Min afdeling vil gerne beholde mig, selvom jeg skulle skifte til en anden delansættelse. Er det muligt?

Bliver jeg forlænget/forsinket i min uddannelse, hvis jeg aftaler med min nuværende afdeling, at jeg bliver på trods af planlagt skifte til anden delansættelse?

Min afdeling vil gerne have, at jeg hjælper til i COVID-19 beredskabet /andre steder, får det konsekvenser for min uddannelse?

Bliver der ændret i mit ansættelsessted, hvis jeg bliver omplaceret under COVID-19?

Kan min leder kræve, at jeg forbliver på afdelingen grundet COVID-19, selvom jeg er planlagt til at skifte delansættelse?

Bliver min introduktionsstilling forlænget grundet COVID-19