Klinisk fysiologi og nuklearmedicin - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes.

Der bydes velkommen til mødet.

Dagsordenen er også vedhæftet som pdf-fil med henblik på udprint.

Mødeleder: PKL Camilla Molich Hoff

Referent: Mette Dahl Jacobsen

Det blev oplyst, at Mette Louise Gram Kjærulff er tiltrådt som ny UKYL i Aarhus.

Dagsordenen blev godkendt.

at referatet godkendes.

Referatet fra seneste møde d. 22. oktober 2025 er vedlagt som bilag.

Der følges op på relevante punkter fra referatet.

Kort opfølgning på uddannelsesprogrammer: 

• Introprogrammerne for Gødstrup, Aarhus og Aalborg samt HU-programmet for opdateret Aarhus-Gødstrup forløb blev godkendt på UGUP møde i september 2025 og findes nu på VUS' hjemmeside.
• Det skal afklares, om udarbejdelsen af programmet til det tidsændrede Viborg-Aalborg forløb afventer til opslag af forløbet (nytårsskiftet 2028/2029) og ny skabelon. Dermed skal programmet gerne indstilles til UGUP senest september 2028, eventuelt tidligere i løbet af 2028.

Det blev aftalt indtil videre at afvente ny målbeskrivelse inden uddannelsesprogrammet til det tidsændrede Viborg-Aalborg forløb opdateres og samtidigt revidere det tidsændrede Aalborg forløb. Charlotte og Christian aftaler nærmere herom.

Referatet blev godkendt.

at erfaringerne fra seneste specialevalgsdag deles i plenum.

Torsdag d. 6. november 2025 blev der afholdt specialevalgsdag i Aalborg, hvor alle specialer havde mulighed for at stille med repræsentanter og en stand. Specialevalgsdagen blev planlagt og afholdt af Region Nordjylland. 

Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin var repræsenteret af Aalborg, hvorfor erfaringer fra dagen meget gerne må deles med det resterende uddannelsesudvalg.

Såfremt erfaringerne har relevans for planlægningen af næste specialevalgsdag i Aarhus, hører VUS også gerne herom på mødet, da VUS arrangerer specialevalgsdagen 2026.

Seneste specialevalgsdag blev drøftet. Det blev fortalt, at specialets bod var placeret ved siden af relevante 'nært beslægtede' specialer, men ellers lidt langt væk fra centrum af arrangementet. Der var gode erfaringer med quiz spørgsmål som fagligt indslag. 

at udvalget drøfter evt. behov for opdatering af det nuværende skema.

På seneste uddannelsesudvalgsmøde blev følgende drøftet i relation til scoringen af ansøgere til hoveduddannelse i specialet:

Det blev ønsket at drøfte scoringen til ansættelsessamtalerne til næste uddannelsesudvalgs- og ansættelsesudvalgsmøde, hvor selve scoringsskemaet tages op til revision/optimering, især vedr. akademiker-rollen og vægtningen at gennemført Ph.d. 

Udvalget bedes:

• Drøfte hvordan ansøgerne til hoveduddannelse bedst bedømmes, også i takt med en formodning om et stigende antal ansøgere.
• Give input til skemaet og eventuelt aftale relevante forbedringer til indarbejdelse i skemaet.
• Medbringe evt. input/erfaringer fra andre typer scoringssystemer, såfremt relevant.

Det nuværende scoringsskema for specialet er tilgængeligt via Videreuddannelsen.dk i forbindelse med ansættelsesrunden og medbringes derudover til uddannelsesudvalgsmødet.

Der blev indledt til punktet med baggrunden herfor, idet punktet er tænkt som en brainstorm på det aktuelle skema ift. om der er nogle optimeringsmuligheder forbundet hermed. Emnet omhandlede især, hvor meget de enkelte punkter skal vægtes og om der skal indføres andre/supplerende parametre udover de syv lægeroller. Nogle parametre kan være svære at bedømme via ansøgning/CV og skemaet skal også gerne tænkes som et hjælpemiddel til at give fyldestgørende karrierevejledning efterfølgende.

Følgende blev bl.a. berørt i drøftelsen:

• Vægtningen af kvalitetsarbejde udover forskning.
• Ph.d. indenfor eller udenfor specialet og forskellen herpå. Det blev italesat, at forskning gerne skal være et relevant supplement til afdelingens kliniske og kvalitetsmæssige arbejde, så alle tre aspekter bliver højnet herigennem.
• Eventuel tilføjelse af pointkategorier i skemaet fx for helheden eller potentiale.
• Relevansen af anden medicinsk erfaring udenfor specialet - hvornår og hvordan vægtes det.
• Opdatering af lægerollerne i skemaet, når de moderniserede lægeroller er implementeret i forbindelse med revisionen af den lægelige videreuddannelse.
• Den bedst mulige brug af 360 graders evaluering som et personligt udviklingsredskab til brug i forbindelse med udarbejdelse af handleplan.
• Det skal stadigt være muligt at flytte noget til samtalen, hvorfor scoringsskemaet ikke skal være for "låst".

Det blev også italesat, at vurderingsskemaet er udarbejdet efter målbeskrivelsen og evt. kan. trænge til en revidering i forbindelse med, at der skal udarbejdes ny målbeskrivelse.

Der var en generel drøftelse af tilpasning af arbejdstid og fleksibilitet, også sat i relation til deltid. Der blev italesat erfaringer med, at deltid på 80 procent fungerer godt ift. kontinuiteten i arbejdsgangene og uddannelsen.

Opsummering:

• Der eksisterende et ønske om ikke at gøre scoringsskemaet for fastlåst. Pointskalaen kan evt. simplificeres ift. det nuværende spænd i overskrifterne. 
• Der skal gerne tages højde for helhedsvurdering og potentiale.
• De forskellige pointkategorier kan evt. med fordel vægtes lidt mere ligeligt.

Det blev aftalt, at Camilla opdaterer scoringsskemaet ift. det drøftede/nedskrevne på tavlen.

at orienteringen tages til efterretning og relevante emner drøftes i plenum, herefter til eventuel videndeling og inspiration.

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

Det foreslås at der i orienteringen også fokuseres på at fortælle om eventuelle uddannelsesmæssige tiltag, som forholdsvist let kan overføres til andre afdelinger.

Der blev orienteret om nuværende uddannelsesforhold i de enkelte afdelinger, jf. herunder:

Aarhus: Afdelingen ser frem i et opsving af Hu-læger, hvilket betyder tilrettelæggelse i afdelingen for at sikre kapacitet og uddannelsesopgaver. De yngre læger står fortsat for undervisning i et kursusforløb for bioanalytikere. 

Gødstrup: Der er sket en omorganisering af uddannelsen bl.a. med opdatering af skabeloner til vejledersamtaler og uddannelsesplaner. Tiltag fra seneste 3 timers møde er blevet implementeret ift. intern gennemgang af hjertebeskrivelser/- undersøgelser, også med henblik på fremtidig ensretning. Derudover er Simon tiltrådt som cheflæge for afdelingen.

Aalborg:  Afdelingen er udflyttet til det nye hospital.  Flytningen er det primære fokus på nuværende tidspunkt da det også betyder ændrede arbejdsgangene og tilrettelæggelse af uddannelsesfunktionen bl.a. ift. øget selvstændighed i beskrivelserne.

Viborg: Der er sket en øget tilgang af HU-læger, hvilket har givet anledning til at nytænke uddannelsen og tilrettelægge skemaet/arbejdsopgaverne på en mere fordelagtig måde. Blandt andet kan mindre funktioner som fysiologiske undersøgelser og ultralyd med fordel passes af yngre læger.

at orienteringen om nyt siden sidst tages til efterretning og evt. drøftes i plenum.

Camilla vil som PKL orientere om evt. relevante uddannelsesemner. Der orienteres bl.a. om følgende:

• Status for inspektorer i Videreuddannelsesregion Nord

Det blev oplyst, at der afventes nyeste status vedr. revisionen af den lægelige videreuddannelse og kompetencevurdering i Uddannelseslæge.dk.

Der blev oplyst, at der i øjeblikket er frafald blandt inspektorer på nationalt plan, hvilket gør opgaven større for de tilbageværende inspektorer. Der blev opfordret til at undersøge, om andre er interesserede/opfordre relevante kandidater til at søge opgaven. Vilkårene tilknyttet inspektorbesøgene blev drøftet. Det blev italesat som en fordel at søge inspektoropgaven hvis man i øvrigt arbejder med uddannelse ift. videndeling og inspiration.

Det blev oplyst, at næste HU-uddannelsesdag er planlagt til d. 23. april i Viborg. Emnerne skal endeligt afklares, men vil formodentligt omhandle klassisk klinisk fysiologi inkl. praktiske øvelser.

at orienteringen tages til efterretning.

NYT FRA VUS

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2025 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger 2025). Tallene for 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Fleksibilitet i antal I-stillinger (november 2025)
På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal I-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal I-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum, som de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen i 2025 udarbejdet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger, der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til h-forløb - 2025). Der er sket følgende ændringer:

Der blev orienteret mundtligt om emnerne i sagsfremstilingen. Det blev bl.a. pointeret, at specialet til fulde overholder dimensioneringen for intro- og hoveduddannelse.

at det vedtages hvor og hvornår næste møde i uddannelsesudvalget skal holdes.

Det kan umiddelbart foreslås, at næste møde afholdes i august 2026 i kombination med næste ansættelsesudvalgsmøde.

Konkrete datoforslag kan fx være: Tirsdag d. 18. august - torsdag d. 20. august (uge 34)

 Der kan indmeldes evt. punkter, temaer og emner til næste møde i Uddannelsesudvalget.

Det er tidligere blevet vedtaget, at uddannelsesudvalgsmøderne skal afholdes på de forskellige hospitalsmatrikler. Udvalget bedes dermed drøfte, hvilken afdeling som evt. kan afholde næste uddannelsesudvalgsmøde i kombination med næste ansættelsesudvalgsmøde.

Uddannelsesudvalgsmøderne er blevet holdt på nedenstående lokationer:

• Aalborg (2. halvår 2023)
• Gødstrup (1. halvår 2024)
• Viborg (2. halvår 2024)
• Aarhus (1. halvår 2025)
• Aalborg (2. halvår 2025)
• Gødstrup (1. halvår 2026)

Hvis rotationsplanen følges efter ovenstående rækkefølge, kan næste møde evt. afholdes i Viborg.

Tirsdag d. 18. august 2026 i Viborg blev valgt som næste mødedato.

De kliniske ansættelser efter aftale blev drøftet i generelle termer. Det opleves indtil videre ikke specielt vanskeligt at sikre de kliniske ansættelser for HU-lægerne, men der efterstræbes også et løbende fokus på dialog og forventningsafstemning bl.a. ift. relevante arbejdsopgaver og snitflader imellem specialerne. Ofte har HU-lægerne også haft et forudgående kendskab til eller samarbejde med de pågældende afdelinger.

Det blev vurderet, at når potentielle afdelinger tidligere har takket nej til at ansætte en HU-læge i klinisk ophold, har det været begrundet i økonomiske omstændigheder.

Tilstede:

Anne Kirstine Arveschoug, UAO, Aarhus Universitetshospital

Camilla Molich Hoff (mødeleder), PKL, Aarhus Universitetshospital

Charlotte Elberling Almasi, UAO, Aalborg Universitetshospital

Christian Høyer, UAO og ledende overlæge, Hospitalsenhed Midt

Jonas Brorson UKYL, Regionshospitalet Gødstrup 

Mette Dahl Jacobsen (referent), Videreuddannelsessekretariatet Nord

Morten Bentestuen, UKYL, Aalborg Universitetshospital

Simon Maretti Tornbjerg, cheflæge og UAO, Regionshospitalet Gødstrup

Afbud:

Ate Haraldsen, cheflæge, Aarhus Universitetshospital

Mette Louise Gram Kjærulff, UKYL Aarhus Universitetshospital

Jan Abrahamsen, Cheflæge, Hospitalsenhed Midt

Anne Haarhr Mellergaard Eriksen, UKYL, Aalborg Universitetshospital

Henrik Christian Bertelsen, ledende overlæge, Aalborg Universitetshospital