Oto-rhino-laryngologi - uddannelsesudvalg

at udvalget godkender dagsordenen

På mødet deltager cheflægerne fra de tre ØNH afdelinger.

Dagsordenen er vedlagt som bilag.

Mødeleder: Louise Devantier

Referat: Trine Kirkegaard

PKL bød velkommen og dagsorden blev godkendt inkl. at pkt. 8 blev rykket op som punkt 3.

Udvalget følger op på relevante punkter fra sidste møde.

Der var ikke punkter til opfølgning.

at Aalborg præsenterer seneste inspektorrapport

ØNH afdelingen i Aalborg havde inspektorbesøg den 9. september 2025. 

Der var tale om et genbesøg efter seneste inspektorbesøg og rapport i 2023.

Afdelingen præsenterer på mødet rapporten, herunder fremtidige indsatsområder.

Såfremt rapporten modtages forud for mødet, eftersendes denne.

SST har ikke fremsendt første udkast til inspektorrapport endnu. Punktet udgår derfor.

Når rapporten forelægger præsenteres den for udvalget jf. vanlig praksis.

at udvalget videndeler

Afdelingerne og tutorlægerne bedes videndele om nye uddannelsestiltag og eventuelle uddannelsesmæssige udfordringer man ønsker sparring på.

Gødstrup 

Afdelingen har haft en periode på seks måneder med få uddannelseslæger. I perioden hjalp afdelingens speciallæger bl.a. med dobbeltfunk. OP/stuegang, supervisor/stuegang for at sikre uddannelsen. Afdelingen er nu på fuld normering.

Der er flere klinikrum på vej, hvilket kan hjælpe med optimering af parallelamb.,oprettelse af superviseringsspor og mulighed for at de yngre læger hjælper hinanden på akutten.

Simulation akut luftvej. Efter observatørbesøg i Aalborg og i dag besøg i Aarhus og en anæstesi, der har meldt klar, forventer afdelingen at kunne sætte i gang inden næste møde i uddannelsesudvalget. 

Ny ”Spilleplane for vagtplanlægning”: Yngre læger ”laver selv” deres skema: indsætter 7 vagter og 20 dagsfunk. (arb., fri, omsorg., kursus, adm. mm) i de enkelte vagtrul. Skemaans. sekr. løser knuder. Selvbestemmelsen stiger men giver mindre fleksibilitet ift. planlægning af skema ift. uddannelse. UAO har opmærksomhed på balancen.

Herudover har afdelingen fokus på vedligeholdelse at tidligere initiativer: herunder parallelamb., fokusforløb, eftermiddagsundervisning

Særligt ift. eftermiddagsundervisning er det noget uddannelseslægerne selv skal tage initiativet sammen med UKYL. Til gengæld stiller  speciallæger gerne op og bidrager med det faglige)

Afdelingen vil gerne fremadrettet drøfte hvordan vi sikre kvaliteten og fællesnævner for de kliniske vejledere. De spiller en kæmpe rolle i uddannelsen af den kompetente speciallæge! Tiltagende centralt (overvurderet) fokus på effekt af uddannelse i form af ”skema på en computer” der tager tid og fokus fra ”sidemandsoplæring i marken”, også for uddannelseslægerne. Afdelingen har på en af de to kommende speciallægedage sat tiden af til at blive klogere på kommunikation mellem generationer, særligt ifm. vejledning. 

Aarhus 

Afdelingen har fokus på at optimere oplæringen i øre-søjlen. Derudover er der fokus på at holde fast i og vedligeholde de eksisterende uddannelsestiltag.

Herudover arbejder afdelingen videre med simulationstræning med MidtSim. Bl.a. akutluftveje og en eventuel mulighed for at udvikle en sim-dukke, der kan øves på løbende, hjemme på afdelingen.

UAO afholder samtaler med alle hovedvejleder på afdelingen. Oplevelsen er at det fungerer godt og bidrager til UAOs overlbik over afdelingens uddannelseslæger.

Der pågår et arbejde med en vagtopgørelse. Forhåbningen er at afdelingen kan sikre mere dagstid til uddannelseslægerne. 

AalborgUH 

Afdelingen havde en opfølgende inspektorbesøg i september. SST har endnu ikke fremsendt udkast til rapport. Afdelingen har dog et godt indtryk af besøget og oplevede at inspektorerne bl.a. gav indtryk for at der var en positivt stemning på afdelingen.

Afdelingen har fået etableret et kursus i oesophagoskopi i simulationscenteret. Det første afholdes i december. Kurset giver desuden mulighed for at tidlige HU læger kan få et fokuseret ophold hos kirurgerne i deres skopi enhed.

Thisted er blevet inddraget i den kirurgiske oplæring af uddannelseslæger. Den første var derude i august. Der er fokus på oplæring i tonsillektomi, septumplastik og aures alatae. Der har været god opbakning fra speciallægegruppen og uddannelseslægerne har været meget tilfredse. For nu er der tale om en frivillig ordning. I det nye år skal ordningen indgå som en fast del af uddannelsen på afdelingen.

Afdelingen afholder  i november et trakeotomikursus på grise, med henblik på understøtter uddannelsen inden for trakeotomi.

Der er etableret et turbinoplastik ambulatorium, som varetages af tidlige HU læger.

Uddannelsesteamet har som noget nyt afholdt møder med uddannelseslægerne på de forskellige uddannelsestrin, hvilket har været meget givende og gav nogle overraskende input til, hvad der fyldte for dem som uddannelseslæge.  

Speciallægepraksis og tutorlæger 

Det specialespecifikke kursus i praksis fungere fortsat godt.

Det der fylder ved tutorlægerne er, at der er ubesatte forløb. Særligt når der bliver ”huller” i praksis. De vil derfor også meget gerne have rekrutteringsudfordringen løst. 

At orienteringen tages til efterretning

Nyt notat om de mest almindelige uddannelsesregler og rammer (maj 2025)
Videreuddannelsessekretariatet i Nord har lavet et nyt kort notat med overblik over de mest gængse uddannelsesregler og rammer. 
Målgruppen for notatet er HR og Løn-medarbejdere, UAO/UALO’er og UKO’er i Videreuddannelsesregion Nord.
Notatet indeholder beskrivelse af bl.a. 6-måneders reglen, 2-stedskravet, varighed af introduktionsstillinger, muligheder for deltid og rammer for fravær og forlængelse.
VUS præsenterer på mødet notatet og opsummerer de mest centrale regler og rammer for den lægelige videreuddannelse.
Notatet bliver tilgængeligt på VUR Nords hjemmeside og er vedlagt som bilag.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (Maj 2025)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 1. halvår 2025 inkl. fleksforløb (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 1. halvår 2025). Tallene for 1. halvår 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Specialevalgsdag 2025 (Maj 2025)
Sæt kryds i kalenderen torsdag d. 6. november 2025, kl. 15.15 – 18.30, hvor dette års Specialevalgsdag finder sted. Specialevalgsdagen planlægges og holdes i år af Region Nordjylland. Arrangementet holdes i Psykiatrien på Mølleparkvej 10, 9000 Aalborg. 
Videreuddannelsessekretariatet Nord håber, at alle specialerne stiller op med repræsentanter og laver en stand. Der sendes en mail ud vedrørende tilmelding af stande via plan2lean. 

Ny hjemmeside (Maj 2025)
Videreuddannelsessekretariatet Nords hjemmeside www.videreuddannelsen-nord.dk er blevet opdateret i nyt design. Opsætningen/strukturen på hjemmesiden er ændret en smule, men I kan stadig finde de lægefaglige indstillinger, uddannelsesprogrammerne og diverse dagsordener og referater. Hvis I alligevel skulle opleve at mangle noget, må i endelig kontakte de specialeansvarlige i VUS.

Nyt fra inspektorordningen: inspiration til arbejdet med videreuddannelse (maj 2025)
Sundhedsstyrelsen har igangsat et nyt initiativ med henblik på at styrke videndelingen på tværs af specialer og geografier i den lægelige videreuddannelse. I forbindelse med inspektorbesøg fremhæver inspektorerne i deres rapporter af og til særlige initiativer, som de vurderer, har været til gavn for uddannelsesmiljøet på den besøgte afdeling. Fremover vil Sundhedsstyrelsen halvårligt udvælge en række af disse initiativer og samle dem i en oversigt, som præsenteres på hjemmesiden under inspektorordningen.

Formålet er at give aktører inden for lægelig videreuddannelse et nemt overblik over konkrete og praksisnære tiltag, der kan tjene som inspiration og grundlag for udvikling af egne uddannelsesindsatser.

Første samling af særlige initiativer dækker inspektorbesøg foretaget i andet halvår af 2024 og er nu tilgængelig her: Sundhedsstyrelsen 

Dimensioneringsplan 2026-2030 (august 2025)
Sundhedsstyrelsen offentliggjorde den 27. juni 2025 den nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen. Dimensioneringsplanen er gældende for perioden 2026-2030. 

På landsplan øges den samlede dimensioneringsramme fra 1.140 i den nuværende dimensioneringsplan til 1.240 hoveduddannelsesforløb i den kommende dimensioneringsplan. I Videreuddannelsesregion Nord sker der ændringer i følgende specialer: almen medicin, børne- og ungdomspsykiatri, IM: gastroenterologi og hepatologi, IM: geriatri, IM: kardiologi, neurologi, psykiatri, retsmedicin og urologi.

Øvrige ændringer: 

• Der indføres et loft over antallet af introduktionsstillinger per læge med maksimalt én introduktionsstilling inden for det samme speciale, dog maksimalt to inden for intern medicin.
• Etablering af flere uddannelsesforløb, hvor hele eller dele af forløb placeres uden for de store byer samt en større andel af forløbe der afsluttes i et lægedækningstruet område.
• Mulighed for oprettelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb i almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri - op til 30 ekstraordinære uddannelsesforløb på landsplan årligt.  
• Fleksforløbsordningen afskaffes

Videreuddannelsessekretariatet koordinerer i samarbejde med PKL arbejdet med implementering af dimensioneringsplanen.

Dimensioneringsplanen kan findes på Sundhedsstyrelsen hjemmeside via følgende link: Flere speciallæger uddannes frem til 2030 | Sundhedsstyrelsen

Medicinsk Uddannelseskonference 2026 (august 2025)

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen forventes åbnet i januar 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse (august 2025)

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og skal afrapporteres til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialbeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Punktet blev behandlet som en skriftlig orientering af hensyn til tid. 

Dog gjorde VUS særligt opmærksom på MUK 2026. 

at udvalget drøfter hvordan fordeling og sammensætning af uddannelsesforløb kan understøtte rekrutteringen til hoveduddannelsen i specialet

Uddannelsesudvalget drøftende på seneste møde de eksisterende lægefaglige indstillinger. Det skete som led i den rutinemæssige gennemgang af lægefaglige indstillinger og dermed fordeling og sammensætning af uddannelsen i specialet. Det sker hver 3. år.

I udvalget var der dels en opmærksomhed på at anvende uddannelseskapaciteten på tværs af afdelingerne bedst muligt og dels en opmærksomhed på rekrutteringssituationen til hoveduddannelsen i specialet.

På baggrund af drøftelserne i udvalget indstillede udvalget følgende ændringer i de lægefaglige indstillinger

1. at flytte én at maks introstillingerne fra Aalborg til Gødstrup
2. at ændring i opslag af hoveduddannelsesforløbene, af hensyn til at  understøtte rekrutteringen til specialet. Konkret:  
   • Omdanne et af forløbene mellem Gødstrup og Aalborg til en forløb mellem Gødstrup og AUH.  Dermed vil der fremadrettet ikke være runder med to forløb mellem Gødstrup og Aalborg. Årsagen til at disse forløb blev valgt var, at der ses en lavere søgning til forløb mellem Gødstrup og Aalborg eller de øvrige forløbstyper. 
   • Flytte ét HU årsværk fra Aalborg til Aarhus

Forslaget fra udvalget blev fremsendt til cheflægerne. Derfra var der ikke opbakning til ændringer.

Cheflægerne ytrede til gengæld et ønske om at deltage i dialogen.

På den baggrund fortsætter drøftelserne på dagen møde, med deltagelse af cheflægerne.

Siden sidste møde har specialet gennemført en ansættelsesrunde der endte med to ubesatte forløb. Det er to forløb mellem Aalborg og Gødstrup. Samtidig er der bekymringer for den næste ansættelsesrunde, hvor der er ikke forventninger om mange ansøgere fra Videreuddannelsesregion Nord.

PKL og VUS vurderer derfor fortsat, at rekrutteringssituationen betyder, at specialet med fordel kan se på, hvordan fordelingen af uddannelsesstillinger kan understøtte rekrutteringen til hoveduddannelsen og hvordan sammensætningen af hoveduddannelsesforløbene ligeledes kan understøtte rekrutteringen. 

Forslaget fra PKL og VUS er forsat, som indstillet af udvalget og fremsendt til cheflægerne i foråret.

1. At der flyttes én maks introstilling fra Aalborg til Gødstrup.
2. At antallet af forløb mellem Gødstrup og Aalborg og/eller omvendt reduceres.

Baggrund for dette forslag fremgår af vedlagte datanotat fra PKL og VUS.

PKL indledte punktet med et kort oprids af den forudgående proces. Herunder drøftelserne i uddannelsesudvalget i april 2025, hvor der internt i udvalget var konsensus, om indstilling af nye lægefaglige indstillinger for speciallægeuddannelsen. Dertil at processen er initieret som følge af videreuddannelsesregionens vanlige proces med revision af de lægefaglige indstillinger hver 3. år.

Udkastet blev efterfølgende sendt til cheflægerne, der ikke kunne godkende forslaget.

På den baggrund drøftes punktet igen i dag, med deltagelse af de tre cheflæger. 

PKL har desuden været i dialog med Sekretariatschef Mads Skipper med henblik på en vurdering af situationen og den fremadrettet proces.

PKL præsenterede herefter punkterne i det vedlagte datanotat, som uddannelsesudvalget tidligere har drøftet dele af. Udvalget drøftede løbende de enkelte punkter.

Drøftelserne er opsummeret herunder punkt for punkt.

1. Rekruttering og konvertering

Introduktionsstillingerne er i dag fordelt med 5-7 på henholdsvis AUH og Aalborg UH. Gødstrup har 2 stillinger i både minimum og maksimum. Derudover har Gødstrup de seneste år fået godkendt én yderligere introduktionsstilling, uden medfinansiering.

Dette har ikke været på bekostning af de to andre afdelinger, men i stedet en midlertidig udvidelse ud over dimensioneringen, godkendt via Videreuddannelsessekretariatet.

Historisk er maks. stillingerne i Aarhus og Aalborg ikke anvendt. Dette har ændret sig nu, da begge steder har fokus på at understøtte rekruttering til hoveduddannelsen.

Cheflægerne og resten af specialet vil gerne have en højere dimensionering af introduktionsstillinger, mens de også ønsker at én af maks stillingerne er en fleksible stilling, der kan besættes på de tre afdelinger på skift, afhængig af kapacitet.

VUS oplyste, at dimensioneringen er bestemt og udmeldt af Sundhedsstyrelsen. Hvis det er ønske bedes afdelingerne rette henvendelse ved egen Hospitalsledelse og bede dem løfte sagen videre i de regionale organisationer.

Hvad angår en introstilling, der er fleksible mellem de tre afdelinger oplyste VUS, at det rent teknisk ikke er muligt at have én stilling, der kan anvendes på alle tre afdelinger, da alle stillinger er knyttet op på én afdeling. Afdelingerne er imidlertid velkomne til at have en aftale om, at man er fleksibel. Det vil dog fortsat kræve administration via VUS, da stillingerne skal administreres.

2. Lav søgning til Gødstrup–Aalborg-forløb

Over tid viser data at forløb, der kombinerer Gødstrup og Aalborg og omvendt oplever en lavere søgning end de øvrige forløb. Én årsag kan være geografi.

Udvalget er dertil bekymret for søgningen til de kommende ansættelsesrunder. Dog giver flere udtryk for, at jo flere introduktionsstillinger, der besættes i bl.a. Aalborg med ansøgere med tilknytning til Region Nordjylland, jo større søgning kan man forvente til forløb, der involverer Aalborg.

Gødstrup udtrykte bekymring for, hvorvidt Aalborg har den rette uddannelseskapacitet til at sikre det samme faglige niveau som for de øvrige ansøgere til hoveduddannelsen, når alle syv introstillinger besættes. Afdelingen har hidtil oplevet at ansøgere med introduktionsstilling i Aalborg har haft svært ved at nå og få de nødvendige procedurer i introduktionsuddannelsen.

Aalborg oplyser dertil, at der er sket tiltag, der skal sikre, at uddannelseslægerne opnår det nødvendige faglige niveau inkl. det nødvendige antal procedurer. Det gælder bl.a. uddannelse i Thisted. Udvalget er positive over for dette.

Fra praksis ønsker man, at forløbssammensætningerne i højere grad opleves ligeværdige ift. hvor attraktive de er både ift. faglighed, geografi og pendling.

3. Inspektorrapporter

PKL opsummerede de seneste inspektorrapporter.

Aalborg havde opfølgende inspektorbesøg i september, og har endnu ikke fået tilsendt udkast til ny rapport. Afdelingen oplevede imidlertid besøget som positivt.

Afdelingsledelsen i Aalborg finder det uhensigtsmæssigt, at man lader inspektorrapporter indgå som element i drøftelser omkring fordeling og kapacitet i specialet. Det skyldes at tidligere kritiske inspektorrapporter, herunder AUH i 2020 og 2021 ikke har medført ændringer i fordelingen af uddannelsen.

Det er korrekt, at daværende rapporter ikke medførte ændringer. Det var dog flere drøftelser i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse.

Inspektorrapporterne skal anses som ét blandt flere parametre, der inddrages i dialogen om den fremtidige sammensætning og fordeling af uddannelsesstillingerne i specialet, med henblik på at kunne sikre et samlet billede af situationen i specialet.

4. Kapacitet på de tre matrikler

PKL oplyste, at udvalget tidligere har arbejdet med data på op-aktivitet på de enkelte afdelinger. Konklusionen var, at data ikke var tilstrækkeligt valide bl.a. som følge af uens registrering og fordi det ikke var muligt at trække data fra Thisted. På den baggrund har PKL og uddannelsesudvalget i stedet anvendt og arbejdet videre med data vedr. antal op-lejer, speciallæger, uddannelseslæger og medicinstuderende.

Udvalget er imidlertid enigt om, at man hellere vil basere data på reel aktivitet og gerne uddannelsesrettet kapacitet. Indtil nu har det dog ikke været muligt med valide data.

Cheflægen i Gødstrup vurderer, at det fremadrettet vil være muligt at lave et valideret datatræk for Region Midtjylland.

I drøftelserne fremkom følgende justeringer til data ift. op-lejer, speciallæger, uddannelseslæger og medicinstuderende:

• Ift. antal speciallæger. Alle tre afdelinger vil gerne opdatere tal, da de ikke alle har oplyst det i årsværk.
• Både AUH og Gødstrup har også medicinstuderende. Omkring 2 ad gange i 4 til 6 uger.
• Aalborg forventer at antallet af medicinstuderende halveres fremadrettet.
• Gødstrup har i budget 2026 fået varige midler, der skal sikre en opnormering på OP-lejer og antal speciallæger.

Fremadrettet ønsker udvalget, at ambulatoriekapacitet også indgår i data, da det er en stor del af den faktiske aktivitet i specialet, også ift. uddannelsen.

AUH vurderer, at de har øget deres uddannelseskapacitet over tid. Det kommer bl.a. med flere speciallæger (også årsværk), efter speciallægeloftet er tilpasset af flere omgange. Afdelingen mener derfor også, at de har kapacitet til at varetage yderligere uddannelse i specialet.

Gødstrup vurderer, at de alt andet lige er afdelingen med flest intro-relevante procedurer, hvorfor de mener, at en større andel af introduktionsforløbene med fordel kan placeres i Gødstrup.

5. Vagtstruktur på de tre matrikler

PKL har en opmærksomhed på, at der skal være den rette balance mellem uddannelseslægernes tid i vagt og dagstid. Der er uddannelsesmæssige værdi både i forvagt, bagvagt, dagstid og vagttid. Det er dog nødvendigt at finde den rette balance, således uddannelseslægerne får det bedst mulige uddannelsesudbytte.

Drøftelserne medførte følgende afklaringer omkring afdelingernes vagtstrukturer

• AUH og Aalborg har begge bag-bagvagtsfunktioner
• På AUH indgår alle sene HU-læger i bagvagtfunktionen i dagstid.
• På AUH kan sene HU-læger, når de godkendes til det indgå som bagvagt i vagttid i de sidste seks måneder af HU. Det er en konkret individuel vurdering af hvem og hvornår de er klar til det. 
• I Aalborg indgår opgaver omkring supervision ikke i bagvagtsfunktionen
• I Gødstrup går uddannelseslægerne ikke i bagvagt i vagttid.

6. Ratio mellem speciallæger og uddannelseslæger 

PKL har kigget på litteraturen. Litteraturen hjælper os ikke ift. hvad der er den gode balance og der er ikke specifikke ØNH studier.

Litteraturen viser dog ret tydeligt, at perioder med mange uddannelseslæger ift. speciallæger påvirker uddannelsen negativt.

Yderligere input

Flere i udvalget forventer en bedret rekrutteringssituationen snarest. Dels som følge af de flere besatte introduktionsstillinger og dels som følge af, at der generelt bliver flere uddannelseslæger i Danmark. Der dog også en opmærksomhed på, at der kan være andre prioriteringer i den yngre generation bl.a. ift. balancen mellem arbejde og privatliv, herunder daglig pendling. Det kan udfordre søgningen til stillinger med længst transporttid. Herudover kan bekymringer for, hvorvidt der er slutstillinger at søge og få være en begrænsende faktor ift. søgning til specialet.

Cheflægen i Gødstrup vurderer, at alle HU-forløb bør have en delansættelse på AUH eftersom, der er funktioner på AUH, de to andre afdelinger ikke har. Fra praksis er der opbakning til dette bl.a. ud fra en vurdering af, at antallet af højtspecialiseret funktioner på AUH er højere end på de to øvrige afdelinger.

Praksis ønsker desuden en øget grad af ensretning af forløbssammensætningerne, af hensyn til ensartet adgang til faglige læringsmuligheder og lige muligheder for at stifte bekendtskab med hele bredden af specialets funktioner.

Derudover stilles der forslag om, at alle forløb har ansættelse på alle tre afdelinger, jf. forløbssammensætningerne i de andre regioner.

Aalborg vurderer, at uddannelsen, som de færdiguddannet speciallæger kommer ud med i VUR Nord, er sammenlignelig på tværs af de tre afdelinger.

Opsummerende omkring data-notatet

På baggrund af data vurderer PKL og dele af uddannelsesudvalget fortsat, at der er behov for at ændre i måden, hvorfor uddannelsesstillingerne er fordelt og sammensat. Det skyldes

• at uddannelsesstederne og deres kapacitet har ændret sig over tid
• at specialet, over tid, har oplevet en udfordrende rekrutteringssituation
• at specialets forløbssammensætninger ikke er ændret i næsten 20 år

Videreuddannelsessekretariatet bakker op om, at specialet skal revurdere sammensætning og fordelingen af uddannelsesstillingerne i specialet.

Cheflægen i Aalborg vurderer ikke, at de drøftede data er de rette at ligge til grund for en drøftelse og beslutning om sammensætning og fordeling af uddannelsen. Dertil vurderer Cheflægen i Aalborg ikke, at data viser, at der er sket en mærkbar forandring i afdelingernes kapacitet.

PKL medgiver, at man kan udvælge og/eller tilføje andre data, til at understøtte drøftelserne. De præsenterede data er imidlertid de bedste vi har for nu og PKL vurderer fortsat, at de mange forskellige datapunkter tilsammen giver et retvisende billede af, hvordan specialets afdelinger har udviklet sig over tid, hvilke forventninger vi kan have til uddannelseskapacitet på afdelingerne, og at der er en udfordring med besættelse af hoveduddannelsesforløb. Særligt for forløb der kobles mellem Gødstrup og Aalborg. 

Konklusion

Det var på mødet, ikke muligt at opnå en fornyet konsensus om, hvorvidt og i så fald hvorledes nye lægefaglige indstillinger skal se ud med hensyn til sammensætning og fordeling af forløb. 

AUH vurderer at have kapacitet til at bidrage yderligere til uddannelsen og vurderer, at de præsenterede data, omend de ikke er perfekte, godt kan give et relevant pejlemærke ift. den udvikling, der er sket de sidste mange år på tværs af afdelingerne.

Aalborg vurderer ikke, at der skal ændres i fordelingen eller forløbene. Det skyldes bl.a. at uddannelsen, allerede i dag, vurderes sammenlignelig, og at afdelingen ikke vurderer, at de fremsatte data er de rette til at kvalificere en beslutning om, hvorledes uddannelsen skal fordeles og sammensættes. 

Gødstrup vurderer, at alle forløb bør have en delansættelse på AUH. Dertil er afdelingen åben overfor at drøfte fordelingen og sammensætningen af både introduktionsstillinger og hoveduddannelsesstillinger med henblik på at sikre gode uddannelsesforløb, også i fremtiden. 

PKL takkede for input fra alle parter.

På baggrund af drøftelser udarbejder PKL og VUS et opdateret forslag til nye lægefaglige indstillinger for introduktions og hoveduddannelsen i specialet.

I udkastene tager PKL og VUS udgangspunkt i de data, der blev præsenteret på mødet og i de input udvalget gav undervejs i drøftelserne.

At udvalget godkender forslaget

På sidste møde i uddannelsesudvalget ønskede udvalget, at der blev taget mere højde for geografien mellem speciallægepraksis og de overordnet hoveduddannelsesforløb.

VUS har set nærmere på dette, med udgangspunkt i de gældende forløbssammensætningen er og de fem speciallægepraksis. 

Udkastet er vedlagt. 

Grundet tidspres bliver punktet i stedet håndteret via mail. VUS sender udkastet til tutorlægerne og UAO'er til kommentering og kvalificering. 

at udvalget deler erfaringer vedr. flytteprocesser ift. at sikre kvaliteten i den lægelige videreuddannelse

I foråret 2026 flytter Aalborg Universitetshospital til det nye Aalborg Universitetshospital.

Både AUH og Gødstrup har inden for de seneste år gennemgået lignede processer og derfor erfaring med "Do's & don'ts" når man skal sikre uddannelse op til, under og efter et stor flytteproces. 

Afdelingerne bedes derfor videndele og give erfaringer videre til Aalborg. 

At udvalget erfaringsudveksler og drøfter hvordan uddannelseslægernes evalueringer kan anvendes.

Alle uddannelsesforløb af mere end 3 måneders varighed kan evalueres af uddannelseslægerne og langt de fleste forløb evalueres.

Udvalget bedes 

1. Videndele om aktuel tilgang til og brug af uddannelseslægernes evalueringer
2. Drøfte evt. potentiale i evalueringer bl.a. ifm. udvikling af uddannelsen.

I Videreuddannelsesregion Nord har Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse følgende holdningspapir til evalueringskulturen. Se vedlagt bilag

VUS præsenterer kort papiret på mødet.

Grundet tidspres udskydes punktet til næste møde i udvalget.

at udvalget aftaler dato og emner for næste møde

8. april 2026 kl. 09.00-12.30 Regionshuset Aarhus, lokale 16.

Christine Kroer gjorde opmærksom på symposier og årsmødet i Dansk Selskab for Medicinsk Uddannelse. 

Til stede: