Kirurgi - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes.

Der bydes velkommen til mødet og der gives en præsentationsrunde.
Punkter til eventuelt indmeldes.

at udvalget følger op på eventuelt relevante emner fra seneste møde.

Referatet er vedhæftet.

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

PKL orienterer om seneste nyt.

Ansættelsesudvalget præsenterer det nye vurderingsskema og pointsystem til brug ved ansættelsessamtaler.

Der har været spørgsmål omkring antallet af opslåede stillinger i hhv. Region Nordjylland og Region Midtjylland. Sofie orienterer om den aktuelle fordeling.

Aktuelt ser forløbskadencen ud som nedenfor og den lægefaglige indstilling er vedhæftet til orientering.

Der er en aftale mellem de to driftsregioner om at 1/3 af hoveduddannelsesårværkene skal placeres i Region Nordjylland, mens 2/3 skal placeres i Region Midtjylland.

Den aktuelle fordeling er: 35 % af hoveduddannelsesårsværk er placeret i Region Nordjylland, mens 65 % er placeret i Region Midtjylland. 

UKYL Karen indleder punktet ift. udvælgelse af kandidater til kurset Train the Trainer.

Ved seneste møde blev det besluttet at nedsætte en arbejdsgruppe til at undersøge mulighederne for fælles uddannelsesdage for introlæger. Arbejdsgruppen fremlægger status.

Samarbejdet med de mammakirurgisk afdelinger ift. fokuserede ophold drøftes.

at udvalget drøfter hvilke uddannelseslæger der skal på kirurgisk anatomikursus den 5. november 2026.

Hassan Mafrag har udviklet en app til at holde styr på egne operationer. Han vil præsentere den fra kl. 11.30-12.00.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (maj 2026)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om besatte og ubesatte hoveduddannelsesforløb for Videreuddannelsesregion Nord for 1. halvår 2026 (Se bilag: (Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 1. halvår 2026)). Tallene for 1. halvår 2026 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Nye regler for antal introduktionsstillinger i samme speciale (jan 2026)
Fra 1. juli 2026 og fremadrettet kan en læge ikke ansættes i en introduktionsstilling i et speciale i følgende tilfælde

• vedkommende allerede har gennemført en godkendt introduktionsstilling i samme speciale (se særligt for intern medicin længere nede).
• vedkommende har gennemført mere end halvdelen af introduktionsstillingen og ansættelsen er afbrudt uden gyldig grund.

Særligt for intern medicin:

• Inden for den intern medicinske blok kan en læge maksimalt ansættes i to introduktionsstillinger, og disse skal være placeret i to forskellige internmedicinske specialer.
• De to introduktionsstillinger i den intern medicinske blok kan være placeret på samme afdeling, men skal være i to forskellige specialer.

Ansvar
Det er ansættelsesudvalget og ansættende ledelse ifm. ansættelse af introduktionslæger, der har ansvaret for ikke at ansætte læger, der allerede har én eller flere introduktionsstillinger i samme speciale.

Dispensation
Der er mulighed for at søge om dispensation i særlige tilfælde ved videreuddannelsesregionen. Herunder:

• hvis en tidligere godkendt introduktionsstilling ikke længere vurderes at være tidssvarende på grund af udviklingen i specialet.
• hvis der har været en gyldig grundet til at afbryde en påbegyndt introduktionsstilling.

Specialevalgsdag 2026 (januar 2026)
Sæt kryds i kalenderen den 5. november 2026, hvor der afholdes Specialevalgsdag kl. 15.15 - 18.30 i personalekantinen på AUH. Specialerne vil traditionen tro få mulighed for at have en stand. Specialevalgsdagen planlægges og holdes i år af Videreuddannelsessekretariatet.

Videreuddannelsessekretariatet Nord håber, at alle specialerne stiller op med repræsentanter og laver en stand.

Dato og emner for næste møde aftales.