Arbejdsmedicin - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes.

Der bydes velkommen til mødet.

Indmelding af punkter til eventuelt. 

Dagsordenen er vedhæftet som pdf fil med henblik på lettere udprint.

Forplejning:

• Morgenbrød samt kaffe/the/vand
• Sandwich til frokost (sammen med ansættelsesudvalg)

at referatet godkendes.

Referatet fra seneste møde er vedhæftet som bilag. Der har været lejlighed til at kommentere skriftligt på referatet i forbindelse med elektronisk udgivelse.

Hvis der er punkter fra referatet, som kræver opfølgning, bedes udvalget drøfte disse.

at orienteringen tages til efterretning og relevante emner drøftes i plenum til eventuel videndeling og inspiration. 

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen. 

Det foreslås at der i orienteringen også fokuseres på at fortælle om eventuelle uddannelsesmæssige tiltag, som forholdsvist let kan overføres til andre afdelinger.

at uddannelsesudvalget tager PKL's orientering om nyt siden seneste møde til efterretning. 

Sorosh orienterer om nye uddannelsestiltag og emner siden seneste møde i uddannelsesudvalget, som også kan drøftes i plenum såfremt relevant.

at status og proces for revidering af uddannelsesprogrammer drøftes.

Generelle krav

Der skal som bekendt være godkendte uddannelsesprogrammer for alle opslåede uddannelsesforløb. Alle uddannelsesprogrammer skal godkendes af Udvalget for Godkendelse af Uddannelsesprogrammer (UGUP) og skal revideres ved behov (fx ved omstrukturering, sammenlægninger o. lign.), og som minimum hvert 3. år.

Status på Hoveduddannelsesprogrammer, efter ny målbeskrivelse

HU-programmerne for forløbene AUH - RH Gødstrup og RH Gødstrup - AUH er på VUS' hjemmeside

Programmerne for Aalborg - AUH og AUH - Aalborg forløbene blev betinget godkendt på møde i Udvalget for Godkendelse af Uddannelsesprogrammer (UGUP) d. 12. december 2025. Begge programmer er dermed klar til udgivelse på VUS' hjemmeside efter mindre rettelser. Herefter vil alle HU-programmer være opdateret efter ny målbeskrivelse.

Introduktionsprogrammer

Alle introduktionsprogrammer er opdaterede efter 2022 målbeskrivelsen og på VUS' hjemmeside med godkendelse fra henholdsvis 2022 og 2023. Dermed nærmer tiden sig for en treårig regelmæssig opdatering. Afdelingerne bedes gennemlæse egne programmer og indsende til Mette D inkl. rettelser, såfremt gennemlæsningen giver anledning til opdateringer. Er der ikke behov for revidereringer, indmeldes dette.

Mindre opdateringer kan i nogle tilfælde godkendes administrativt uden fornyet godkendelsesproces i UGUP.

Tidsplan for videre proces
Koordineringen af evt. revidering af introduktionsprogrammerne kan aftales nærmere på mødet.

Skabeloner til uddannelsesprogrammerne findes på VUS' hjemmeside under fanen Det Regionale Råd - PKL/UKO/UALO - Uddannelsesprogrammer.

at eventuelle udfordringer og løsningsmodeller relateret til den kliniske ansættelse efter aftale drøftes i uddannelsesudvalget.

På seneste uddannelsesudvalgsmøde blev den kliniske ansættelse efter aftale i hoveduddannelsen drøftet, idet der blev vurderet potentiel risiko for, at det kan blive vanskeligere for HU-lægerne at aftale sig frem til den kliniske ansættelse.

Derudover blev følgende italesat på mødet:

• Det blev overvejet, om det er muligt at udvide mulighederne til valgfri ansættelse til fx stat og kommune ift. enkelte aftaler (især ift. miljømedicin). Det blev oplyst, at der ikke medfølger medfinansiering til ikke-regionale afdelinger.
• Det blev drøftet, at det kan være en anden potentiel løsning med en form for musketer-ed imellem de arbejdsmedicinske afdelinger ift. evt. fremtidige vanskeligheder med at sikre klinisk ansættelse efter aftale.
• Derudover blev det vendt som en mulighed at ”inddrage” den valgfrie kliniske ansættelse til supplerende seks måneders ansættelse indenfor arbejdsmedicin, evt. med et stærkt fokus på miljømedicin, toksikologi eller andet relevant (med henblik på fremtidens arbejdsopgaver), hvilket vil kræve, at det harmonerer med målbeskrivelsen og kompetenceopnåelsen.
• Det blev drøftet, at den lægefaglige indstilling kan tilrettes indenfor rammerne af gældende målbeskrivelse.
• En ændring i den lægefaglige indstilling vil altid kræve en formel høring af alle involverede afdelinger.

Det blev på seneste møde aftalt, at emnet også behandles på indeværende møde efter, at mødedeltagerne også har haft lejlighed til at drøfte mulighederne med ledelse/evt. andre relevante parter i egen afdeling.

På indeværende møde ønskes en drøftelse af status på området, set fra de forskellige afdelingers perspektiv. Vurderes det stadigt i stigende grad udfordrende at sikre aftale om den kliniske ansættelse?

Kan bestemte løsningsmodeller hjælpe med at imødekomme udfordringen?

Emnet har også tidligere været behandlet til generalforsamlingen i specialeselskabet.

at orienteringen tages til efterretning.

NYT FRA VUS

Dimensioneringsplan 2026-2030 (august 2025)
Sundhedsstyrelsen offentliggjorde den 27. juni 2025 den nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen. Dimensioneringsplanen er gældende for perioden 2026-2030. 

På landsplan øges den samlede dimensioneringsramme fra 1.140 i den nuværende dimensioneringsplan til 1.240 hoveduddannelsesforløb i den kommende dimensioneringsplan. I Videreuddannelsesregion Nord sker der ændringer i følgende specialer: almen medicin, børne- og ungdomspsykiatri, IM: gastroenterologi og hepatologi, IM: geriatri, IM: kardiologi, neurologi, psykiatri, retsmedicin og urologi.

Øvrige ændringer: 

• Der indføres et loft over antallet af introduktionsstillinger per læge med maksimalt én introduktionsstilling inden for det samme speciale, dog maksimalt to inden for intern medicin.
• Etablering af flere uddannelsesforløb, hvor hele eller dele af forløb placeres uden for de store byer samt en større andel af forløbe der afsluttes i et lægedækningstruet område.
• Mulighed for oprettelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb i almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri - op til 30 ekstraordinære uddannelsesforløb på landsplan årligt.  
• Fleksforløbsordningen afskaffes

Videreuddannelsessekretariatet koordinerer i samarbejde med PKL arbejdet med implementering af dimensioneringsplanen.

Dimensioneringsplanen kan findes på Sundhedsstyrelsen hjemmeside via følgende link: Flere speciallæger uddannes frem til 2030 | Sundhedsstyrelsen

Medicinsk Uddannelseskonference 2026 (august 2025)

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen forventes åbnet i januar 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse (august 2025)

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og skal afrapporteres til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialbeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2025 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger 2025). Tallene for 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Fleksibilitet i antal I-stillinger (november 2025)
På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal I-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal I-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum, som de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen i 2025 udarbejdet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger, der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til h-forløb - 2025). Der er sket følgende ændringer:

at udvalget fastlægger et tidspunkt for næste møde, i forbindelse med afholdelse af ansættelsesudvalgsmøde samme dag. 

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner drøftes og fastlægges. 

Næste møde i uddannelsesudvalget afholdes altid samme dag som ansættelsessamtalerne til HU-stillinger.

Konkrete datoforslag kan være:

• Uge 24: Tirsdag d. 9. juni - torsdag d. 11. juni 2026
• Uge 25: Tirsdag d. 16. juni - torsdag d. 18. juni 2026

Såfremt der kommer specifikke ønsker til temaer eller dagsordenspunkter til næste møde, kan disse også løbende sendes til Mette D. Ellers indhenter Mette også dagsordenspunkter tættere på mødedatoen. 

Tilstede:
Sorosh Taba - Aarhus Universitetshospital (PKL og mødeleder)
Anette Kærgaard - Regionshospitalet Gødstrup
Mette Lausten Hansen - Aarhus Universitetshospital 
Tine Halsen Malling - Aalborg Universitetshospital 
Mia Klinkvort Kempel - yngre læge i specialet
Mette Dahl Jacobsen - Videreuddannelsessekretariatet (referent)