Klinisk biokemi - uddannelsesudvalg

Referatet fra seneste møde i uddannelsesudvalget kan tilgås i bilag.

at orienteringen tages til efterretning

PKL Tina Parkner orienterer;

• PKL stillingen er i ansøgning, og deadline for ansøgning er overskredet, men samtaler afventes
• Tina har sendt 4 udtalelser fra nuværende eller tidligere H-læger ( 1 fra Aalborg- og 3 fra Aarhus-forløb) om deres oplevelser/udfordringer med at opnå aftale om kliniske ophold til Annemette. Alle 4 er afviklet (1 fik merit)
• Danske Regioner (tværregional) har nedsat en arbejdsgruppe, der skal udarbejde et forslag til en ny ansættelsesprocedure for besættelse af HU stillinger, der skal:
   1) fjerne uønskede incitamenter til at gennemføre ph.d.-uddannelse forud for speciallægeuddannelsen
   2) styrke vægtningen af kliniske kompetencer og erfaring fra akuthospitaler uden for de store byer
   3) fastsætte rammer for hvordan begrænsningerne på antal I-stillinger håndhæves ifm. ansættelse i H-uddannelse
• Sundhedsstyrelsen har foretaget en nærmere afdækning af vores nye Målbeskrivelse og krav her i om indhold af kompetencer inden for forskning- og udviklingsarbejde under ansættelse på mindst én klinisk biokemisk afdeling med universitetstilknytning. DSKB har vurderet entydigt, at evt. dispensation fra kravet ikke er faglig forsvarlig. Alle Videreuddannelsesregioner har bekræftet. Sundhedsstyrelsen har udmeldt at de på den baggrund ikke vil arbejde videre med spørgsmålet på det foreliggende grundlag
• Sundhedsstyrelsen har givet udtryk for, at planer for uddannelsen hos os/immulogi/mikrobiologi mht. delelementer af fælles uddannelse ikke pt. er prioriteret

Hver afdeling orienterer om nye uddannelsestiltag og eventuelle uddannelsesmæssige udfordringer

at uddannelsesudvalget beslutter evt. ændringer

Den lægefaglige indstilling for forskningstræning og Introduktionsuddannelsen er senest opdateret i 2021.

Begge lægefaglige indstillinger kan tilgås som bilag. Krydsreferencelisten er ligeledes vedlagt som supplement.

PKL foreslår, at tilrette nuværende Forskningstræning i forhold til ordlyden på de opdaterede kompetencer i den ny Målbeskrivelse 2025 samt opdatere links.

at uddannelsesudvalget drøfter forslag til ny opslagskadence ifm. fremtidig forløbssammensætning m. Klinisk Biokemisk Afdeling (Hjørring) , og

at uddannelsesudvalget godkender udkast til ny lægefaglig indstilling

Til orientering fremgår gældende lægefaglige indstilling for hoveduddannelsen i kl. biokemi af bilag.

Klinisk Biokemisk Afdeling i Hjørring (Regionshospitalet Nordjylland) har anmodet om at indgå som 3. delansættelse i hoveduddannelsen. Ledende overlæge Morten Mørk har drøftet afdelingens uddannelsesmuligheder med Hospitalsledelsen og uddannelseskoordinerende overlæge Anja Kirstein. Der er således opbakning til afdelingen, som har udarbejdet et uddannelsesprogram. På denne baggrund har VUS i samarbejde med PKL udarbejdet forslag om ny forløbssammensætning Aalborg - Hjørring. En ny forløbssammensætning vil uvægerligt medføre ændret opslagskadence. Den nuværende opslagskadence fremgår herunder og er gældende til og med 2027.

Fra 2028 kan uddannelsesudvalget dermed træffe beslutning om ny opslagskadence, som medtager Aalborg - Hjørring. Et forslag fremgår af nedenstående tabel.

Indeholdt i forslaget er en jævn hospitalsfordeling med hensyn til størrelsen (Gødstrup + Midt tæller hver 4, mens Horsens og Hjørring hver tæller 2). Fordelingen mellem universitetshospitalerne er identisk med tidligere, og det er muligt at skabe en jævn kadence over en periode på 6 år. Denne ændring kræver i givet fald godkendelse af ny lægefaglig indstilling, hvorfor et udkast er vedhæftet som bilag. 

at orienteringen tages til efterretning

NYT FRA VUS

Medicinsk Uddannelseskonference 2026 

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen åbnes den 2. marts 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse 

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og afrapporterer til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialebeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger 
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2025 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger 2025). Tallene for 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger 
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Fleksibilitet i antal I-stillinger 
På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal I-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal I-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum, som de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen i 2025 udarbejdet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger, der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til h-forløb - 2025). Der er sket følgende ændringer:

Specialevalgsdag 2026 

Sæt kryds i kalenderen den 5. november 2026, hvor der afholdes Specialevalgsdag kl. 15.15 - 18.30 i personalekantinen på AUH. Specialerne vil traditionen tro få mulighed for at have en stand. Specialevalgsdagen planlægges og holdes i år af Videreuddannelsessekretariatet.

Videreuddannelsessekretariatet Nord håber, at alle specialerne stiller op med repræsentanter og laver en stand.

Nye regler for antal introduktionsstillinger i samme speciale 

Fra 1. juli 2026 og fremadrettet kan en læge ikke ansættes i en introduktionsstilling i et speciale i følgende tilfælde

• vedkommende allerede har gennemført en godkendt introduktionsstilling i samme speciale (se særligt for intern medicin længere nede).
• vedkommende har gennemført mere end halvdelen af introduktionsstillingen og ansættelsen er afbrudt uden gyldig grund.

Særligt for intern medicin:

• Inden for den intern medicinske blok kan en læge maksimalt ansættes i to introduktionsstillinger, og disse skal være placeret i to forskellige internmedicinske specialer.
• De to introduktionsstillinger i den intern medicinske blok kan være placeret på samme afdeling, men skal være i to forskellige specialer.

Ansvar
Det er ansættelsesudvalget og ansættende ledelse ifm. ansættelse af introduktionslæger, der har ansvaret for ikke at ansætte læger, der allerede har én eller flere introduktionsstillinger i samme speciale.

Dispensation
Der er mulighed for at søge om dispensation i særlige tilfælde ved videreuddannelsesregionen. Herunder:

• hvis en tidligere godkendt introduktionsstilling ikke længere vurderes at være tidssvarende på grund af udviklingen i specialet.
• hvis der har været en gyldig grundet til at afbryde en påbegyndt introduktionsstilling.

at uddannelsesudvalget drøfter behov for tema / emner

Næste møde er aftalt: Den 3. september 2026 i Regionshuset Aarhus, Olof Palmes Allé 15, lokale 17 (mødet afholdes i forlængelse af ansættelsessamtalerne).