Patologisk anatomi og cytologi - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes

Dagsordenen er vedlagt som bilag. 

Mødeleder: PKL Søren

Referat: VUS Trine

PKL bød velkommen.

Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger.

.

Afdelingerne bedes følge op på relevante punkter fra sidste møde.

Referatet er vedlagt.

PKL tilbyder invitere UAO’erne til erfaringsudveksling.

Udvalget ønsker at afholde det i forlængelse næste møde i uddannelsesudvalget.

at udvalget tager oplægget til efterretning og ved behov drøfter de gældende uddannelsesregler og rammer.

Videreuddannelsessekretariatet i Nord har lavet et nyt kort notat med overblik over de mest gængse uddannelsesregler og rammer. 
Målgruppen for notatet er HR og Løn-medarbejdere, UAO/UALO’er og UKO’er i Videreuddannelsesregion Nord.

Notatet indeholder beskrivelse af bl.a. 6-måneders reglen, 2-stedskravet, varighed af introduktionsstillinger, muligheder for deltid og rammer for fravær og forlængelse.

VUS præsenterer på mødet notatet og opsummerer de mest centrale regler og rammer for den lægelige videreuddannelse.
Notatet bliver tilgængeligt på VUR Nord hjemmeside og er vedlagt som bilag.

Når der opstår tvivl i en konkret sag, er sekretariatet altid klar til at vejlede og rådgive. Sekretariatet er bevidst om at mange sager er mere komplekse end som så, hvorfor der nemt opstår behov for at drøfte sagen med andre, herunder sekretariatet. Kontakt derfor endelig sekretariatet hvis og når der opstår tvivl.

Udvalget tog oplægget til efterretning og drøftede forskellige aspekter af reglerne.

Ved tvivl, er man altid velkommen til at kontakt Trine i VUS.

at udvalget drøfter deltid under speciallægeuddannelsen

På sidste møde vendte udvalget kort deltid som element i den lægelige videreuddannelse.

På dagens møde bedes udvalget tage en principiel drøftelse af deltid under uddannelsen i patologi, samt drøfte erfaringer med deltid i uddannelsen.

VUS indleder punktet med en kort rammesætning ift. de gældende regler og et overblik over det nuværende omfang af deltid i specialet i VUR Nord.

De fleste afdelinger har erfaringer med deltid af forskellige årsager. I udgangspunktet er der dog konsensus om at deltid i introduktionsuddannelsen ikke er muligt

På baggrund af erfaringerne har udvalget følgende opmærksomheder:

• Sikre tydelig kommunikation internt i afdelingen,
• Behov for tydelig planlægning af uddannelse og arbejdstid bl.a. ift. At planlægge og være tydeligt omkring forventninger til progression og kompetenceopnåelse.
• Opmærksomhed på hvilken “tid” man tager ud af skemaet, når man er på deltid. Det er svært at finde den rette balance mellem funktioner og uddannelsen inden for dem.
• Behov for høj grad af fleksibilitet fra både uddannelseslægen og afdelingen således man fortsat kan sikre uddannelsen.
• Hensigtsmæssig planlægning af eksempelvis frikøb til forskning. Man bl.a. samler frikøbet i perioder og dermed kører fuldtid i uddannelse i andre perioder.
• Opmærksomhed på at understøtte de sociale relationer.

UKYL’erne oplever generelt fleksibilitet ifm. arbejdstilrettelæggelse, hvilket gør behovet for deltid mindre. På AUH er der bl.a. flex-tid

Udvalget er opmærksomt på speciallægeloftet på AUH, hvilket man forventer vil betyde begrænset muligheder for deltid som speciallæge i Aarhus og Aalborg fremadrettet.

at afdelingerne videndeler på tværs

Afdelingerne bedes videndele omkring uddannelsesmæssige tiltag og/eller eventuelle udfordringer.

Hjørring

Afdelingen har både to intro og to HU-læger. Dertil har afdelingen fået en UKYL. UAO er meget glad for alle tre dele.

Ved sidste ansøgningsrunde til introstillinger var der 23 kvalificerede ansøgere og generelt oplevede UAO stor interesse for specialet og afdelingen bl.a. med besøg fra unge læger.

Dertil er afdelingen blevet digitaliseret, hvilket fungerer godt.

Afdelingen har ikke længere obduktioner. Derfor findes nye løsninger på dette for introlægerne.

Randers

Afdelingen har pt 5 HU-læger på én gang og får snart den 6.. Det skal afdelingen tilpasse sig til bl.a. ift. Kontorpladsen og uddannelsesopgaven.

Uddannelseslægerne er glade for digitaliseringen og digital supervision bl.a. via teams.

Afdelingen fokuserer på at optimere uddannelsen inden for administration og ledelse.

På seneste 3 timers-møde var kompetencevurdering på dagsordenen. Herunder EPA’er. Der er bl.a. lavet skilte på kontordøren til uddannelseslæger, hvor der står ”HUSK EPA”. Det virker til at hjælpe.

Viborg

Afdelingen har været lettere presset, men oplever at det går bedre. Lige nu er fokus på at sikre driften af uddannelsen. Afdelingen har snart 3 timers møde, hvor man forventer gode ideer til udviklingen af uddannelsen.

Aarhus

KLARUS: Alle teams, fraset et, kører med redskabet. Generelt positive tilbagemeldinger og erfaringer. Det har i flere tilfælde bidraget til godkendelse af uddannelseslæger ift. selvstændige svar.

Obduktioner: arbejdsgangen omkring obduktioner er justeret hvorfor der er ved at blive indført en obduktionsskærebænk

Afdelingen har etableret midtvejssamtaler i hvert team-ophold for alle uddannelseslæger.

Mødestruktur for uddannelseslæger har indtil nu været meget TR drevet og med ledelsen for bordenden. Fremadrettet veksler mødeledelsen mellem UKYL og ledelsen.

Afdelingen har opnormeret til to UKYL’er, derfor er Lea ny UKYL på afdelingen.

Afdelingen har haft en workshop med fokus på supervision, hvor både uddannelseslæger og speciallæger deltog. UALO har sammenskrevet input og rundsendt i afdelingen.

UAO vil gerne give  HU-læger mulighed for en fast team-tilknytning afhængig af uddannelseslægen særlige interesser. Dette udover den fastlagte søjlerotation. Det skal bl.a. understøtte tilknytning og dybere kendskab til de enkelte søjler.

Afdelingen vil gerne udvikle kulturen omkring uddannelseslægernes deltagelse og bidrag på MDT således, at uddannelseslægerne i højere bliver kontinuerligt bidragende på MDT konferencerne.

Aalborg

Afdelingen er flyttet til det nye universitetshospital. Flytningen har fungeret rigtig fint. Forud for flytningen har der været afholdt 3 timers møde med fokus på flytningen.

Fokus har derfor været på at fastholde så mange faste uddannelsestiltag som muligt. Det omfatter bl.a. planer for undervisning og frokost med case gennemgang. I forbindelsen med flytningen gjorde man flere sessioner virtuelle, mens man allerede forud for flytningen bookende lokaler til undervisning efter flytningen. Det har bl.a. betydet at man ikke har mistet en eneste torsdagsundervisning i forbindelse med flytningen.

Ift. obduktioner. Disse er fortsat placeret på Syd. Hvis man derfor har en obduktion, har man lov til kan forblive på Syd resten af dagen og løse administrative opgaver.

Herudover har afdelingen repræsenteret specialet ved specialernes dag den 6. nov. 25. Dagen og standen var velbesøgt. Der var særligt mange KBU’er, der er i gang med at søge introduktionsstillinger.

Hornhinde-donation. Der pågår dialog med øjenafdelingen ift. hvem der skal have opgaven omkring donation. Opgaven har hidtil været hos uddannelseslægerne, men afdelingen vurderer ikke, at der er den rette uddannelsesgevinst. Derfor vil man gerne have den flyttet til øjenafdelingen.

Afdelingen arbejder mere og mere digitalt. Flere søjler er nu fuldt ud digitale. Man arbejder på, at uddannelseslægerne også bliver mere digitale.

at orienteringen tages til efterretning

PKL orienterer om senest nyt inden for uddannelsen. Herunder de specialespecifikke kurser og seneste møde i selskabets uddannelsesudvalg.

Fremtidens speciallægeuddannelse

Søren orienterede om status for fremtidens speciallægeuddannelse (FSU). I den proces var Gitte Eriksen, der er udlånt til SST, med på temadag afholdt af dansk patologi selskabs udd. Udv.  med henblik på at afprøve nogle af ideerne der er udviklet i de 3 nedsatte ekspertgrupper under SST. Fokus på dagen var primært på fremtidens program for kompetencevurdering. Desuden var der også workshop omkring moderisering af de 7 lægeroller.

På baggrund af mødet og drøftelserne har specialet besluttet at arbejde på at tilpasse EPA’erne således de i højere grad tilskynder refleksion blandt uddannelseslægerne.  Selskabet nedsætter en arbejdsgruppe, der skal arbejde med en modernisering af EPA’erne jf. drøftelser på temadagen. PKL opfordrede medlemmer til at indgå i arbejdsgruppe, hvis det har interesse.

PKL præsenterede desuden det foreløbige forslag til de 7 moderniserede lægeroller.

Dimensioneringsplanen

Den nye dimensioneringsplan har medført en øget dimensionering i VUR Øst. Dimensioneringen i Syd og Nord fastholdes.

TS-kurserne

TS- kurser: I sommeren 2025 udmeldte SST besparelser, på de specialespecifikke kurser. Det har givet meget kritik fra specialerne. I patologi har det betydet at al forplejning blev skåret på resten af årets kurser og intro-kurset blev reduceret.

at orienteringen tages til efterretning

Ny hjemmeside (Maj 2025)
Videreuddannelsessekretariatet Nords hjemmeside www.videreuddannelsen-nord.dk er blevet opdateret i nyt design. Opsætningen/strukturen på hjemmesiden er ændret en smule, men I kan stadig finde de lægefaglige indstillinger, uddannelsesprogrammerne og diverse dagsordener og referater. Hvis I alligevel skulle opleve at mangle noget, må i endelig kontakte de specialeansvarlige i VUS.

Nyt fra inspektorordningen: inspiration til arbejdet med videreuddannelse (maj 2025)
Sundhedsstyrelsen har igangsat et nyt initiativ med henblik på at styrke videndelingen på tværs af specialer og geografier i den lægelige videreuddannelse. I forbindelse med inspektorbesøg fremhæver inspektorerne i deres rapporter af og til særlige initiativer, som de vurderer, har været til gavn for uddannelsesmiljøet på den besøgte afdeling. Fremover vil Sundhedsstyrelsen halvårligt udvælge en række af disse initiativer og samle dem i en oversigt, som præsenteres på hjemmesiden under inspektorordningen.

Formålet er at give aktører inden for lægelig videreuddannelse et nemt overblik over konkrete og praksisnære tiltag, der kan tjene som inspiration og grundlag for udvikling af egne uddannelsesindsatser.

Første samling af særlige initiativer dækker inspektorbesøg foretaget i andet halvår af 2024 og er nu tilgængelig her: Sundhedsstyrelsen 

Dimensioneringsplan 2026-2030 (august 2025)
Sundhedsstyrelsen offentliggjorde den 27. juni 2025 den nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen. Dimensioneringsplanen er gældende for perioden 2026-2030. 

På landsplan øges den samlede dimensioneringsramme fra 1.140 i den nuværende dimensioneringsplan til 1.240 hoveduddannelsesforløb i den kommende dimensioneringsplan. I Videreuddannelsesregion Nord sker der ændringer i følgende specialer: almen medicin, børne- og ungdomspsykiatri, IM: gastroenterologi og hepatologi, IM: geriatri, IM: kardiologi, neurologi, psykiatri, retsmedicin og urologi.

Øvrige ændringer: 

• Der indføres et loft over antallet af introduktionsstillinger per læge med maksimalt én introduktionsstilling inden for det samme speciale, dog maksimalt to inden for intern medicin.
• Etablering af flere uddannelsesforløb, hvor hele eller dele af forløb placeres uden for de store byer samt en større andel af forløbe der afsluttes i et lægedækningstruet område.
• Mulighed for oprettelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb i almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri - op til 30 ekstraordinære uddannelsesforløb på landsplan årligt.  
• Fleksforløbsordningen afskaffes

Videreuddannelsessekretariatet koordinerer i samarbejde med PKL arbejdet med implementering af dimensioneringsplanen.

Dimensioneringsplanen kan findes på Sundhedsstyrelsen hjemmeside via følgende link: Flere speciallæger uddannes frem til 2030 | Sundhedsstyrelsen

Medicinsk Uddannelseskonference 2026 (august 2025)

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen forventes åbnet i januar 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse (august 2025)

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og skal afrapporteres til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialbeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2025 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger 2025). Tallene for 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Orienteringen blev taget til efterretning.

at orienteringen tages til efterretning

Pr. 5. nov. har VUS modtaget udkast til følgende HU og I programmer

• Aalborg-Hjørring
• Aalborg-Viborg
• Aarhus-Viborg
• Aalborg (I)

Alle tre forventes behandlet i UGUP i december 2025.

Derudover er Aarhus- Randers programmet senest godkendt i 2024.

For nu afventes blot et Aalborg-Randers program.

Aalborg-Randers programmet er ligeledes sendt til behandling i UGUP.

Aarhus-Viborg mangler de sidste tilpasninger inden det er klar til godkendelse.

Afdelingerne skal være opmærksomme på, at obduktionsopgaven er flyttet og det kan give behov for at opdatere introduktionsprogrammerne.

at orienteringen tages til efterretning

Ud fra den nuværende viden om de igangværende uddannelsesforløb ser det ud til at der i de kommende år bliver følgende antal speciallæger færdige i patologi i VUR Nord:

2026: 6

2027: 8

2028: 6

2029: 7

Næste status gives om et år.

Orienteringen blev taget til efterretning.

Udvalget har en bekymring for om det er slutstillinger nok i Danmark på sigt ift. den nuværende dimensionering.

Dimensionen passer formodentligt godt ift. det kliniske behov, men udvalget er bekymret for hvorvidt, der er og bliver de tilsvarende økonomiske rammer.

at orienteringen tages til efterretning

Specialets HU-stillinger i efterårsrunderne slås fremadrettet op med start 1. nov.

I skal være opmærksomme på, at det kan give slip på 2 måneder mellem 1. sept. og 1. nov. og tilsvarende i forbindelse med skift mellem delansættelser for forløbene der besættes 1. nov. 2026.

Udvalget tog orienteringen til efterretning.

I selskabet er der opmærksomhed på at tilpasse de specialespecifikke kurser.

at udvalget aftaler dato for emner for næste møde

Næste møde afholdes 6. marts i forlængelse af ansættelsesudvalget.

Nærmere tidspunkt fastsættes når antal ansøgere er kendt.

På næste møde drøftes fordeling af uddannelsesstillinger. Se ref. fra 18. aug. 23.

Til stede

PKL og Mødeleder Søren Rasmus Palmelund Krag.

UAO Anders Oest, RH Nordjylland 

UAO Sonja Höhle Hjulskov, Aalborg UH 

UAO Parag Dabir, RH Randers

UAO Simon Lenler-Eriksen, HE Midt, Viborg

UKYL Lotte Skeldal, HE Midt, Viborg

UKYL Sofie Møller Graff, AUH

UKYL Iben, Hjørring

UKYL Rikke Lansky, Aalborg

UKYL Lea Dons, AUH

Trine Kirkegaard Petersen, VUS

Afbud:

UKYL Bjørg, Aalborg

UKYL Morten, Randers