydning for at langt størstedelen af indstillingerne trods alt er godkendt efter 2020. Der i dag kun tre specialers indstillinger, der er ældre end 5 år. Det gælder Karkirurgi (2006), Kirurgi (2012) og Neurologi (2017). Indstillingen fra neurologi er imidlertid bekræftet i uddannelsesudvalget i 2023.

Uddannelsesprogrammer

De seneste år har vi set en bevægelse i retning af, at flere specialer helt eller delvist har uddannelsesprogrammer der er godkendt indenfor de seneste 3 år. I 2025 ser vi imidlertid den modsatte tendens.

For hoveduddannelsesprogrammerne øges antallet af specialer med alle programmet opdateret fra 13 til 17 ift 2024. Dog øges antallet af specialer, hvor ingen programmer er godkendt inden for de sidste tre år fra seks til syv. Det betyder, at 15 specialer delvist har deres hoveduddannelsesprogrammer opdateret. 

For introduktionsuddannelsen er antallet af specialer med helt eller delvist opdaterede uddannelsesprogrammer faldet ift. 2024. Det betyder samtidig at antallet af specialer der ingen opdaterede programmer har er steget fra tre til seks. Vi ser en lignede udvikling for KBU programmerne på de enkelte hospitaler.

De specialespecifikke uddannelsesudvalg

I 2025 afholdes der 62 møder i de specialespecifikke uddannelsesudvalg på tværs af 36 specialer i Videreuddannelsesregion Nord. Dette er sammenligneligt med tidligere år.

For thoraxkirurgi, neurokirurgi og karkirurgi, der er de sidste tre specialer, gælder det, at deres møder afholdes nationalt og enten via selskabet, eller et at de andre videreuddannelsessekretariater. De indgår derfor ikke i data.

Udvalgene behandler mange forskellige emner med relevans for de enkelte specialer, herunder videndeling på tværs af afdelingerne, uddannelsestilrettelæggelse, kompetenceopnåelse og vurdering. I 2025 har særligt arbejdet med lægefaglige indstillinger og herunder sammensætning og fordeling af uddannelsesstillinger fyldt på mange møder. Derudover har inspektorordningen og uddannelsesprogrammer som vanligt været på dagsordenen i mange udvalg. Af nye emner kan vi se at enkelte udvalg har drøftet Forårsaftalen og brug af AI i den lægelige videreuddannelse.

Der blev først præsenteret status på monitoreringsdelen vedr. struktur og rammer bestående af emnerne: Lægefaglige indstillinger og uddannelsesprogrammer. Der var gennemgang af resultaterne herfor:

• Der findes fremgang for opdatering af de lægefaglige indstillinger for intro- og hoveduddannelse siden 2021.
• Der kan aflæses en lille nedgang i opdateringen af de lægefaglige indstillinger for forskningstræning med en forventning om, at udviklingen vender næste år inden nuværende treårig periode udløber.
• Der ses en lille fremgang af opdateringen af uddannelsesprogrammer.

Herefter blev status på monitoreringsdelen vedr. forskning og udvikling samt faculty development præsenteret.

• Dataindsamlingen viser godt udbytte for PKL’ernes personlige og professionelle udvikling.
• Det vurderes at PKL besøg på uddannelsesstederne afvikles med god regelmæssig frekvens.
• Der er fortsat god udvikling i deltagelsen i de obligatoriske temadage.

Der lød en opsummering af, at VUR Nord fortsat lever op til standarderne i kvalitetsmonitoreringsmodellen. 

Derudover blev der givet en status for processen vedr. implementering af ny PUF aftale og ansættelse af klinisk ledende lektorer.

Sundhedsstyrelsens vurdering tager udgangspunkt i inspektorrapporten i tildelingen af uddannelsespriserne. Der medtages i vurderingen ud over pointscore også særlige uddannelsesinitiativer på afdelingen og andre målrettede uddannelsestiltag, der anvendes for at fremme det gode uddannelsesmiljø, som er beskrevet i prosateksten i inspektorrapporten. 

Sundhedsstyrelsen har på årsmødet for inspektorordningen d. 7. maj 2025 uddelt de to årlige uddannelsespriser til Videreuddannelsesregion Nord.

• Årets uddannelsespris: Patologi, Hospitalsenhed Midt
• Årets højdespringer: Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital

Begge afdelinger bidrager på mødet med en præsentation af deres refleksioner omkring proces og tiltag frem til uddannelsespriserne.

at præsentationen tages til efterretning og eventuelt drøftes efterfølgende.

Årets uddannelsesafdeling: Patologi, Hospitalsenhed Midt

Inspektorordningens uddannelsespris gives til den afdeling, der ud fra en helhedsvurdering har udrettet noget specielt for den lægelige videreuddannelse.

Afdelingen modtog prisen for sit store fokus på uddannelse og for at tilbyde et trygt og velfungerende læringsmiljø, hvor der især er fokus på, at hoveduddannelseslægerne kan tilpasse opholdets varighed på de enkelte områder efter individuelle kompetencer og interesser. Dertil kommer et stort fokus på at fremme selvstændighed i trygge rammer.

På mødet deltager følgende fra afdelingen for at præsentere hovedpunkterne i afdelingens arbejde med uddannelse:

• Steen Jensen, cheflæge
• Simon Lenler-Eriksen, uddannelsesansvarlig overlæge

Selve oplægget er berammet til 15-20-minutter med mulighed for efterfølgende spørgsmål.

Afdelingen og daværende uddannelsesteam blev præsenteret inkl. gennemgang af afdelingen og personalet tilknyttet denne. Uddannelse og supervision udføres i lyset af, at alle medarbejdere er til stede i afdelingen i dagtid samt specialets forudsætning om en høj grad af supervision og sidemandsoplæring.

Der blev berettet om afdelingens principper med ’søjleansvarlig’ for uddannelse og løbende feed back fra uddannelseslægen. Principperne bag afdelingens uddannelsesorganisering herunder søljeopholdene blev gennemgået. Herefter blev andre uddannelsestiltag samt strukturen for uddannelsesteamet i afdelingen gennemgået.

Afdelingens erfaringer i forbindelse med forberedelse til og afholdelse af inspektorbesøg blev italesat, herunder muligheden for at lave årlige interne ”mini-inspektorbesøg” (selvevaluering til refleksion).

Afdelingen anbefalede at uddelegere uddannelsesopgaven på få faste hænder for at sikre erfaringen med opgaven, herunder vejledning og supervision samt tæt dialog vejlederne imellem.

at præsentationen tages til efterretning og eventuelt drøftes efterfølgende.

Højdespringerprisen: Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital

Prisen uddeles til den afdeling, som siden sidste inspektorbesøg har gjort ekstra store fremskridt.

Afdelingen modtager prisen for markante forbedringer i uddannelsesmiljøet siden sidste inspektorbesøg i 2021, hvorefter afdelingen arbejdet målrettet med de indsatsområder, der blev aftalt ved besøget dengang. Blandt andet er der indført direkte supervision ved opgaver uden for afdelingen og skabt en mere systematisk tværfaglig sparring ved konferencer.

På mødet deltager følgende fra afdelingen for at præsentere hovedpunkterne i afdelingens arbejde med uddannelse:

• Karen Marie Glavind, Uddannelsesansvarlig overlæge
• Solveig Ørum Holmskov, Uddannelseskoordinerende yngre læge

Selve oplægget er berammet til 20 minutter med mulighed for efterfølgende spørgsmål.

Historikken bag prisen blev gennemgået og det blev anbefalet generelt at orientere sig ”udad” for inspiration/hjælp ved modtagelse af kritiske inspektorrapporter. Herefter blev afdelingen præsenteret inkl. nuværende organisering, antal uddannelseslæger og kerneopgave.

Uddannelsesindsatsen fra det kritiske til seneste inspektorbesøg blev gennemgået, herunder inddragelse af alle medarbejdere til vejlederfunktionen. Der blev ligeledes reflekteret over parametre, som lå til grundlag for den kritiske inspektorrapport. Afdelingen har arbejdet meget med systematikken omkring uddannelsen bl.a. ift. uddannelseslæge.dk og uddannelsesrelaterede møder fx ’spørg eksperten’. Derudover blev  øvrige uddannelsestiltag i afdelingen gennemgået.

Der blev generelt i oplægget lagt vægt på uddannelse som en kerneopgave.

Bevarelsen af relevant uddannelsesfokus i en hverdag med udegående funktion samt god supervision blev drøftet i forlængelse af oplægget. 

at Rådet godkender alle lægefaglige indstillinger samlet.

Lægefaglige indstillinger behandles som én samlet godkendelse på rådsmøderne, medmindre der er anledning, fx dissens, til at drøfte enkelte indstillinger mere indgående. 

Såfremt medlemmer af Rådet ønsker at drøfte specifikke indstillinger, bedes dette meddelt Videreuddannelsessekretariatet snarest muligt.

De fleste lægefaglige indstillinger indstilles som følgende af ny dimensioneringsplan 2026-2030, hvor der sker justeringer i følgende specialer:

• Almen medicin, introduktions- og hoveduddannelse (Region Midtjylland)
• Børne- og ungdomspsykiatri, introduktions- og hoveduddannelse
• IM: Gastroenterologi og Hepatologi
• IM: Geriatri
• Intern medicin: Introduktionsuddannelse
• Neurologi, introduktions- og hoveduddannelse
• Psykiatri, introduktions- og hoveduddannelse
• Retsmedicin, introduktions- og hoveduddannelse
• Urologi, introduktions- og hoveduddannelse

Derudover behandles følgende lægefaglig indstilling af andre årsager:

• Oftalmologi, introduktionsuddannelse

Der er tale om en indstilling af en væsentligt mængde lægefaglige indstillinger, hvorved der afsættes mere tid end vanligt til godkendelsen, ligesom rådsmedlemmerne kan opleve en højere grad af præsentation af de enkelte indstillinger.

Aalborg UH har på forhånd indmeldt ønske om at den lægefaglige indstilling for introduktionsuddannelsen i intern medicin løftes op til et mundtligt drøftelsespunkt på dagsordenen.

De lægefaglige indstillinger tilknyttet hoveduddannelse i almen medicin og introduktionsuddannelse i intern medicin blev drøftet mundtligt på et generelt og principielt plan. Det blev afklaret, at de økonomiske aspekter tilknyttet de lægefaglige indstillinger ikke kan behandles i rådet. Det blev konkluderet, at de specialespecifikke uddannelsesudvalg har vurderet, at uddannelseskapaciteten er til stede i afdelingerne.

Det blev bemærket, at driftsregionerne har taget emnet til efterretning til eventuel opfølgning i egen organisation.

Der blev takket for den store arbejdsindsats tilknyttet opdateringen af de lægefaglige indstillinger relateret til ny dimensioneringsplan.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Som følge af Forårsaftalen fremgår det af seneste dimensioneringsplan for lægelige uddannelsesstillinger fra Sundhedsstyrelsen (2026-2030), at introratioen for minimumsdimensioneringen øges fra 1,6 til 2,0 og maksimumsdimensioneringen fra 2,0 til 3,0 for introduktionsstillinger i almen medicin. 

Det betyder, at Region Midtjylland som minimum skal opslå dobbelt så mange introduktionsstillinger som der opslås hoveduddannelsesstillinger i almen medicin. Med udgangspunkt i at antal årlige hoveduddannelsesforløb i almen medicin i Region Midtjylland fra og med 2026 er 84, skal der opslås minimum 168 introduktionsstillinger og maksimum 252 introduktionsstillinger i almen medicin. Aktuelt opslår Region Midtjylland 130 introduktionsstillinger om året i almen medicin, hvilket derfor skal øges med minimum 38.

På baggrund af tutorkapaciteten i regionen, herunder i de lægedækningstruede områder, foreslår de almen medicinske uddannelseskoordinatorer en udvidelse med 40 årlige introduktionsstillinger i almen medicin med følgende placering:

• 8 til Distrikt Vest (Herning, Holstebro, Ringkøbing-Skjern, Ikast-Brande, Lemvig og Struer kommune) med fokus på de kommuner, hvor det er sværest at få besat uddannelsesstillingerne.
• 8 til Distrikt Midt (Skive, Viborg og Silkeborg kommune) med primær placering i Skive og Viborg kommune.
• 24 til Distrikt Øst (Aarhus, Horsens, Hedensted, Odder, Skanderborg, Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov kommune)
  • 4 i kommunerne knyttet til RH Horsens med primær placering i Hedensted kommune
  • 8 i kommunerne knyttet til RH Randers med primær placering i Randers og Norddjurs kommune
  • 12 i Aarhus kommune. Det er nødvendigt at placere uddannelsesstillinger i kommunen for samlet at kunne rumme øgningen af uddannelsesstillinger (både intro og HU) i specialet i regionen.

Placeringen af de 40 introduktionsstillinger giver samlet 170 årlige introduktionsstillinger i almen medicin i Region Midtjylland. Fordelingen af de 170 introduktionsstillinger ses i tabel 1 nedenfor. Tabel 1 viser også antal indbyggere i forhold til antal introduktionsstillinger i de pågældende kommuner.

Tabel 1: Fordeling af 170 årlige introduktionsstillinger

Udvidelse og placering af de ekstra 40 introduktionsstillinger er godkendt i Koncernforum i Region Midtjylland den 12. november 2025.

Den lægefaglige indstilling for introduktionsuddannelsen i almen medicin i Region Midtjylland kan ses i bilag.

PKL, Joachim Frølund, deltager under punktet

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Som følge af forårsaftalen om udvidelse af antal hoveduddannelsesforløb i almen medicin er der til Videreuddannelsesregion Nord (VUR Nord), jf. dimensioneringsplanen fra Sundhedsstyrelsen 2026-2030, tildelt i alt 13 ekstra forløb. Forløbene skal fordeles mellem Region Nordjylland (RN) og Region Midtjylland (RM). Koncern HR, Sundhedsuddannelser og administrationen i Region Nordjylland har aftalt en fordeling med fem forløb (38,5 %) til RN og otte forløb (61,5 %) til RM. Udgangspunktet er, at uddannelsesstillingerne skal fordeles med 1/3 til RN og 2/3 til RM. Fordelingen af de otte ekstra hoveduddannelsesforløb sker med udgangspunkt i ovenstående fordelingsnøgle, men med en overvægt til RN, som har rekrutteringsudfordringer inden for specialet og derfor jf. Forårsaftalen skal prioriteres.

Med denne fordeling vil det samlede total antal årlige hoveduddannelsesforløb fra 2026 være:

• 84 forløb til RM (64,1 %)
• 47 forløb til RN (35,9 %)

Til sammenligning er den nuværende årlige fordeling:

• 76 forløb til RM (64,4 %)
• 42 forløb til RN (35,6 %)

I henhold til Forårsaftalen 2025 skal flere uddannelsesforløb placeres uden for de større byer, hvor rekrutteringen til almen praksis er udfordrende. Med udgangspunkt i Forårsaftalen, en vurdering af kapaciteten i almen praksis fra de almenmedicinske uddannelseskoordinatorer og dialog med hospitalernes uddannelseskoordinerende overlæger foreslås følgende placering af de otte hoveduddannelsesforløb:

• Tre med hospitalsansættelse på Regionshospitalet Gødstrup og med praksisansættelse i kommunerne Lemvig, Struer, Holstebro, Herning, Ikast-Brande eller Ringkøbing-Skjern
  
  
• Tre med hospitalsansættelse på HE Midt med praksisansættelse i kommunerne Skive, Viborg eller Silkeborg
  
  
• Én med hospitalsansættelse på RH Randers og med praksisansættelse i kommunerne Norddjurs, Randers, Syddjurs eller Favrskov
  
  
• Én  med hospitalsansættelse på RH Horsens og med praksisansættelse i kommunerne Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder

Fordelingen af de otte hoveduddannelsesforløb er blevet godkendt i Koncernforum i Region Midtjylland den 12. november 2025.

Såfremt de otte hoveduddannelsesforløb bliver placeret som foreslået, vil den samlede fordeling på hospitalerne, af de i alt 84 årlige hoveduddannelsesforløb, se sådan ud (Se tabel 1):

Tabel 1: Fordeling af hoveduddannelsesforløb ved hospitalerne i Region Midtjylland

Fordeling af hoveduddannelsesforløb i almen medicin i forhold til indbyggertal

Nedenstående tabel 2 viser fordeling af hoveduddannelsesforløb i almen medicin fordelt på de kommuner, der er knyttet til hospitalsenheder, hvor hoveduddannelseslægerne har almen praksis ansættelse. Det vil sige, at en hoveduddannelseslæge med hospitalsansættelse ved HE Midt har praksisansættelse i kommunerne Skive, Viborg eller Silkeborg. Tabel 2 viser også indbyggertal i forhold til antal hoveduddannelsesforløb i de pågældende kommuner.

Tabel 2: Fordeling af HU-forløb ift. antal indbyggertal

Den lægefaglige indstilling er blevet drøftet i det Specialespecifikke uddannelsesudvalg i almen medicin i Region Midtjylland og sendt i høring hos hospitalsledelserne med svarfrist den 27. november. Eventuelle indsigelser vil blive præsenteret for rådet på mødet den 3. december 2025.

Denne lægefaglige indstilling omhandler udelukkende forløb i Region Midtjylland.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.

PKL, Joachim Frølund, deltager under punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Dimensioneringsplanen for 2026-2030 fastlægger dimensioneringen for introduktionsuddannelsen i børne- og ungdomspsykiatri til minimum 32,5 og maksimum 45,5 stillinger. Dette er en stigning fra minimum 27,5 og maksimum 38,5 i den forrige dimensioneringsperiode.

Udgangspunktet er en fordeling med 1/3 af stillingerne til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland.

Med de ekstra I-stillinger fordeler minimumsdimensioneringen sig med 33,8 % i Region Nordjylland og 66,2 % i Region Midtjylland. Maksimumsdimensioneringen fordeler sig med 33 % i Region Nordjylland og 67 % i Region Midtjylland. Dette er en mindre ændring i forhold til den hidtidige fordeling mellem driftsregionerne. Her fordelte minimumsdimensioneringen sig med 34,5 % til Region Nordjylland og 65,6 % til Region Midtjylland. Maksimumsdimensioneringen fordelte sig med 33,8 % i Region Nordjylland og 66,2 i Region Midtjylland.

På baggrund af Forårsaftalen 2025, skal en større andel af uddannelsesforløbene, herunder i Børne- og ungdomspsykiatri, placeres uden for de store byer. Aktuelt er børne- og ungdomspsykiatrien i Region Midtjylland udfordret på at besætte speciallægestillinger perifert (Gødstrup og Viborg), hvilke sætter nogle begrænsninger for hvor stor en andel af uddannelsesstillingerne, der kan placeres i de områder. På trods af ovenstående udfordringer udvides der i nogen grad med uddannelsesstillinger både i Viborg (intro) og Gødstrup (HU), idet der vurderes at være tilstrækkelig uddannelseskapacitet i forhold til den pågældende udvidelse. De perifere uddannelsessteder tilgodeses dermed, om end i mindre grad end det ville være ønskeligt.  

PKL, Christine Ebbesen, har rettet psykiatriledelsens opmærksomhed mod nødvendigheden af at styrke drift og uddannelse på de perifere afdelinger i specialet og vil fortsat arbejde for, at dette prioriteres og understøttes for på sigt at placere flere uddannelsesstillinger perifert. Det specialespecifikke uddannelsesudvalg vil have en opmærksomhed på udviklingen af uddannelseskapaciteten i særligt Viborg og Gødstrup og tage det op på uddannelsesudvalgsmøderne.  

Den samlede fordeling fremgår af den lægefaglige indstilling, som kan ses i bilaget.

Det specialespecifikke uddannelsesudvalg har sammen med specialets PKL, Christine Ebbesen, drøftet fordelingen og indstiller på den baggrund vedlagte forslag til en ny lægefaglig indstilling.

Den lægefaglige indstilling har været i høring ved Psykiatrien i Region Nordjylland og Region Midtjylland og det har ikke givet anledning til nogen bemærkninger.

PKL deltager ikke under punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Den nye dimensioneringsplan for uddannelsesstillinger i perioden 2026-2030 angiver en øgning på to hoveduddannelsesforløb i Børne- og Ungdomspsykiatri til Videreuddannelsesregion Nord, svarende til en øgning fra 11 til 13 årlige hoveduddannelsesforløb.

Det specialespecifikke uddannelsesudvalg og PKL, Christine Ebbesen, indstiller at de to ekstra forløb placeres med udgangspunkt i den overordnede fordeling af uddannelsesstillingerne med 1/3 af årsværk til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland.

For at efterleve principperne fra dimensioneringsplanen om at placere flere uddannelsesstillinger uden for de store byer, indgår børne- og ungdomspsykiatrien i Gødstrup i et af de to hoveduddannelsesforløb, der øges med. Som beskrevet i sagsfremstillingen vedr. ny lægefaglig indstilling for introduktionsuddannelsen i børne- og ungdomspsykiatri, er der aktuelt begrænset uddannelseskapacitet på de perifere afdelinger (Viborg og Gødstrup) i Region Midtjylland. De perifere uddannelsessteder tilgodeses i forbindelse med den nye dimensioneringsplan, om end i mindre grad end det ville være ønskeligt. PKL og det specialespecifikke uddannelsesudvalg følger situationen løbende og vil arbejde for at placere flere uddannelsesstillinger uden for de større byer, hvis uddannelseskapaciteten forbedres. 

Udvidelsen med to hoveduddannelsesforløb betyder, at den samlede fordeling af hoveduddannelsesårsværk bliver med 34,6 % til Region Nordjylland og 65,4 % til Region Midtjylland. Den hidtidige fordeling mellem de to regioner er 34,1 % til Region Nordjylland og 65,9 % til Region Midtjylland.

I forbindelse med opdatering af den lægefaglige indstilling for hoveduddannelsen i børne- og ungdomspsykiatri, har det specialespecifikke uddannelsesudvalg indstillet i alt fire nye forløbstyper, herunder de to hoveduddannelsesforløb, der udvides med. Hensigten med de nye forløbstyper er at skabe en mere jævn fordeling af delansættelserne i henholdsvis børne og unge afsnittene. 

Den samlede fordeling af årsværk og forløbstyper fremgår af den lægefaglige indstilling, som kan ses i bilaget.

Den lægefaglige indstilling har været i høring ved psykiatrien i Region Midtjylland og Region Nordjylland og har ikke givet anledning til bemærkninger.

PKL deltager ikke under punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Dimensioneringsplanen for 2026-2030 fastsætter dimensioneringen for hoveduddannelsen i IM: Gastroenterologi og Hepatologi til 7 årlige hoveduddannelsesforløb. Det er en opdimensionering fra de nuværende 6 årlige hoveduddannelsesforløb. Den nye lægefaglige indstilling er udarbejdet i samarbejde med PKL, Janne Ladefoged Fassov, og det specialspecifikke uddannelsesudvalg i IM: Gastroenterologi og Hepatologi. 

Region Nordjylland er i den nye lægefaglige indstilling tildelt 32,86% af hoveduddannelsesårsværkene, mens Region Midtjylland er tildelt 67,14% af hoveduddannelsesårsværkene. Denne fordeling stemmer overens med den aftalte fordelingsnøgle, hvor 1/3 af stillingerne placeres i Region Nordjylland og 2/3 i Region Midtjylland. I den nuværende lægefaglige indstilling er Region Nordjylland tildelt 33,3% af hoveduddannelsesårsværkene, mens Region Midtjylland er tildelt 66,7% af hoveduddannelsesårsværkene. Det er desuden aftalt i uddannelsesudvalget, at der ved en fremtidig revision af specialet, bør arbejdes imod en mere ligelig fordeling af hoveduddannelsesårsværk mellem regionshospitalerne i Region Midtjylland. Fordelingen bør i højere grad afspejle optageområdet for de enkelte regionshospitaler. 

Den nye lægefaglige indstilling er sendt i høring ved hospitalsledelserne. Eventuelle bemærkninger eller dissenser vil blive fremlagt Rådet. Den nye lægefaglige indstilling er vedlagt.

PKL Janne Ladefoged Fassov deltager ikke under dagsordenspunktet. 

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling

Ifølge Sundhedsstyrelsens dimensioneringsplan for 2026-2030 opdimensioneres hoveduddannelsen i geriatri fra 8 til 10 forløb årligt.

Den nuværende lægefaglige indstilling fordeler hoveduddannelsesforløbene med 33,3% til Region Nordjylland og 66,7% til Region Midtjylland. Den nye lægefaglige indstilling fordeler hoveduddannelsesforløbene med 33,3% til Region Nordjylland og 66,7 % til Region Midtjylland.

Bemærk at der ændres i forløbstypen for Horsens-Aarhus forløbet, der nu i lighed med de øvrige forløbstyper tilrettelægges med 2 år på regionshospital efterfulgt af 2 år på universitetshospital og til slut 1 år på regionshospital.

Fordelingen af hoveduddannelsesårsværk mellem regionshospital og universitetshospital er uændret.

Den lægefaglige indstilling er drøftet og godkendt på møde i det specialespecifikke uddannelsesudvalg den 15. september 2025.

Den nye lægefaglige indstilling er sendt i høring hos de berørte hospitalsledelser. Eventuelle bemærkninger eller dissenser vil blive fremlagt Rådet.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.
PKL deltager ikke under punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling

Den nuværende lægefaglige indstilling for introduktionsuddannelse i Intern Medicin er godkendt i september 2024.

Den nye lægefaglige indstilling er udarbejdet som følge af Sundhedsstyrelsens nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen 2026-2030. Dimensioneringsplanen indebærer en opdimensionering. Antallet af minimumstillinger øges fra 145 til 155, og maksimumstillinger fra 232 til 248. De intern medicinske specialer har fået mulighed for at byde ind på de ekstra uddannelsesstillinger. Disse ønsker samt de principper, som Sundhedsstyrelsen har udmeldt i forbindelse med dimensioneringsplanen 2026-2030, har dannet grundlag for placeringen af de ekstra uddannelsesstillinger, hvor størstedelen placeres ved regionshospitalerne. 

Den nuværende lægefaglige indstilling fordeler minimumstillingerne med 33,79% til Region Nordjylland og 66,21% til Region Midtjylland, og maksimumstillingerne med 33,62% til Region Nordjylland og 66,38% til Region Midtjylland.

Den nye lægefaglige indstilling fordeler minimumstillingerne med 34,19% til Region Nordjylland og 65,81% til Region Midtjylland, og maksimumstillingerne med 34,27% til Region Nordjylland og 65,73% til Region Midtjylland.

PKL'erne i de intern medicinske specialer i Videreuddannelsesregion Nord har drøftet fordelingen og er enige om denne og indstillingen.

Den nye lægefaglige indstilling er sendt i høring blandt de berørte hospitalsledelser. Eventuelle bemærkninger eller dissenser vil blive fremlagt Rådet. Den nye lægefaglige indstilling er vedlagt som bilag.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt under forudsætning af en administrativ opdatering af den interne fordeling af årsværk ved Regionshospitalet Nordjyllands.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Dimensioneringsplanen for 2026-2030 fastsætter dimensioneringen for hoveduddannelsen i IM: Kardiologi til 10 årlige hoveduddannelsesforløb. Det er en opdimensionering fra de nuværende 9 årlige hoveduddannelsesforløb. Den nye lægefaglige indstilling er udarbejdet i samarbejde med PKL, Bo Løfgren, og det specialspecifikke uddannelsesudvalg i IM: Kardiologi. 

Region Nordjylland er i den nye lægefaglige indstilling tildelt 30% af hoveduddannelsesårsværkene, mens Region Midtjylland er tildelt 70% af hoveduddannelsesårsværkene. I den nuværende lægefaglige indstilling er Region Nordjylland tildelt 30% af hoveduddannelsesårsværkene, mens Region Midtjylland er tildelt 70% af hoveduddannelsesårsværkene. Denne fordeling stemmer ikke overens med den aftalte fordelingsnøgle, hvor 1/3 af stillingerne placeres i Region Nordjylland og 2/3 i Region Midtjylland. Uddannelsesudvalget er dog enige om, at der ved en fremtidig revision af specialet, skal være en større opmærksomhed på fordelingen af hoveduddannelsesårsværk mellem driftsregionerne, således den aftalte fordelingsnøgle følges bedre.

Pr. d.1. oktober 2025 er der etableret en selvstændig afdeling for Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Horsens. Pr. 01.01.2026 vil hoveduddannelsesårsværkene ved Regionshospitalet Horsens være ligelig fordelt mellem Medicinsk Afdeling og Afdeling for Hjertesygdomme. Der er således placeret to hoveduddannelsesårsværk i hver afdeling. Den postgraduate kliniske lektor og uddannelsesudvalget bakker op om etableringen af en selvstændig afdeling for Hjertesygdomme samt fordelingen af hoveduddannelsesårsværk ved Regionshospitalet Horsens. 

Der er sket en tilsvarende opdeling af hoveduddannelsesårsværk ved Regionshospitalet Nordjylland. Pr. 01.01.2026 vil hoveduddannelsesårsværkene ved Regionshospitalet Nordjylland være ligelig fordelt mellem Medicinsk Område og Afdeling for Hjerte-, Diabetes-, Stofskiftesygdomme. Der er således placeret to hoveduddannelsesårsværk i hver afdeling. Den postgraduate kliniske lektor og uddannelsesudvalget bakker op om fordelingen af hoveduddannelsesårsværk ved Regionshospitalet Nordjylland. 

Den nye lægefaglige indstilling er sendt i høring blandt de berørte hospitalsledelser, mens de resterende hospitalsledelser er orienteret om den nye lægefaglige indstilling. Eventuelle bemærkninger eller dissenser vil blive fremlagt Rådet. Den nye lægefaglige indstilling er vedlagt.

PKL Bo Løfgren deltager ikke under dagsordenspunktet. 

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

I dimensioneringsperioden for 2026-2030 hæves antallet af introduktionsårsværk i specialet Neurologi fra 27,5 til 36 i minimumsdimensionering og fra 38,5 til 42 i maksimumsdimensionering i Videreuddannelsesregion Nord.

De opnormerede introduktionsårsværk er fordelt med udgangspunkt i fordelingsnøglen mellem de to driftsregioner: 1/3 til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland samt en ligelig fordeling af introduktionsårsværkene mellem afdelingerne. Det betyder, at introduktionsårsværkene fremadrettet er fordelt med 29,17% til Region Nordjylland og 70,83% til Region Midtjylland for minimumsdimensioneringen og med 29,76% til Region Nordjylland og 70,24% i Region Midtjylland for maksimumsdimensioneringen. Den hidtidige lægefaglig indstilling fordelte minimumsdimensioneringen med 30,9 % i Region Nordjylland og 69,1 % i Region Midtjylland. Maksimumsdimensioneringen fordelte sig med 32,5 % i Region Nordjylland og 67,5 % i Region Midtjylland.

Uddannelsesudvalget i Neurologi i Videreuddannelsesregion Nord har drøftet fordelingen og er enige om denne og indstillingen.

Den lægefaglige indstilling er i høring ved hospitalsledelserne med svarfrist den 12. november 2025. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.

PKL Agnes Hauschultz Witt deltager ikke på mødet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

I dimensioneringsperioden for 2026-2030 hæves antallet af hoveduddannelsesforløb i specialet Neurologi fra 11 til 12 i Videreuddannelsesregion Nord.

Det ekstra hoveduddannelsesforløb er fordelt med udgangspunkt i fordelingsnøglen mellem de to driftsregioner: 1/3 til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland samt de principper, som Sundhedsstyrelsen har udmeldt i forbindelse med dimensioneringsplanen 2026-2030, som bl.a. angiver at flere uddannelsesforløb eller dele af dem placeres udenfor de store byer, f.eks. på akutsygehuse med rekrutteringsudfordringer.

Derfor vil det ekstra hoveduddannelsesforløb blive opslået hvert andet år med start og slut på Regionshospitalet Gødstrup og hvert andet år med start og slut på Aalborg Universitetshospital, som er det eneste sted der tilbyder neurologisk hoveduddannelse i Region Nordjylland.

Hoveduddannelsesårsværkene er fremadrettet fordelt med 67,2 % til Region Midtjylland og 32,8% til Region Nordjylland. Dette er en mindre forskel fra den seneste lægefaglig indstilling, hvor fordelingen var på 67,3% til Region Midtjylland og 32,7% til Region Nordjylland.

Uddannelsesudvalget i Neurologi i Videreuddannelsesregion Nord har drøftet fordelingen og er enige om denne og indstillingen.

Den lægefaglige indstilling er i høring ved hospitalsledelserne med svarfrist den 12. november 2025. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.

PKL Agnes Hauschultz Witt deltager ikke på mødet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Det specialespecifikke uddannelsesudvalg og postgraduat klinisk lektor i oftalmologi, Chris Bath Søndergaard, i Videreuddannelsesregion Nord indstiller en ændring af fordelingen af introduktionsstillinger i oftalmologi.

Ændringen skyldes en justering af fordelingen af minimumsintroduktionsstillinger, hvor Regionshospitalet Gødstrup modtager ½ minimumsstilling fra Aalborg Universitetshospital. Denne omfordeling sker på baggrund af et ønske fra afdelingen i Gødstrup om at skabe bedre synergi mellem uddannelseslægerne, når det bliver muligt at ansætte to introduktionslæger ad gangen hvert år.

Ændringen understøtter samtidig de principper, som Sundhedsstyrelsen har udmeldt i forbindelse med dimensioneringsplanen 2026-2030, herunder at flere uddannelsesforløb eller dele heraf placeres uden for de store byer, f.eks. på akutsygehuse med rekrutteringsudfordringer.

Ifølge den gældende dimensioneringsplan fra Sundhedsstyrelsen for 2026-2030 skal der fortsat opslås minimum 10,5 og maksimum 14 introduktionsstillinger i specialet i Videreuddannelsesregion Nord.

Med den nye lægefaglige indstilling fordeler minimumsdimensioneringen sig med 33,3 % i Region Nordjylland og 66,6 % i Region Midtjylland. Dette er en ændring fra 38,1 % i Region Nordjylland og 61,9 % i Region Midtjylland. Maksimumsdimensioneringen fastholdes med en fordeling på 35,7 % i Region Nordjylland og 64,3 % i Region Midtjylland.

Den lægefaglige indstilling er sendt i høring ved de berørte hospitalsenheder med svarfrist den 14. november 2025. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.

PKL Chris Bath Søndergaard deltager ikke i punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Dimensioneringsplanen for 2026-2030 fastlægger dimensioneringen for introduktionsuddannelsen i psykiatri til minimum 90 og maksimum 120 stillinger. Dette er en stigning fra minimum 70 og maksimum 112 i den forrige dimensioneringsperiode.

Med den nye lægefaglige indstilling fordeler minimumsdimensioneringen sig med 33,3 % i Region Nordjylland og 66,6 % i Region Midtjylland. Maksimumsdimensioneringen fordeler sig ligeledes med 33,3 % i Region Nordjylland og 66,6 % i Region Midtjylland. Dette er en mindre ændring fra den tidligere periode, hvor fordelingen for minimumsdimensioneringen var 32,9 % i Region Nordjylland og 67,1 % i Region Midtjylland, og maksimumsdimensioneringen var 33,0 % i Region Nordjylland og 67,0 % i Region Midtjylland.

Psykiatriledelserne fra henholdsvis Region Midtjylland og Region Nordjylland er enige om ovenstående fordeling.

Af de stillinger, der tildeles Psykiatrien i Region Nordjylland, er de involverede afdelinger enige om en fordeling med 1/3 til Almenpsykiatrisk Afdeling Nord og 2/3 til Almenpsykiatrisk Afdeling Syd. Under denne fordeling indgår en ny mulighed for at oprette introduktionsstillinger med ophold på hhv. Retspsykiatrisk Afdeling, Syd, og Ældrepsykiatrisk Afdeling, Nord. Dette er bl.a. med henblik på at styrke rekrutteringen til disse afdelinger i forbindelse med besættelse af hoveduddannelsesforløb.

Afdelingsledelserne for psykiatrien i Region Midtjylland er tilsvarende blevet enige om en fordeling af de introduktionsstillinger, der er tildelt Psykiatrien i Region Midtjylland. Denne fordeling tager i høj grad hensyn til de principper, som Sundhedsstyrelsen har udmeldt i forbindelse med dimensioneringsplanen 2026-2030, herunder at flere uddannelsesforløb eller dele heraf placeres uden for de store byer, f.eks. på akutsygehuse med rekrutteringsudfordringer.

Den samlede fordeling fremgår af den lægefaglige indstilling, som kan ses i bilaget.

Det specialespecifikke uddannelsesudvalg har sammen med specialets PKL, Mads Leth, drøftet fordelingen og indstiller på den baggrund vedlagte forslag til en ny lægefaglig indstilling.

Den lægefaglige indstilling er sendt i høring ved Psykiatrien i Region Nordjylland og Region Midtjylland med svarfrist den 14. november 2025. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

PKL Mads Leth deltager ikke i punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Dimensioneringsplanen for 2026-2030 fastlægger antallet af årlige hoveduddannelsesforløb i psykiatri til 30. Dette er en stigning fra 28 årlige hoveduddannelsesforløb i den forrige dimensioneringsperiode. Det betyder, at der årligt skal besættes to yderligere hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord. Dette svarer til otte årsværk årligt.

De ekstra hoveduddannelsesforløb er fordelt med udgangspunkt i fordelingsnøglen mellem de to driftsregioner – 1/3 til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland – samt de principper, som Sundhedsstyrelsen har udmeldt i forbindelse med dimensioneringsplanen 2026-2030. Disse angiver bl.a., at flere uddannelsesforløb eller dele heraf bør placeres uden for de store byer, f.eks. på akutsygehuse med rekrutteringsudfordringer.

De to ekstra hoveduddannelsesforløb fordeles i hhv. Region Midtjylland og Region Nordjylland og vil have start og slut ved hhv. Regionspsykiatrien Gødstrup (med mellemliggende delforløb på Afdeling for Depression og Angst) og Almenpsykiatrisk Afdeling Nord i Brønderslev (med mellemliggende delforløb på Almenpsykiatrisk Afdeling Syd).

Foruden de to nye forløb gennemføres der en omrokering af de neurologiske delforløb, således at disse – så vidt muligt – knytter sig geografisk til de regionspsykiatriske delforløb.

Med den nye lægefaglige indstilling fordeler årsværkene sig mellem de to driftsregioner med 32,9 % i Region Nordjylland og 67,1 % i Region Midtjylland. Der er tale om en mindre ændring fra den senest godkendte lægefaglige indstilling, hvor fordelingen var 32,1 % i Region Nordjylland og 67,9 % i Region Midtjylland.

Den samlede fordeling af årsværk og forløbstyper fremgår af den lægefaglige indstilling, som kan ses i bilaget.

Det specialespecifikke uddannelsesudvalg har sammen med PKL, Mads Leth, drøftet fordelingen og indstiller på den baggrund vedlagte forslag til en ny lægefaglig indstilling.

Den lægefaglige indstilling for hoveduddannelsen i psykiatri er sendt i høring med svarfrist den 14. november 2025 ved de berørte hospitalsenheder. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

PKL Mads Leth deltager ikke i punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Af dimensioneringsplanen fra Sundhedsstyrelsen for perioden 2026-2030 skal retsmedicin reducere i antal introduktionsstillinger nationalt. For Videreuddannelsesregion Nord er reduktionen beskrevet i tabel 1 nedenfor:

Reduktionen i antal introduktionsstillinger i retsmedicin har været for det nationale specialespecifikke uddannelsesudvalg i retsmedicin. Ændringen træder i kraft fra 1. januar 2026.

Retsmedicinsk Institut, Aarhus Universitet er i Videreuddannelsesregion Nord det eneste ansættelsessted, hvor introduktionsuddannelsen i specialet kan gennemføres. 

Reduceringen i antal introduktionsstillinger har været i høring ved institutledelsen og har ikke givet anledning til bemærkninger.

Den lægefaglige indstilling fremgår i bilag.

PKL deltager ikke under punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Af dimensioneringsplanen fra Sundhedsstyrelsen for perioden 2026-2030 fremgår en national reduktion i antal hoveduddannelsesstillinger i retsmedicin. I Videreuddannelsesregion Nord reduceres antal årlige hoveduddannelsesstillinger fra 0,5 til 0,3 i specialet. Det betyder, at antal årsværk på de to ansættelsessteder, der indgår i specialet reduceres fra 1,25 til 0,75 (Retsmedicinsk Institut, Aarhus Universitet) og 0,75 til 0,45 (Patologi, Aarhus Universitetshospital).

Ændringen har været for det nationale specialespecifikke uddannelsesudvalg i retsmedicin, hvor de to pågældende ansættelsessteder også er repræsenteret. 

Den lægefaglige indstillet har været i høring ved hospitalsledelsen ved Aarhus Universitetshospital og ledelsen ved Retsmedicinsk Institut og har ikke givet anledning til bemærkninger.

Den lægefaglige indstilling kan ses i bilag.

PKL deltager ikke under punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

I dimensioneringsperioden for 2026-2030 hæves antallet af introduktionsårsværk i specialet Urologi fra 12 til 14 i minimum og fra 21 til 24,5 i maksimum i Videreuddannelsesregion Nord.

De opnormerede introduktionsårsværk er fordelt med udgangspunkt i fordelingsnøglen mellem de to driftsregioner: 1/3 til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland samt en ligelig fordeling af introduktionsårsværk mellem afdelingerne.

Det betyder, at introduktionsårsværkene fremadrettet er fordelt med 35,7 % i Region Nordjylland og 64,3 % i Region Midtjylland for minimumsdimensioneringen og med 34,7 % i Region Nordjylland og 65,3 % i Region Midtjylland for maksimumsdimensioneringen. Den hidtidige fordeling mellem driftsregionerne har for både minimums- og maksimumsdimensioneringen været 33,3 % i Region Nordjylland og 66,7 % i Region Midtjylland.

Derudover er tilføjet en forløbstype med en dele-stilling mellem Aalborg Universitetshospital og Regionshospitalet Nordjylland. Årsagen til dele-stillingen er, at alle kompetencer ikke alene kan opnås ved Regionshospitalet Nordjylland. Der findes allerede en godkendt forløbstype med omvendt rækkefølge.

Uddannelsesudvalget i Urologi i Videreuddannelsesregion Nord har drøftet fordelingen og er enige om denne og indstillingen.

Den lægefaglige indstilling er i høring ved de berørte hospitalsenheder med svarfrist den 20. november 2025. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.

PKL Mia Gebauer Madsen deltager ikke i punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

I dimensioneringsperioden for 2026-2030 hæves antallet af hoveduddannelsesforløb i specialet Urologi fra 6 til 7 i Videreuddannelsesregion Nord.

Det yderligere hoveduddannelsesforløb er fordelt med udgangspunkt i fordelingsnøglen mellem de to driftsregioner: 1/3 til Region Nordjylland og 2/3 til Region Midtjylland samt principperne fra dimensioneringsplanen, som bl.a. angiver at flere uddannelsesforløb eller dele af dem placeres udenfor de store byer, f.eks. på akutsygehuse med rekrutteringsudfordringer.

Det ekstra hoveduddannelsesforløb vil fremover blive opslået hvert andet år med start og slut på Regionshospitalet Gødstrup i en ny forløbstype, der består af 18 måneder i Gødstrup, 24 måneder på AUH og derefter 18 måneder tilbage i Gødstrup. Hvert andet år vil der blive opslået et forløb med start og slut på Aalborg Universitetshospital, som omfatter 18 måneder på AaUH, 6 måneder på RHN, 18 måneder på AUH og afslutningsvis 18 måneder på AaUH.

Årsværkene til Regionshospitalet Nordjylland forbliver uændrede, da der er indført en ny forløbstype, hvor opholdet på RHN fjernes hver anden gang fra forløbet som består af 12 måneder på AUH, 24 måneder på AaUH, 6 måneder på RHN og 18 måneder på AUH. De 6 måneder tillægges i stedet for AUH hvert andet år. Denne ændring skyldes, at det har vist sig vanskeligt at rekruttere til dette forløb med ophold på RHN, og at ledelsen vurderer, at der ikke er uddannelsesmæssig kapacitet til at øge antallet af hoveduddannelsesårsværk, samtidig med stigning i antallet af introstillinger.

Hoveduddannelsesårsværkene er fremadrettet fordelt med 31,4 % i Region Nordjylland og 68,6 % i Region Midtjylland. Dette er en forskel fra den seneste lægefaglig indstilling, hvor fordelingen var på 31,67 % i Region Nordjylland og 68,33 % i Region Midtjylland.

Uddannelsesudvalget i Urologi i Videreuddannelsesregion Nord har drøftet fordelingen og er enige om denne og indstillingen.

Den lægefaglige indstilling er i høring ved de berørte hospitalsenheder med svarfrist den 20. november 2025. Eventuelle indsigelser vil blive fremlagt på rådsmødet.

Den lægefaglige indstilling er vedhæftet som bilag.

PKL Mia Gebauer Madsen deltager ikke i punktet.

Den lægefaglige indstilling blev godkendt.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Såfremt medlemmer af Rådet ønsker at drøfte nedenstående inspektorrapporter, bedes dette meddelt Videreuddannelsessekretariatet snarest muligt med henblik på, at afdeling og hospitalsledelse får mulighed for at udtale sig og eventuelt deltage i mødet under dette punkt.

1. Børn og Unge, Aarhus Universitetshospital fra rutinebesøg d. 4. juni 2025 - ét tema vurderes som 'utilstrækkelig' (Kommunikator - Læring i rollen kommunikator ), 11 temaer vurderes som 'tilstrækkelig' og fire temaer vurderes som 'særdeles god'.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: SST-kommentarer-040625.ashx 

Bemærkning til DRRLV: Inspektorrapporten kategoriseres ikke som kritisk, da der ikke anbefales opfølgende besøg. Der er aftalt konkrete løsningsforslag til bedring af det utilstrækkelige tema imellem afdeling og inspektorer og der beskrives en generelt velfungerende uddannelsesafdeling fra inspektorernes side.

2. Akutafdelingen, Regionshospitalet Nordjylland fra opfølgende besøg d. 30. april 2025 (seneste besøg var i 2022) - to temaer vurderes som 'særdeles god' og de resterende 14 temaer vurderes som 'tilstrækkelig.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: SST-kommentarer-300425.ashx 

Bemærkning til DRRLV: Besøget var fremskyndet som følge af bekymringer om supervision rejst ved sidste inspektorbesøg. 

Organiseringen af vagten i Akutafdelingen samt den uddannelsesmæssige betydning heraf blev drøftet mundtligt.

Orienteringen blev taget til efterretning.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Videreuddannelsessekretariatet har pr. 01.11.2025 indberettet antal opslåede og besatte introduktionsstillinger i VUR Nord til Sundhedsstyrelsen. Opgørelsen er til Rådets orientering og findes vedhæftet. 

Opgørelsen omhandler 2025 (med ansættelsesstart 01.10.2024 til og med 30.09.2025) og indeholder antal opslåede introduktionsforløb og antal besatte forløb.

Der blev afklaret opfølgende spørgsmål til dataindberetningen.

Orienteringen blev taget til efterretning.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Videreuddannelsessekretariatet har pr. 01.11.2025 indberettet antal opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger til Sundhedsstyrelsen. Herunder fleksforløb i VUR Nord. Opgørelsen er vedhæftet som bilag til Rådets orientering.

Opgørelsen omhandler 2. halvår 2025 + samt hele 2025 og indeholder bl.a. antal opslåede hoveduddannelsesstillinger, antal ansøgere, antal besatte stillinger og antal ubesatte stillinger i forhold til opslåede forløb og i forhold til eventuel korrigeret dimensionering. 

Opgørelsen viser også antallet af fleksforløb (opslåede, ansøgere, besatte) i VUR Nord i 2. halvår 2025) + samt hele 2025.

Der blev afklaret opfølgende spørgsmål til dataindberetningen.

Orienteringen blev taget til efterretning.

at Rådet tager orienteringen til efterretning

På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal intro-stillinger. Som opfølgning på denne beslutning skal der på hvert rådsmøde gives en kort status for udviklingen. 

Siden seneste møde i DRRLV er der blevet godkendt følgende intro-stillinger ud over maksimum:

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen i 2025 udarbejdet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger, der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til h-forløb - 2025). Der er sket følgende ændringer:

Orienteringen blev taget til efterretning.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Stig Andersen har opsagt sin PKL stilling i IM: Geriatri. Stig er indstillet på, at varetage PKL opgaven frem til, at der er ansat en ny PKL i specialet. Der skal lyde et stort tak for indsatsen til Stig.

PKL stillingen i IM: geriatri vil blive opslået ved Aalborg Universitet.

Orienteringen blev taget til efterretning.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Nedenfor fremgår information om de to seneste møder i Udvalget for Godkendelse af Uddannelsesprogrammer:

• Møde i UGUP den 12. september 2025: 30 uddannelsesprogrammer til vurdering, hvor 29 blev betinget godkendt og et blev afvist. Det var et uddannelsesprogram for hoveduddannelsen i nefrologi, der blev afvist. Programmet manglede tilstrækkelig beskrivelse af en af delansættelserne. 

• Møde i UGUP den 31. oktober 2025: 9 uddannelsesprogrammer til vurdering, hvor alle blev betinget godkendt.

Sidste møde i UGUP i 2025 er den 12. december 2025.

Orienteringen blev taget til efterretning.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Videreuddannelsesregion Nord har modtaget følgende uddannelsesrelaterede priser i 2025, når det kommer til den lægelige videreuddannelse:

Sundhedsstyrelsens uddannelsespriser i regi af inspektorordningen:

Årets uddannelsespris: Patologi, Hospitalsenhed Midt:

Årets højdespringer : Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital

Overlæge Mette Yilmaz, Afdeling for Kræftbehandling, Aalborg Universitetshospital

Mette Yilmaz blev hædret af Foreningen af Yngre Onkologer for at inspirere unge læger og være et forbillede fagligt og socialt.

Cheflæge Lotte Vinge, Neurologisk afdeling, Aalborg Universitetshospital

Lotte Vinge modtog uddannelsesprisen fra Yngre Neurologer, Neurokirurger og Neurofysiologer for en målrettet vedvarende indsats til at fremme uddannelse og læring for yngre neurologer.

Uddannelsesansvarlig overlæge Trine Langfeldt Hagen, Medicinsk afdeling i Thisted, Aalborg Universitetshospital

Trine Langfeldt Hagen modtog uddannelsesprisen fra Dansk Selskab for Intern Medicin for en målrettet vedvarende indsats medvirker til at fremme uddannelse og læring for interne medicinere.

Uddannelsesansvarlig ledende overlæge Christian Melchior Olesen, Operation og Intensiv, Regionshospitalet Gødstrup

Christian Melchior Olesen modtog Dansk Selskab for Anæstesiologi og Intensiv Medicins uddannelsespris 2025 for stort fokus på uddannelse og psykologisk tryghed. 

DRRLV anerkender det flotte arbejde i afdelingerne, som har resulteret i ovenstående priser.

Såfremt rådsmedlemmer har kendskab til andre uddannelsespriser end de ovenstående, kan oplysninger herom indgives til Videreuddannelsessekretariatet via mail mette.dahl@stab.rm.dk med henblik på at medtagelse i referatet.

Orienteringen blev taget til efterretning.

Emne indmeldt til eventuelt blev behandlet under punkt seks vedr. opfølgning på kritisk inspektorrapport.

Der var ikke yderligere punkter til eventuelt.

Rådsmedlemmer:

Lone Winther Jensen, lægefaglig direktør, Regionshospitalet Randers (mødeleder)

Louise Antoft, HR-direktør, Koncern-HR, den regionale administration, Region Midtjylland

Lars Maagaard Andersen, vicedirektør, Aalborg Universitetshospital, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Nordjylland - deltager virtuelt

Flemming Randsbæk, ledende lektor, postgraduat lægelig kompetenceudvikling

Anja Kirstein, uddannelseskoordinerende overlæge, Regionshospitalet Nordjylland, uddannelsesgivende læger, Region Nordjylland

Maria Lundsby Jensen, reservelæge, Aarhus Universitetshospital, uddannelsessøgende læge, Region Midtjylland, indstillet af Lægeforeningen

Lise Wogensen Bach, prodekan, Health - sundhedsvidenskabeligt fakultet, Aarhus Universitet 

Nadia Thrane Riahi Hovgesen, reservelæge, Regionshospitalet Randers, uddannelsessøgende læger, Region Midtjylland

Oliver Benner Hamaker, reservelæge, Aalborg Universitetshospital, uddannelsessøgende læger, Region Nordjylland

Joachim Frølund Hansen, praktiserende læge, Lægernes Hus - Ikast og Brande, almen praksis, Region Midtjylland

Trine Lignell Guldberg, uddannelseskoordinerende overlæge, Aalborg Universitetshospital, uddannelsesgivende læger, Region Nordjylland

Steffen Helmer Eg Kristensen, lægefaglig direktør, Regionshospitalet Nordjylland, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Nordjylland  

Mariane Therkelsen, direktør, Mennesker og Organisation, den regionale administration, Region Nordjylland

Susanne Scheppan, uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Aarhus Universitetshospital, Uddannelsesgivende læger, Region Midtjylland, Indstillet af Lægeforeningen

Joachim Nørmark, praktiserende læge, Lægerne Kennedy Arkaden, almen praksis, Region Nordjylland

Sofie Lodahl Gjessing, reservelæge, Almen Praksis, uddannelsessøgende læger, Region Nordjylland

Suppleanter:

Annette Schlemmer, uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Regionshospitalet Randers, uddannelsesgivende læger, Region Midtjylland

Berit Skjødeberg Toftegaard, Uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Regionshospitalet Horsens, Region Midtjylland

Marianne Kleis Møller, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland på vegne af Michael Braüner Schmidt

Melanie Lunding, reservelæge, Aarhus Universitetshospital, uddannelsessøgende læger, Region Midtjylland på vegne af Trine Louise Dahl

Nanna Nørgaard Eg, reservelæge, Regionshospitalet Randers, uddannelsessøgende læger, Region Midtjylland

Zywia Anna Brouer, Uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Psykiatrien, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland på vegne af Jakob Paludan

Hanna Järnum Lilholt, uddannelseskoordinerende overlæge, Psykiatrien, Region Nordjylland på vegne af Tina Gram Larsen

Jens Friis Bak, lægefaglig direktør, Regionshospitalet Gødstrup, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland, suppleant på vegne af Claus Brøckner Nielsen

Gæster:

Maria Holm Rosenberg Rasmussen, Lægeforeningen, Region Nordjylland

Torkil Lawaetz, Lægeforeningen, Region Midtjylland

Steen Jensen, cheflæge, Patologi, Hospitalsenhed Midt, Region Midtjylland

Simon Lenler-Eriksen, uddannelsesansvarlig overlæge, Patologi, Hospitalsenhed Midt, Region Midtjylland

Karen Marie Glavind, Uddannelsesansvarlig overlæge, Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital, Region Nordjylland

Solveig Ørum Holmskov, Uddannelseskoordinerende yngre læge, Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital, Region Nordjylland

Inge Marie Møller-Skuldbøl, PKL i Gynækologi og obstetrik

Fra VUS:

Mads Skipper, sekretariatschef

Trine Kirkegaard Petersen, sagsbehandler og chefkonsulent

Rune Kramer Knudsen, sagsbehandler og AC-fuldmægtig

Helle Østergaard, sagsbehandler og AC-fuldmægtig

Mette Dahl Jacobsen, sagsbehandler og AC-fuldmægtig (referent)

Afbud:

Michael Braüner Schmidt, lægefaglig direktør, Aarhus Universitetshospital, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland

Gitte Valsted Eriksen, uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Aarhus Universitetshospital, Uddannelsesgivende læger, Region Midtjylland

Jette Kolding Kristensen, vice-institutleder for uddannelse på Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet

Gitte Anna Madsen, Lægeforeningen, Region Midtjylland

Jakob Paludan, Lægefaglig direktør, Psykiatrien, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland

Claus Brøckner Nielsen, lægefaglig direktør, Hospitalsenhed Midt, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland

Tina Gram Larsen, lægefaglig direktør, Psykiatrien, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Nordjylland