Kirurgi - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes.

Der bydes velkommen til mødet og der gives en præsentationsrunde.
Punkter til eventuelt indmeldes.

Claudia bød velkommen til mødet og der blev givet en præsentationsrunde. Der var ingen punkter til eventuelt.

at udvalget op på eventuelt relevante emner fra seneste møde.

Referat er vedhæftet.

Der var ingen kommentarer eller rettelser til referat fra seneste møde.

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

Randers:
Randers forsøger at fastholde deres høje kvalitet i uddannelsen, men er aktuelt udfordrede af et stigende antal yngre læger på baggrund af orlov osv. Det skaber udfordringer i vagtplanlægningen og derudover opleves problemer med opdateringen af uddannelsesaftaler for KBU-lægerne. Afdelingen er netop blevet anerkendt som universitetsklinik, hvilket betyder at de forpligter sig til at forske.

Aarhus:
Siden sidste møde har afdelingen haft inspektorbesøg, som blev vurderet positivt. Inspektorerne roste uddannelsesmiljøet og afdelingen. Der arbejdes videre med de anbefalinger, der kom fra besøget. Der er fokus på at optimere plastikkirurgernes uddannelsesforløb og KBU-lægerne. Afdelingen er godt bemandet med speciallæger, hvilket giver yngre læger mere adgang til de højt specialiserede funktioner og dermed mere uddannelse på den baggrund.

HE Midt:
KBU-læger fungerer som mellemvagter, hvilket har givet gnidninger mellem akutafdelingen og speciallæger i egen afdeling. Afdelingen arbejder med mere simulationstræning, bl.a. koloskopi- og laparoskopikørekort, samt har udnævnt en simulationsansvarlig YL. Der er usikkerhed omkring ansættelsesbehovet, da antallet af yngre læger varierer meget.

Aalborg:
I Aalborg har de fået en ny cheflæge. Afdelingen har fået besked på kun at må ansætter optil minimums introstillinger, hvilket de er ved at få kigget på om det kan være rigtigt. De har rigtig mange ansøgere til introstillinger og har uddannelsesoperationer, som de ikke får besat af uddannelseslæger. De vil godt kunne have flere uddannelseslæger. De har også en vagtdækning aktuelt som er en udfordring, men man håber at ansætte to afdelingslæger. RocNord tilbyder et robotkursuser, som de er begyndt at benytte sig af. Der deltager én UAO i udvidet afdelingsledermøde.

Hjørring:
Der planlægges med inspektorbesøg i april. Afdelingen har fået en robot, og tre kirurger er certificeret, med tre yderligere på vej. Robotten bruges primært til hernier og colon-operationer. De har netop ansat to afdelingslæger. Afdelingen har fået en koloskopisimulator til Hjørring.

Gødstrup:
Afdelingen har været presset bl.a. pga. mangel på kolorektalkirurger og opsigelser. Der arbejdes på at samle op, fordele opgaverne og der planlægges at slå to afdelingslægestillinger op og en kolorektalkirurgi. Der skal være mere tid til ambulatorium og stuegang. Der har været et langvarigt pres med manglende supervision til uddannelseslæger. Afdelingen har fået mulighed for at anvende vikarer for at lette belastningen og derudover har de indført en sweeper, som skal sikre mere tid til supervision.

Horsens:
Lederteamet fungerer godt. Der mangler personale på sengeafdelingen, og seks senge er midlertidigt lukket. Sengene lånes dog på andre afdelinger. Afdelingen har to UKYL’er, som bidrager til skemaplanlægningen. Uddannelseslægerne må enkelte gange afstå fra uddannelsesoperationer på grund af sygdom, men der kompenseres med alternative dage. Afdelingen får en robot i 2026.

Generelt blev der drøftet skemalægning og behovet for stærk involvering af uddannelsesenheden i dette.

PKL orienterer om seneste nyt.

Claudia orienterede om status for revision af den lægelige videreuddannelse under Nyt fra VUS.

UKYL Karen Busk Hessel præsenterer Train the Trainer.

Karen orienterede om kurset Train the Trainer, som træner supervisorer i at blive bedre til at supervisere. Kurset afholdes for første gang for nye speciallæger eller læger i slutningen af deres hoveduddannelse den 4. december 2025. Karen efterspørger hjælp til at få kursister.

Næste kursus afholdes den 28. og 29. maj 2026. Udvalget meldte ind med mulige kursister. Kurset er gratis for ansatte læger i Region Midtjylland. Det aftales af prioritere HU-læger fra Randers og Viborg efter de har været i Aalborg.

UAO Malene Dinesen og UAO Marianne Lomholt indleder punktet.

Malene og Marianne orienterede om, at de har været på UAO-udviklingskursus, hvor der er blevet talt om overdragelsessamtaler.
For at give uddannelseslægerne mere meddindragelse vil de opfordre til at udvalget overvejer om hvorvidt uddannelseslægerne skal deltage i overdragelsessamtalerne.
Udvalget er enige om, at det vil give god mening.
Der er forslag om fortsat at gøre det i forlængelse af uddannelsesudvalgsmøderne, hvilket accepteres. Sofie booker i fremtiden samtalerne på samme måde som hidtil, men med de enkelte uddannelseslæger. 

UKYL Nina Sørensen og UAO Anne Engberg indleder punktet.

at udvalget drøfter hvilke uddannelseslæger der skal med på kirurgisk anatomikursus næste gang.

Der blev navngivet tre uddannelseslæger til anatomikurset den 21. maj 2026 og disse meldes ind til kursuslederen.
Næste kursus til efteråret er 5. november 2026, kandidater navngives til næste møde.

UAO Dorthe Ritz Møller indleder punktet.

Dorthe forklarede at der er forskel på om/hvad man bruger af pointsystem ved ansættelsessamtalerne i Nord, Syd og Øst.
Der er en drøftelse af, at det vil være hensigtsmæssigt at det var det samme system.

Det vil blive taget med til specialeselskabets uddannelsesudvalg.

NYT FRA VUS

Dimensioneringsplan 2026-2030 (august 2025)
Sundhedsstyrelsen offentliggjorde den 27. juni 2025 den nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen. Dimensioneringsplanen er gældende for perioden 2026-2030. 

På landsplan øges den samlede dimensioneringsramme fra 1.140 i den nuværende dimensioneringsplan til 1.240 hoveduddannelsesforløb i den kommende dimensioneringsplan. I Videreuddannelsesregion Nord sker der ændringer i følgende specialer: almen medicin, børne- og ungdomspsykiatri, IM: gastroenterologi og hepatologi, IM: geriatri, IM: kardiologi, neurologi, psykiatri, retsmedicin og urologi.

Øvrige ændringer: 

• Der indføres et loft over antallet af introduktionsstillinger per læge med maksimalt én introduktionsstilling inden for det samme speciale, dog maksimalt to inden for intern medicin.
• Etablering af flere uddannelsesforløb, hvor hele eller dele af forløb placeres uden for de store byer samt en større andel af forløbe der afsluttes i et lægedækningstruet område.
• Mulighed for oprettelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb i almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri - op til 30 ekstraordinære uddannelsesforløb på landsplan årligt.  
• Fleksforløbsordningen afskaffes

Videreuddannelsessekretariatet koordinerer i samarbejde med PKL arbejdet med implementering af dimensioneringsplanen.

Dimensioneringsplanen kan findes på Sundhedsstyrelsen hjemmeside via følgende link: Flere speciallæger uddannes frem til 2030 | Sundhedsstyrelsen

Medicinsk Uddannelseskonference 2026 (august 2025)

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen forventes åbnet i januar 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse (august 2025)

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og skal afrapporteres til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialbeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2025 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger 2025). Tallene for 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende. 

Sofie orienterede om Nyt fra VUS.

Dato og emner for næste møde aftales.

Næste møde afholdes den 26. maj 2025 i Regionshuset i Viborg.

Claudia orienterede om, at hun til specialerådsmøde har talt omkring orlov til ph.d. under hoveuddannelse. Det skal vurderes fra gang til gang og det er afdelingsledelsen på de involverede afdelinger der besluttes om der skal beviljes orlov til forskning.

Tilstede:

Alessio Monti, UKYL, Regionshospitalet Nordjylland

Anne Samsø Engberg, UAO, Aalborg Universitetshospital

Anne Sofie Friis Jacobsen, UKYL, Regionshospitalet Randers

Cathrine Kure Pleth Nielsen, UKYL, Aarhus Universitetshospital

Claudia Jaensch, PKL og UAO, Regionshospitalet Gødstrup

Dorthe Ritz Møller, UAO, Aalborg Universitetshospital

Finn Lasse Kallehave, UAO, Aalborg Universitetshospital

Helle Ø. Kristensen, UKAL, Aarhus Universitetshospital

Jakob Egsgaard, UKYL, Hospitalsenhed Midt

Karen Busk Hesseldal, UKYL, Regionshospitalet Gødstrup

Mads Gammelgaard Petersen, Repræsentant for YDK

Malene Ørberg Dinesen, UAO, Hospitalsenhed Midt

Maria Kolind Brask-Thomsen, UKYL, Aarhus Universitetshospital

Marianne Lund Lomholt, UAO, Aarhus Universitetshospital

Marlene Julia Sørensen, UAO, Regionshospitalet Randers

Merete Borg, UAO, Regionshospitalet Horsens

Nina Sørensen, UKYL, Aalborg Universitetshospital

Nina Wensel, UAO, Regionshospital Nordjylland

Sune Møller Erichsen, UAO, Aarhus Universitetshospital

Thomas Hillgaard, UKYL, Regionshospitalet Randers

Ahmed Jamal Abbas Hamad, UKYL, Aalborg Universitetshospital

Alexander Mortensen, UKYL, RH Horsens

Sofie Brøndum Kristensen, Videreuddannelsessekretariatet (referent)

Afbud:

Irene Schmidt, UKYL, RH Horsens

Hassan Mafrag, UKYL, Regionshospitalet Nordjylland