IM Nefrologi - uddannelsesudvalg

at udvalget godkender dagsordenen

Deltagere:

Krista Kjærgaard, PKL

Frank Holden Mose, Regionshospitalet Gødstrup

Petra Rössel, Aalborg Universitetshospital

Tilde Kristensen, Hospitalsenhed Midt

Sarah Kelddal, Aalborg Universitetshospital

Kasper Vium Andersen, Aalborg Universitetshospital

Mathias Moesgaard, Videreuddannelsessekretariatet

Krista bød velkommen efterfulgt af en kort præsentationsrunde.

Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger.

at udvalget drøfter, om der er emner til opfølgning fra seneste møde

Referatet fra uddannelsesudvalgsmødet den 27. maj 2025 er vedhæftet som bilag.

Udvalget drøftede specialevalgsdagen, som blev afholdt i Aalborg den 6. november. 

at afdelingerne orienterer om status på uddannelsen

Ved en "bordet rundt" orienterer afdelingerne om nye uddannelsestiltag og evt. uddannelsesmæssige udfordringer.

Afdelingerne orienterede om status for uddannelse og igangværende uddannelsesinitiativer.

Hospitalsenhed Midt

Tilde fortalte om inspektorbesøg på afdelingen ugen inden uddannelsesudvalgsmødet, som gik rigtig godt. Inspektorerne var imponerede over den vellykkede fusion. Det er et relativt nyt UAO-hold, og der har været en periode med uvished og udfordringer i forbindelse med fusionen, som nu er veloverstået.

Afdelingen har 3 UAO'er og 3 UKYL'er, men ingen af dem er fra det nefrologiske område. Det er en stor afdeling med mange uddannelseslæger, hvilket ikke er uproblematisk, og det kan være vanskeligt at opfylde alle krav, men det fungerer godt i det daglige. Det kan være en udfordring for uddannelseslægerne at finde sin plads på så stor en afdeling.

De nefrologiske morgenmøder er sat på pause, da de er for få nefrologer lige nu, men de forventes at blive startet op igen, når der er flere HU-læger. Lige nu er der to HU-læger, men snart bliver de fem. Dog forsøger de fortsat at mødes en gang om ugen til f.eks. cases eller artikelgennemgang for at holde sammen om nefrologien. Når der er flere HU-læger på samme år, bliver der koordineret fælles kompetencevurdering for dem.

Aalborg Universitetshospital

Afdelingen i Aalborg har også haft inspektorbesøg, som der er kommet en god rapport ud af. Der er stor tilfredshed med afdelingens tiltag.

Petra fortalte, at afdelingen har fået flere læger, herunder yderligere 3 speciallæger, flere yngre læger og flere KBU-læger med interesse for nefrologien. 

Flytningen til det nye sygehus er ikke uden udfordringer, men der er fokus på at bevare høj kvalitet af uddannelse under flytteprocessen.

Afdelingen er i gang med kompetencevurderingsmøder om common trunk-kompetencer og forsøger at strukturere den intern medicinske undervisning, så den passer til common trunk.

Regionshospitalet Gødstrup

Frank fortæller, at afdelingen i Gødstrup også har fået positiv feedback fra inspektorer. Der er meget undervisning og teori i afdelingen, mens der arbejdes på et større fokus på det praktiske. 

Nogle af de intern medicinske specialer har udfordringer med bemanding. Derudover er der udfordringer med at skabe kontinuitet i afdelingen, men det går i en positiv retning. Strukturen i klinikken er blevet ændret for at skabe mere kontinuitet.

Afdelingen er blevet bedre til at skabe indhold for 5. års HU-læger. 

Aarhus Universitetshospital

Krista orienterede om en fælles litteraturliste på afdelingen i Aarhus, som uddannelseslægerne orienterer sig i og forbereder cases til fremlæggelse. 

Afdelingen har fælles kompetencevurdering for I-læger fra forskellige specialer, som HU-lægerne er ansvarlige for. 

Afdelingen har oplevet udfordringer med supervision af HU-læger i ambulatorier, som har været begrænset som følge af manglende bemanding. Der forsøges at blive allokeret tid til supervision, og man har altid mulighed for at spørge til råds, men det er vanskeligt at finde tiden til det. 

at udvalget tager orienteringen til efterretning

Krista orienterer om følgende:

Status på proces ift. specialebeskrivelse

Status på proces ift. målbeskrivelse for HU og I-stillinger

Nye uddannelsesprogrammer for I-læger

• Er HU-læger vejledere for I-læger?
• Er der en plan for information og oplæring ift. kompetencevurdering for det nye uddannelsesprogram?

Vejlederforum

• Findes det på alle afdelinger?
• Hvordan er strukturen?
• Erfaringsudveksling

Specialebeskrivelse

Før sommerferien blev der nedsat en arbejdsgruppe, som skulle forsøge at beskrive specialet. Det har været en udfordrende arbejdsopgave, da der ikke foreligger en skabelon til det. Arbejdet med specialebeskrivelsen er endt ud i 9 punkter, der passer til Sundhedsstyrelsens format, og som er blevet præsenteret på et møde med Sundhedsstyrelsen. 

Meget af det nefrologiske arbejde ligger allerede i almen praksis, og det er vanskeligt at flytte flere funktioner.

Specialebeskrivelsen skal være færdig inden sommerferien 2026.

Målbeskrivelse for HU

Arbejdet med målbeskrivelserne bliver formentlig først påbegyndt i 2027, idet specialebeskrivelsen danner baggrund for målbeskrivelserne og skal være færdig først.

Der er nedsat et udvalg til udarbejdelsen af målbeskrivelse i nefrologi. Det består af 2 repræsentanter fra hver uddannelsesregion, og medlemmerne er udpeget, så der er en uddannelseslæge og speciallæge med ansættelse fordelt på regionshospital og højt specialiseret enhed.

Det kan skabe udfordringer, at udvalget først skal starte arbejdet i 2027, da især de udpegede yngre læger ikke nødvendigvis længere er uddannelseslæger eller nyuddannede, når arbejdet går i gang.

Det præcise format for målbeskrivelserne kendes ikke endnu, men det kommer til at være en relativt lang proces, og Sundhedsstyrelsen har endnu ikke beskrevet, hvordan det skal finansieres.

Målbeskrivelse for I-læger

Målbeskrivelsen for I-læger er færdig, og uddannelsesprogrammerne for den nye målbeskrivelse er sendt til godkendelse.

Vejlederforum

Aarhus Universitetshospital:

• En onsdag morgen om måneden er sat af til det.
• Vejlederforum giver uddannelseslæger mulighed for at tale sammen og få struktureret feedback.
• Afdelingen er glad for det og fortsætter med det det næste halve år. 

Hospitalsenhed Midt:

• KBU-læger får feedback fra et udvalgt hold på sengeafdelinger.
• I-læger får struktureret vejledning fra en speciallægegruppe.
• HU-læger får vejledning fra eget speciale.
• Afdelingen gør brug af et skema med svarmuligheder som tilfredsstillende/ikke tilfredsstillende og spørgsmål om, hvad der kan gøres bedre. Skemaet tages i brug en gang om måneden.
• Grundet afdelingens størrelse er der lavet mindre grupperinger til feedback.

Aalborg Universitetshospital:

• Alle uddannelseslæger (på nuværende tidspunkt 10) tages op til specialemøde en gang om måneden. Dette er dog ikke skemalagt.

Regionshospitalet Gødstrup:

• Har vejlederforum med systematisk skema for I-læger og HU-læger.
• Der er opmærksomhed på at skabe et trygt rum, da det kan være udfordrende at skulle sige sin mening og give ærlig feedback. Det er vigtigt, at der gives konstruktiv feedback, som lægerne kan arbejde videre med.

at udvalget tager orienteringen til efterretning

NYT FRA VUS

Dimensioneringsplan 2026-2030 (august 2025)
Sundhedsstyrelsen offentliggjorde den 27. juni 2025 den nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen. Dimensioneringsplanen er gældende for perioden 2026-2030. 

På landsplan øges den samlede dimensioneringsramme fra 1.140 i den nuværende dimensioneringsplan til 1.240 hoveduddannelsesforløb i den kommende dimensioneringsplan. I Videreuddannelsesregion Nord sker der ændringer i følgende specialer: almen medicin, børne- og ungdomspsykiatri, IM: gastroenterologi og hepatologi, IM: geriatri, IM: kardiologi, neurologi, psykiatri, retsmedicin og urologi.

Øvrige ændringer: 

• Der indføres et loft over antallet af introduktionsstillinger per læge med maksimalt én introduktionsstilling inden for det samme speciale, dog maksimalt to inden for intern medicin.
• Etablering af flere uddannelsesforløb, hvor hele eller dele af forløb placeres uden for de store byer samt en større andel af forløbe der afsluttes i et lægedækningstruet område.
• Mulighed for oprettelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb i almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri - op til 30 ekstraordinære uddannelsesforløb på landsplan årligt.  
• Fleksforløbsordningen afskaffes

Videreuddannelsessekretariatet koordinerer i samarbejde med PKL arbejdet med implementering af dimensioneringsplanen.

Dimensioneringsplanen kan findes på Sundhedsstyrelsen hjemmeside via følgende link: Flere speciallæger uddannes frem til 2030 | Sundhedsstyrelsen

Medicinsk Uddannelseskonference 2026 (august 2025)

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen forventes åbnet i januar 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse (august 2025)

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og skal afrapporteres til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialbeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2025 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger 2025). Tallene for 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Mathias orienterede om nyt fra VUS.

at udvalget drøfter emnet

Temadrøftelse om transfer fra uddannelsesudvalgsmøder til de enkelte afdelinger.

• Hvad har afdelingerne brug for fra PKL for at sikre gavnlig transfer?

Krista lagde op til dialog om, hvordan drøftelserne i uddannelsesudvalget kan tages med tilbage til afdelingerne. 

Ofte er der overlap på tværs af specialerne, så det er ikke alt, der er relevant at tage med tilbage fra uddannelsesudvalgsmøderne. 

Erfaringsudveksling fra møderne i udvalget kan bruges i afdelingerne til at lade sig inspirere af andre afdelingers arbejdsgange og gode idéer. Petra tager relevante drøftelser fra uddannelsesudvalget med til speciallægemøder på afdelingen.

at udvalget aftaler en dato for næste møde

at udvalget drøfter emner til kommende møde

Det blev besluttet, at næste møde bliver den 26. maj 2026 i forlængelse af ansættelsesudvalgsmødet.

Evt. punkter til næste møde:

• Revision af målbeskrivelse
• Revision af lægeroller
• Kompetencevurderingsmetoder