Dagsorden og referater

Der bydes velkommen til mødet.

Evt. indmelding af punkter til Eventuelt.

PKL Erik Hvid Danielsen bød velkommen.

Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger.

Der var spørgsmål til status på UpToDate. Det er aktuelt i udbud. Sofie følger op.

Der var ingen bemærkninger til referatet.

• Referat - Uddannelsesudvalgsmøde marts 2024

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

Hammel:

Kompetencegodkendelsen ved dele-introduktionsstillingerne mellem Viborg-Hammel og Aarhus-Hammel blev drøftet. Det er vigtigt, at alle kompetencerne ikke godkendes i første del af introduktionsstillingen, så der også er kompetencer der skal opnås i Hammel i sidste halve år af introduktionsstillingen.

Der er enighed om mellem UAO og PKL, at uddannelsesprogrammerne for kombinationsstillingerne skal følges, hvor det fremgår hvilke kompetencer der skal godkendes under 1. og 2. delansættelse. Kompetencerne der tilhører Hammel må gerne markeres med orange, som betyder at kompetencen har været i fokus, men skal først endelig godkendes i Hammel.

Neurofys, AUH:

Aktuelt er der to H-læger i afdelingen samt en ny i fagområdeuddannelsen.

Uddannelsesmæssigt benytter de EEG-trappen, hvor man trinvis opnår kompetencer ift. EEG.

Derudover er der fokus på feedback.

Aalborg:

Det går ok med at besætte i-stillinger, for første gang længe har de oplevet at få flere ansøgere end de har stillinger.

De benytter et tiltag der hedder Dagens Fisk, hvor en uddannelseslæge og en seniorlæge laver en mini-cex, hvilket gør at der bliver sat fokus på uddannelse.

Derudover har de skemalagt dagens case, hvilket fungerer godt. Der er 1 times morgenkonference hver morgen, vejledermøde afholdes i morgenkonferencetid og de benytter debriefing.

For at øge rekrutteringen er der en ide om en Aarhus-bus, som skal køre mellem Aarhus og Aalborg med god internetforbindelse, så der kan arbejdes på turen.

De forventer at flytte til det nye sygehus i 2026.

AUH:

PÅ AUH bruger man også dagens fisk, dagens case samt supervision, hvilket fungerer godt.

De to UAO’er er fortsat relativt nye og i gang med UAO-kursus. Som en del af kurset er de i gang med at lave struktur og overblik over egne opgaver og uddannelsesopgaver.

De har lavet et tovholder-skema, hvor de er uddelegeret administrative opgaver til de yngre læger, det frigiver tid til UAO’erne og samtidig giver det også nogle administrative kompetencer til de yngre læger.

De har en HU-læge til at undervise sygeplejerskerne på neurologisk afsnit, hvilket bidrager til lægens kompetenceudvikling ift. undervisning.

Aktuelt er de udfordret med at få det hele til at gå op, da de har mange psykiater i uddannelse på samme tidspunkt pga. barsler osv.

Gødstrup:

Birgitte er ny UAO, men har tidligere været UAO og har altid været optaget af uddannelse. De er et godt hold af speciallæger i Gødstrup og uddannelseslægerne er glade og mange bliver efter endt uddannelse.

De bruger også dagens case og har undervisning ved morgenkonferencerne.

De holder 3 timers møder, men som det er nu fungerer det ikke helt optimalt, der arbejdes på en løsning.

Der planlægges med trombolysevagt for 1. års HU-læger i dagstid under supervision.

De er startet med simulationstræning igen.

PKL orienterer om seneste nyt.

PKL orienterer om, at han planlægger at tage på PKL-besøg hos alle afdelingerne. Han skriver rundt med datoer.

Der gives en orientering om status på revision af den lægelige videreuddannelse. Der skal laves nye målbeskrivelser indenfor hvert speciale.

Der er høring ift. den kommende dimensioneringsplan, og i specialerådet er der talt om at ratioen ift. i-læger pr. h-læger skal stige til 3 i-læger pr. 1 h-stilling.

Næste emne til workshoppen afholdt af uddannelsesudvalget under Dansk Neurologisk Selskab er vurdering af mini-CEX. Næste møde er virtuelt i marts og PKL vil fremover dele invitationen herfra til udvalget.

Der var opfølgning på årets workshop, hvor emnet var trivsel og læring i en travl hverdag.

Der var enighed om, at det var en god dag og at outputtet fra dagen kan bruges.

Udvalget blev opfordret til at komme med ideer til kommende emner til fremtidige workshops.

Det aftales at det er et emne der skal på mødet hver gang, så det er muligt at erfaringsudveksle hvad der kan være af tiltag ift. rekruttering.

Der er forslag om delte intro- og forskningsstillinger til rekruttering, dette bliver brugt i Aalborg og Gødstrup.

I-læge kurserne er kommet tilbage, hvilket forhåbentlig vil kunne øge rekrutteringen også.

I Gødstrup og Aalborg har man KBU-læger og dette kan også medvirke til at øge rekrutteringen.

PKL indleder punktet vedr. dimensionerning i videreuddannelsesregion Nord.

PKL orienterer om, at den nye dimensioneringsplan forventes offentliggjort i marts 2024 og hvis der tilfalder flere stillinger skal udvalget drøfte hvordan disse skal fordeles mellem enhederne.

Lotte indleder punktet vedr. status på brobygningsmøder. Estimeret varighed=20 min.

Der gøres status på prøvehandlingen vedr. brobygningsmøder, som handler om at skabe overgang fra en ansættelse til den næste for hoveduddannelseslægerne.

Der udveksles erfaringer, begrænsninger og fordele ved metoden.

Det aftales at fortsætte med brobygningen med et kort overleveringsskema, som sendes til den efterfølgende afdeling 1 uge før skiftet. Uddannelseslægen skal på cc.

Birger rundsender det konkrete skema til udvalget.

Lotte indleder punktet. Estimeret varighed=30 min.

På AUH opleves det, at nogle HU-lægerne i psykiatri har det svært med arbejdspresset i Neurologien ift. mængden af vagter og arbejdstempoet. Der søges erfaringer/inputs til hvordan de andre afdelinger løser dette.

Der er forslag om tydeligere og tidligere forventningsafstemning med HU-læger i psykiatri, så de ved hvad de kan forvente af ansættelsen i Neurologien.

Der er ideer til, at man kan selektere i hvilke klinikker HU-læger i psykiatri sættes i.

Der er forslag om at PKL indleder en dialog med PKL i psykiatri i forhold til at øge tilfredsheden fra begge sider, PKL vil gå videre med dette.

Der orienteres om status vedr. prøvehandling for uddannelsesstilling med ophold i neurologisk praksis.

Under Uddannelsesudvalget i Dansk Neurologisk Selskab har der været tale om en prøvehandling for uddannelsesstillinger med ophold i neurologisk praksis. Agnes, UAO Aarhus har været involveret i dette.

Baggrunden herfor er, at der er kompetencer der kan være svære at få på sygehusniveau. Man har kigget på andre specialer, hvor praksis også indgår som en del af hoveduddannelsesforløbene.

Der er besluttet at lave en prøvehandling for det i Videreuddannelsesregion Øst, hvor man vil prøve med to forskellige forløb. I det ene forløb vil man skære ned på neurologi og neurofys og det andet vil man tage tid fra psykiatri.

Der har været afholdt skrivemøde den 11. juni 2024.

Uddannelsesprogrammerne for hoveduddannelsen er fra 2016 og skal alle opdateres.

Uddannelsesprogrammerne for introuddannelse er fra 2019/2023 - Der mangler program for forløbet: Gødstrup-Hammel-forløbet.

Uddannelsesudvalget bedes gøre kort status for processen med revidering af uddannelsesprogrammerne samt aftale videre proces og deadlines.

Kompetenceskemaerne ift. hoveduddannelse blev lavet færdig ved seneste skrivemøde. Flere afdelinger mangler at udfylde skabelonen for uddannelsesprogrammet. Sofie udsender separat mail herom med deadline på.

NYT FRA VUS

Genopslag og fleksforløb (april 2024)
Sundhedsstyrelsen har i en mail fra 30. januar 2024 præciseret, at et ubesat uddannelsesforløb kan genopslås frem til startdatoen for den efterfølgende ordinære ansættelsesrundes forløb. Det betyder, at genopslag kun kan ske fra ubesatte forløb fra den forrige ansættelsesrunde, dvs. eksempelvis fra ansættelsesrunden 2024-1 til 2024-2.

Ubesatte forløb, der ikke bliver opslået eller besat ved næstkommende ansættelsesrunde tilføjes i stedet flekspuljen og kan anvendes til at lave fleksforløb. Fleksforløb er hoveduddannelsesforløb, der er ubesatte i ét speciale, der omdannes til hoveduddannelsesforløb i et andet speciale.

Vær opmærksom på følgende i forbindelse med anvendelse af fleksforløb

• Til fleksforløb kan kun anvendes forløbssammensætninger, der i forvejen er godkendte i den lægefaglige indstilling
• Et fleksforløb skal skriftligt godkendes ved de involverede hospitalsledelser.
• Der medfølger ikke medfinansiering eller andre yderligere centrale lønmidler.
• Et speciale kan anvende fleksforløb, hvis der fra den seneste ansættelsesrunde ikke er nogen ubesatte forløb i specialet.

Kontakt din specialeansvarlig i VUS i god tid inden næste ansættelsesrunde, hvis der er ønske om at anvende et fleksforløb.

Regionale kandidatbanker - Udenlandsk uddannede læger (maj 2024)

Region Midtjylland har i foråret 2024 etableret en regional kandidatbank til udenlandsk uddannede læger. Dermed har både Region Midtjylland og Region Nordjylland etableret regionale kandidatbanker for udenlandsk uddannede læger. Formålet med de regionale kandidatbanker er at skabe en platform, hvor hospitalsenhederne efter behov kan tilgå ansøgninger fra udenlandsk uddannede læger. I kandidatbankerne kan de udenlandsk uddannede læger søge følgende ansættelser:

Evalueringsansættelser af 2x6 måneders varighed

Region Midtjylland

• KBU-lignende forløb for læger der er uddannet inden for EU, EØS og Norden, men som ikke har opnået autorisation og ret til selvstændigt virke i udlandet.
• Evalueringsansættelse af 2x6 måneder for læger der er uddannet uden for EU, EØS og Norden.
• Link til den regionale kandidatbank - Midtjob.dk

Region Nordjylland

• KBU-lignende forløb for læger der er uddannet inden for EU, EØS og Norden, men som ikke har opnået autorisation og ret til selvstændigt virke i udlandet.
• Evalueringsansættelse af 2x6 måneder for læger der er uddannet uden for EU, EØS og Norden.
• Link til den regionale kandidatbank - rn.dk/kbu-udenlandsk-uddannet-læge

Evalueringsansættelser af 1x6 måneders varighed

Region Midtjylland og Region Nordjylland

• Evalueringsansættelse af 6 måneder for speciallæger der er uddannet uden for EU, EØS og Norden, hvis speciale er anerkendt i Danmark og har en minimumvarighed svarende til den danske speciallægeuddannelse.
• Link til den regionale kandidatbank - Midtjob.dk

Der kan rettes henvendelse til VUS@stab.rm.dk (Region Midtjylland) og christoffer.knudsen@rn.dk (Region Nordjylland) ved spørgsmål om de regionale kandidatbanker.

Orientering om arbejdet med kommende dimensioneringsplan (oktober 2024)

Sundhedsstyrelsen har den 30. september 2024 fremsendt høringsmateriale i forbindelse med udarbejdelse af dimensioneringen af speciallægeuddannelsen 2026-2030. Det er frist for fremsendelse af høringssvar den 2. december 2024. Sundhedsstyrelsen har udpeget høringsparter herunder de fem regioner, Danske Regioner, Videreuddannelsesregionerne, Lægeforeningen og de lægevidenskabelige selskaber. Videreuddannelsesregion Nord har nedsat en arbejdsgruppe der udarbejder et høringssvar, der fremsendes efter behandling i det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse og godkendelse af rådets formand. Det forventes, at den nye dimensioneringsplan offentliggøres marts 2025. Der er i forbindelse høringen med udgivet en revideret lægeprognose, som kan findes her: https://www.sst.dk/da/Fagperson/Sundhedsvaesenets-rammer-og-uddannelser/Uddannelser-varetaget-af-Sundhedsstyrelsen/Uddannelse-af-speciallaeger/Prognoser/Laegeprognoser

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (November 2024)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2024 inkl. fleksforløb samt hele 2024 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 2. halvår 2024 + hele 2024). Tallene for 2. halvår 2024 + hele 2024 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (November 2024)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2024 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger - 2024). Tallene for 2024 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Fleksibilitet i antal I-stillinger (November 2024)

På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal I-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal I-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum, som de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen i 2024 udarbejdet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger, der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb - 2024). Der er sket følgende ændringer:

Orienteringerne blev tages til efterretning.

• Administrationsnotat fleksibilitet i antal i-stillinger
• Dimensioneringsplan for speciallaegeuddannelsen 2024-2025 v2
• Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb - 2024
• Indberetning af introduktionsstillinger - 2024
• Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 2024

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner aftales.

Næste møde afholdes den 31. marts, kl. 9.00-14.00 i Aarhus, Sofie indkalder hertil.

Der var ingen punkter under eventuelt.

Deltagere:

Erik Hvid Danielsen, PKL

Birger Johnsen, UAO Neurofysiologisk Afsnit, Neurologi AUH

Birgitte Forsom Sandal, UAO Neurologisk Klinik, RH Gødstrup

Grahib Sheikh Taha Ghader, UAO Hammel Neurocenter

Lorenz Oppel, UAO Neurologisk Afd., Aalborg UH (Online)

Lotte Levison, UAO Neurologi, AUH

Peter Kolind Brask-Thomsen, YL

Sofie Brøndum Kristensen, VUS (referent)

Afbud:

Agnes Hauschultz Witt, UAO Neurologi, AUH

Anne Haase Juhl, UAO Neurofys., Aalborg UH

Boris Modrau, UAO Neurologisk Afd., Aalborg UH

Mihály Herceg, UAO Neurologisk Afd., HE Midt