Præsentationsrunde, hvorefter dagsordenen godkendes.
Det specialespecifikke uddannelsesudvalg drøfter på sine møder spørgsmål om specialets lægelige videreuddannelse.
Udvalget arbejder på at sikre og udvikle en ensartet, høj kvalitet i speciallægeuddannelsen på alle uddannelsessteder i Videreuddannelsesregion Nord.
Uddannelsesudvalget er sammensat af repræsentanter fra de afdelinger, der indgår i speciallægeuddannelsen.
I udvalget finder du altid:
Her finder du dagsordener og referater fra udvalgets arbejde:
Præsentationsrunde, hvorefter dagsordenen godkendes.
Referatet godkendes.
Hver afdeling orienterer om eventuelle uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.
AUH:
Arbejder med feedback, herunder invers feedback. Tidligere fik I-lægerne og H-lægerne feedback hver 3. måned, hvilket nu er ændret til hvert halve år, hvorved de kan nå at arbejde med mere. Fra november vil der være relativ få udd.læger i afd.
Tina orienterede om det seneste PKL-møde, hvor ph.d.forløb blev drøftet. Flere specialer er udfordret af forskningsforløbene, som indgås lige efter tildelt H-forløb, som vanskeliggør vagtplanlægningen. Samtidig er forskningen en vigtig del mhp. udvikling af specialerne. Det vil derfor også blive drøftet videre i DSKB-regi. Vi skal være opmærksomme på muligheden for deltid til forskning.
RH Horsens:
Det anses generelt som en succes at få de yngre læger til Horsens.
AaUH:
Har aktuelt 3 H-læger og 2 I-læger, og det er mange udd.læger på samme tid. Der er et fint ansøgerfelt til alle I-stillinger, hvor tendensen nu er mere post-ph.d. Vi kender ikke baggrunden for ændringen. Der har været arbejdet på undervisning i eget regi, mens det er forsøgt at få noget fælles med immunologerne og mikrobiologerne.
Helt aktuelt er udfordringen få speciallægeressourcer, men det fungerer. UKO-funktionen er blevet videreudviklet.
RH Gødstrup:
H-læge starter på deltid til maj.
Der er ønske om generelt at drøfte kompetencerne i delansættelserne. Nogle kompetencer kan således være vanskelige at opnå på et RH, som eksempelvis kan være afholdelse af foredrag på engelsk. Tina har tidl. taget det op i fælles forum med vejlederne, som således opfordres til opmærksomhed herpå. Alle kompetencer skal ikke nødvendigvis opfyldes på AUH/AaUH, men der er naturligvis gode argumenter bag fordelingen.
at | orienteringen tages til efterretning. |
PKL vil bl.a. komme ind på følgende;
Arbejdet med de 4 indsatsområder er igang, og det opleves at give god mening. Indsatsområderne er; |
1.
Ledelsesmæssige kompetencer i løbet af det sidste år i hoveduddannelsen (på regionshospital).
2
Det andet er vidensdeling omkring hvilke opgaver, de uddannelsessøgende læger varetager i sektionerne.
3.
Identificere tværgående opgaver, der er egnet til at blive varetaget af H-læger.
4.
Speciallægedeltagelse i tirsdagsundervisningen.
Else Marie er ikke længere inspektor. Ordningen er blevet ændret, så der ikke længere er 2 repræsentanter fra specialet. Nete har været en del af processen grundet uklarhed om, hvordan udpegningsprocessen af ny inspektor foregår.
Den ny målbeskrivelse er endnu ikke godkendt af SST, hvorfor uddannelsesprogrammerne endnu ikke kan tilpasses.
Indtil da bedes Uddannelsesudvalget drøfte, i hvilke specialer HU-læger i kl. biokemi kan gennemføre den kliniske ansættelse (6 mdr.) med henblik på at opdatere den lægefaglige indstilling for hoveduddannelsen.
Tina Parkner foreslår, sammen med uddannelseslægerne på AUH, at neurologi skal tilføjes listen over specialer, som kan indgå som klinisk ansættelse.
Der er enighed i udvalget om, at neurologi også kan indgå, fordi specialet har udviklet sig meget. Annemette undersøger i VUS, hvordan den videre proces er. Udvalget vil herefter blive orienteret.
På forrige uddannelsesudvalgsmøde blev det besluttet at erfaringsudveksle på et overordnet plan vedrørende nedsat tid blandt uddannelseslæger.
Udvalget udveksler erfaringer med konsensus om, at det fungerer udmærket med min. 80% uddannelsestid. Mindre tid fungerer mindre godt. Halv tid vil ikke fungere pga. logistiske udfordringer, når tiden til kurser oa. medregnes. Det anbefales klart at udarbejde rammer for forløbene i de enkelte sektioner.
NYT FRA VUS
Specialevalgsdag 2024 (november 2023)
Sæt kryds i kalenderen den 30. oktober 2024, hvor der afholdes Specialevalgsdag i personalekantinen på AUH.
Specialerne vil traditionen tro få mulighed for at have en stand.
De postgraduate kliniske lektorer vil efter sommerferien få mulighed for at tilmelde specialet og angive navnet på en kontaktperson.
Opslåede og besatte introduktionsstillinger (Oktober 2023)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2023 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger - 2023). Tallene for 2023 i Videreuddannelsesregion Nord kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.
Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (Oktober 2023)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2023 og hele 2023 inkl. fleksforløb (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 2023). Tallene for 2. halvår 2023 og hele 2023 i Videreuddannelsesregion Nord kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.
Annemette orienterer om en nylig afholdt workshop på konference for landets videreuddannelsesregioner med titlen 'Fremtidens ansættelsesudvalg'. Deltagerne arbejdede med forslag om justering af medlemssammensætning og -antal i ansættelses- og uddannelsesudvalg. Intet er besluttet, men det anbefales at vurdere forbruget af spec.lægeressourcer i et bæredygtighedsperspektiv, hvor vi skal kunne stå på mål for tidsforbruget sammenholdt med resultatet. Færre spec.lægeressourcer vil sandsynligt resultere i samme outcome ift. ansættelsessamtalerne, hvor der fx i flere specialer aktuelt sidder flere repræsentanter fra samme enhed. Vi kan således forvente at høre mere.
Julie B. Larsen stopper som specialeudpeget yngre læge pr. 1. maj. Der skal dermed udpeges en ny. Efterskrift: Nete har orienteret om, at DSKB har fået 3 nye yngre medlemmer i Uddannelsesudvalget for læger. De tre personer vil også fremover være DSKB's repræsentanter fra YL-gruppen i ansættelsesudvalgene. Nanna Maria Uldall Torp erstatter dermed Julie.
Christoffer Krogager stopper også som repræsentant for Yngre Læger, men der er meldt tilbage, at Marie Worm indtræder (har hidtil været suppleant).
Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.
Torsdag den 5. september, da udvalgsmødet som vanlig er placeret i forlængelse af ansættelsessamtalerne. Der er sendt kalenderinvitation.
Tilstede:
Tina Parkner, PKL og UAO, AUH
Stine Linding Andersen, UAO, Aalborg UH
Nete Hornung, UAO, Regionshospitalet Gødstrup
Else Marie Vestergaard, UAO, Regionshospitalet Horsens
Stine Venø, UKYL, Aalborg UH
Silje H. Christensen, UKYL, AUH
Annemette Schelle, Videreuddannelsessekretariatet
Afbud:
Jurgita Janukonyté, UAO, HE Midt
Søren Risom Kristensen, UAO, Aalborg UH