Såfremt medlemmer af Rådet ønsker at drøfte nedenstående inspektorrapporter, bedes dette meddelt Videreuddannelsessekretariatet snarest muligt med henblik på, at afdeling og hospitalsledelse får mulighed for at udtale sig og eventuelt deltage i mødet under dette punkt.
Videreuddannelsessekretariatet vil gerne særligt rose følgende afdeling på baggrund af seneste inspektorrapport:
- Afdeling for Hud- og Kønssygdomme, Aarhus Universitetshospital - 15 ud af 16 temaer vurderes som "særdeles god"
Hospitalsenheden Horsens, Anæstesiologisk Afdeling den 13. oktober 2016
Rapporten har følgende kommentarer:
Besøget var et rutinebesøg på en større anæstesiologisk afdeling. Afdelingen har 5 yngre læger i introduktionsforløb samt 3 yngre læger i hoveduddannelsesforløb.
Afdelingen har fuldt op på sine indsatsområder fra forskellige besøg og har implementeret løsninger herpå.
Både yngre læger og speciallæger deltog i selvevalueringen, og ved det planlagte besøg var der deltagelse fra 9 speciallæger, 8 yngre læger, 2 fra sygehusledelsen samt 4 fra andre relevante faggrupper. Der var vedlagt relevante dokumenter forud for besøget.
Inspektorerne anfører 2 temaer som ”Behov for forbedringer”, 9 temaer som ”Tilstrækkelig” samt 5 temaer som ”Særdeles god”. De to temaer, der blev anført som ”Behov for forbedringer” er ’Sundhedsfremmer – Læring i rollen som samarbejder’ og ’Forskning – Uddannelsessøgende lægers deltagelse i forskning’.
Inspektorerne beskriver afdelingen som velfungerende med fokus på høj kvalitet samt en afdeling med et åbent og trygt læringsmiljø, hvilket må siges at være meget positivt. I forbindelse med samtaler på besøgsdagen fandtes det, at der er overensstemmelse mellem afdelingens udarbejdede materiale samt den reelle hverdag på afdelingen.
Endvidere beskriver de yngre læger selv afdelingen med positive vendinger.
Inspektorerne har opstillet 4 indsatsområder, der kan forbedre afdelingens uddannelse.
Indsatsområderne omhandler anæstesiologisk ekspert, kommunikator, sundhedsfremmer og forskning.
Næste inspektorbesøg kan forventes at finde sted som et rutinebesøg ultimo 2020.
Aarhus Universitetshospital, Kvindesygdomme og Fødsler den 20. september 2016
Rapporten har følgende kommentarer:
Besøget var et rutinebesøg på en afdeling for kvindesygdomme og fødsler, der sidst havde besøg i 2012. Afdelingen har 2 yngre læger i introduktionsforløb og 18 yngre læger i hoveduddannelse i gynækologi og obstetrik samt i almen medicin.
Både yngre læger og speciallæger deltog i selvevalueringen, og ved det planlagte besøg var der deltagelse fra 15 speciallæger, 8 yngre læger, 5 fra sygehusledelsen samt 4 fra andre relevante faggruppe.
Der er overvejende overensstemmelse mellem temascoringerne i afdelingens selvevaluering og i inspektorrapporten.
Inspektorerne vurderer 15 temaer som ’Tilstrækkelig’ og 1 tema som ’Særdeles god’.
Afdelingen prioriterer lægerne på trods af et højt arbejdstempo og de yngre læger oplever at der altid er mulighed for læring og supervision.
Dog anfører inspektorerne, at arbejdstilrettelæggelsen skal optimeres så der bliver mere tid til supervision og oplæring i de krævede kompetencer.
Sundhedsstyrelsen støtter de anførte indsatsområder og tilhørende tidsrammer.
Generelt har afdelingen et trygt og særdeles godt læringsmiljø.
Næste inspektorbesøg kan forventes at finde sted som et rutinebesøg ultimo 2020.
Hospitalsenhed Midt, Medicinsk og Hjertemedicinsk Afdeling den 8. november 2016
Rapporten har følgende kommentarer:
Besøget blev gennemført som rutinebesøg på to afdelinger - hhv. Medicinsk Afdeling og Hjertemedicinsk Afdeling. Årsagen til at besøget blev gennemført som et fælles besøg er, at alle uddannelseslæger er ansat i den medicinske afdeling men periodevis er tilknyttet den hjertemedicinske afdeling. I uddannelsesmæssige henseende fungerer afdelingen som en. Afdelingerne havde sidst besøg i 2007 og inspektorerne vurderer, at de fleste indsatsområder fra dette besøg er opfyldt.
Afdelingerne har 3 yngre læger i introduktionsforløb og 25 yngre læger i hoveduddannelse i de interne medicinske specialer samt i almen medicin. Afdelingen har ingen læger ansat fra den kliniske basisuddannelse (KBU), da de er ansat i akutafdelingen.
De to afdelinger udarbejdede 2 separate selvevalueringer og her deltog både yngre læger og speciallæger. Ved det planlagte besøg var der deltagelse fra 13 specialelæger, 18 yngre læger, 2 fra sygehusledelsen samt 11 fra andre relevante faggrupper.
Der er stort set overensstemmelse mellem temascoringerne i de to selvevalueringer og i inspektorrapporten. Inspektorerne vurderer 6 temaer som ”Særdeles god”, 9 temaer som ”Tilstrækkelig” og 1 tema som ”Behov for forbedringer” (’Forskning’).
På trods af en høj produktion prioriterer afdelingen lægernes videreuddannelse højt og særligt fremhæves en stor indsats fra den uddannelsesansvarlige overlæge. Dog anbefaler inspektorerne at de yngre lægers mulighed for deltagelse i forskning forbedres samt at morgenkonferencerne får et akademisk løft.
Inspektorerne fik indtryk af, at KBU-lægerne ansat i akutafdelingen ikke oplever et trygt læringsmiljø og at de efterlyser uddannelsesmæssigt fokus.
Samlet set har de to afdelinger gode og trygge læringsmiljøer og Sundhedsstyrelsen opfatter primært de resterende indsatsområder som optimering af i forvejen meget velfungerende uddannelsesafdelinger.
Næste inspektorbesøg kan forventes at finde sted som et rutinebesøg i ultimo 2020. Her vil det besluttes om det igen gennemføres som et fælles besøg.
Regionshospital Nordjylland, Reumatologisk Afdeling den 23. november 2016
Rapporten har følgende kommentarer:
Afdelingen, der sidst havde besøg i 2012, har 2 yngre læger i KBU, 3 yngre læger i introduktionsforløb i intern medicin og almen medicin samt 3 yngre læger i hoveduddannelse i intern medicin, reumatologi. Ved besøget var der deltagelse fra 5 speciallæger, 4 yngre læger, 1 fra sygehusledelsen samt 3 fra andre personalegrupper.
Der er overvejende overensstemmelse mellem temascoringerne i selvevalueringen og i inspektorrapporten. Inspektorerne vurderer 5 temaer som ’særdeles god’, 10 temaer som ’tilstrækkelig’ og 1 tema som ’behov for forbedringer’ (Leder/administrator).
Det er inspektorernes indtryk, at de fleste indsatsområder fra forrige besøg er indfriet. Dog påpeges det, at der fortsat er behov for at synliggøre administrative opgaver, og dermed understøtte læringen i denne rolle.
Endvidere fremhæver inspektorerne den meget grundige introduktion til arbejdet i afdelingen samt den lette adgang til supervision for de yngre læger.
Overordnet set vurderer inspektorerne, af afdelingen fremstår som et rigtig godt og trygt uddannelsessted for de yngre læger.
Sundhedsstyrelsen støtter de anførte indsatsområder og anser dem mest for forbedringer af en i forvejen god uddannelsesafdeling.
Næste inspektorbesøg kan forventes at finde sted som et rutine besøg ultimo 2020.
Aarhus Universitetshospital, Hud- og Kønssygdomme den 10. januar 2017
Rapporten har følgende kommentarer:
Besøget er et rutinebesøg på en dermato-venerologisk afdeling, og er den eneste dermatologisk afdeling i region midt og nord.
Afdelingen varetager uddannelse for 4 yngre læger i introduktionsforløb samt 11 yngre læger i hoveduddannelse.
Forrige besøg var i 2012, hvor inspektorerne opstillede 4 indsatsområder, hvor 3 af disse er opfyldt.
Det fjerde indsatsområde er afdelingen stadig i gang med at implementere.
En bred gruppe af personer deltog i selvevalueringen, og ved det planlagte besøg var der deltagelse fra 13 yngre læger, 11 speciallæger, 3 fra sygehusledelsen samt 4 fra
andre relevante faggrupper. Der var vedlagt relevante dokumenter forud for besøget.
Inspektorerne anfører 1 tema som ”Tilstrækkelig” og hele 15 temaer som ”Særdeles god”, hvilket må siges at være meget imponerende.
Herved opgraderer inspektorerne 7 temaer i forhold til selvevalueringen.
Uddannelsen beskrives af inspektorerne som meget velorganiseret og som en integreret del af afdelingen og som en integreret del af alle speciallægernes funktioner.
Afdelingen er præget af en god kommunikation mellem yngre læger og speciallæger, hvilket medfører et særdeles godt uddannelsesmiljø og en god opfølgning.
De yngre læger er glade for at være på afdelingen og de føler sig trygge i uddannelsesforløbet.
Afdelingen må siges at være særdeles velfungerende.
Inspektorerne opstiller 1 indsatsområde, der omhandler forskning.
Næste inspektorbesøg kan forventes at finde sted som et rutinebesøg primo 2021 eller hurtigt muligt derefter.
Aalborg Universitetshospital, Øre-, Næse-, Halskirurgisk Speciale den 2. februar 2017
Rapporten har følgende kommentarer:
Besøget er et opfølgende besøg på en øre-næse-halskirurgisk afdeling, der har forbedret sig siden forrige besøg. Afdelingen har 5 yngre læger i introduktionsforløb samt 8 yngre læger i hoveduddannelse.
Forrige besøg var i 2014, hvor af 3 af temascoringerne blev anført som ”Utilstrækkelig”. Afdelingen har arbejdet med indsatsområderne fra forrige besøg, og områderne er til dels blevet forbedret. Temascoringer på indsatsområderne anføres alle som ”Tilstrækkelig” i denne inspektorrapport.
Både yngre læger og speciallæger deltog i selvevalueringen, og ved det veltilrettelagte besøg var der deltagelse fra 7 yngre læger, 6 speciallæger, 1 fra sygehusledelsen samt 4 fra andre relevante faggrupper. Der var vedlagt relevante dokumenter forud for besøget.
Inspektorerne anfører 1 tema som ”Utilstrækkelig”, 9 temaer som ”Tilstrækkelig” og 6 temaer som ”Særdeles god”. Herved op- og nedgraderer inspektorerne henholdsvis 2 og 1 tema i forhold til selvevalueringen.
Afdelingen beskrives som en god uddannelsesafdeling med et støttende læringsmiljø, hvilket er positivt. Afdelingen bærer præg at have fået ro på afdelingsledelsen, hvilket har gavnet uddannelsesafdelingen gevaldigt. Derudover er der en god kultur, hvor faggrupperne hjælper og støtter hinanden. Dette skaber et positivt læringsmiljø.
Inspektorerne opstiller 3 indsatsområder, der alle har månedlange tidshorisonter, og Sundhedsstyrelsen er enige i disse.
Næste inspektorbesøg kan forventes at finde sted som et rutinebesøg primo 2021.