Ændring i uddannelsesaftale og/eller funktion

I foråret 2020 var dette en mulighed hvis uddannelseslægen, afdelingen og de efterfølgende afdelinger, der blev berørt kunne blive enige om det.

Pr. 1. juni 2020 frafaldt denne mulighed. Der er i 2021 ikke truffet beslutning om at genetablere muligheden

Hvis du gjorde brug af muligheden i foråret 2020 anbefales det, at få aftalen på skrift og at få HR til at tilpasse ift. lønudbetaling.  Videreuddannelsessekretariatet ændrer først i din uddannelsesaftale, når vi kender den endelige slutdato for ændringen.

HR har til opgave at registrere ændringen i et særligt skema under COVID-19, hvilket sendes til Videreuddannelsessekretariatet.

Det kommer an på din individuelle situation. Den lægelige videreuddannelse er både tids- og kompetencestyret. Det skal derfor sikres, at uddannelseslæger opfylder begge dele.

Kompetencer

Hvis udskydelsen har konsekvenser for din mulighed for at opnå de målbeskrevne kompetencer kan der blive behov for en forlængelse.

Det er et lokalt ansvar på afdelingerne at indgå i dialog med den pågældende uddannelseslæge om manglende opnåelse af kompetencer og vurdere, hvordan disse kan opnås under og efter COVID-19 beredskabet. Der kan indhentes sparring fra enhedens Uddannelseskoordinerende Overlæge (UKO), Postgraduat Klinisk Lektor (PKL) for specialet og i Videreuddannelsessekretariatet om de uddannelsesmæssige konsekvenser.

Hvis der er behov for en forlængelse som følge af manglende kompetenceopnåelse opfordrer Videreuddannelsessekretariatet til, at den enkelte uddannelseslæge går i dialog med dennes hovedvejleder. Herefter inddrages UAO, Afdelingsledelsen, PKL og ved behov UKO med henblik på afklaring af, hvilken forlængelse, der er tale om og hvordan uddannelsesforløbet skal tilrettelægges. De formelle ændringer i ansættelses og uddannelsesaftaler foretages for KBU-læger og introduktionslæger af HR på hospitalsenhederne. For alle hoveduddannelseslæger samt for introduktionslæger i almen medicin foretages ændringen i Videreuddannelsessekretariatet. Disse skal derfor også inddrages i processen.

Uddannelsestid

Sundhedsstyrelsen har ikke givet en rammedispensation ift. de tidsmæssige uddannelsesregler for den lægelige videreuddannelse i forbindelse med COVID-19.

Hvis uddannelsesforløbet ændres som følge af deltagelse i COVID-19 beredskabet, skal det sikres, at de gældende regler for uddannelse er overholdt. Det drejer sig særligt om 2-stedskravet og 6-månedersreglen. Hvis det ikke er tilfældet skal der søges om individuel dispensation hos Sundhedsstyrelsen.

Hvis der er behov for dispensation for 6-måndersreglen håndterer Videreuddannelsessekretariatet dette. Den enkelte uddannelseslæge skal dog selv kontakte Videreuddannelsessekretariatet. Det kan gøres via vus@stab.rm.dk.

SST har oplyst, at de er positive over for dette i det omfang, at samtlige kompetencer er opnået, eller det er planlagt, hvorledes de kan/skal opnås

En afgørelse om dispensation for uddannelsestiden skal uploades til den elektroniske Logbogen.

Det kommer an på din individuelle situation. Den lægelige videreuddannelse er både tids- og kompetencestyret. Det skal derfor sikres, at uddannelseslæger opfylder begge dele.

Kompetencer

Såfremt omplaceringen har haft konsekvenser for opnåelse af de målbeskrevne kompetencer, kan der blive behov for en forlængelse.

Det er et lokalt ansvar på afdelingerne at indgå i dialog med den pågældende uddannelseslæge om manglende opnåelse af kompetencer og vurdere, hvordan disse kan opnås under COVID-19 situationen. Der kan indhentes sparring fra enhedens Uddannelseskoordinerende Overlæge (UKO), Postgraduat Klinisk Lektor (PKL) for specialet og i Videreuddannelsessekretariatet om de uddannelsesmæssige konsekvenser.

Hvis der er behov for en forlængelse som følge af manglende kompetenceopnåelse opfordrer Videreuddannelsessekretariatet til, at den enkelte uddannelseslæge går i dialog med dennes hovedvejleder. Herefter inddrages UAO, Afdelingsledelsen, PKL og ved behov UKO med henblik på afklaring af, hvilken forlængelse, der er tale om og hvordan uddannelsesforløbet skal tilrettelægges. De formelle ændringer i ansættelses og uddannelsesaftales foretages for KBU-læger og introduktionslæger af HR på hospitalsenhederne. For hoveduddannelseslæger foretages ændringen i Videreuddannelsessekretariatet. Disse skal derfor også inddrages i processen.

Uddannelsestid

Sundhedsstyrelsen har meddelt, at der ikke er behov for dispensationer for uddannelseslæger, der har været midlertidigt omplaceret til COVID-19 beredskabet, uden ændringer i deres ansættelsesforhold.

Hvis du har været omplaceret og det har ført til en ændring i dit ansættelsesforhold se da svaret under "Bliver jeg forlænget i min uddannelse, hvis jeg i foråret 2020 udskød et planlagt skifte til en anden delansættelse for at blive og deltage i COVID-19 beredskabet?"

Hvorvidt du ændrer ansættelsessted ifm. en omplacering, vil være op til en aftale mellem dig og din leder. Du kan kontakte din lokale HR–afdeling med henblik på vejledning.

Alle introduktionslæger på hospitalerne kan forblive i og færdiggøre nuværende uddannelsesstilling uden uddannelsesmæssige konsekvenser, såfremt samtlige kompetencer opnås, og der ikke ændres i deres ansættelsesforhold.