Psykiatri - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes

udvalget følger op på relevante punkter

Referatet er vedlagt som bilag. 

at udvalget drøfter udkast til plan for overlevering af delansættelser

På seneste uddannelsesudvalgsmøde blev der nedsat en arbejdsgruppe, som skulle udarbejde et konkret forslag til model for overdragelse mellem delforløb. Gruppen vil på mødet præsentere forslag til proces for overlevering samt vedlagte udkast til brug ved overleveringssamtalerne.

Arbejdsgruppen lægger op til en model som denne: To årlige møder via video med deltagelse af de to UAO'er fra to afdelinger, der overleverer uddannelseslæger mellem sig. Det besluttes, at vejleder ikke deltager og uddannelseslægen deltager heller ikke. Formålet med mødet er at gennemgå de uddannelseslæger, som overleveres indenfor det kommende halve år.

Udvalget skal herefter drøfte dette og træffe beslutning om videre plan. Der er en særlig opmærksomhed på samtykkeerklæring. 

Udvalget tager orienteringen til efterretning

PKL informerer om nyt, herunder ifm. sundhedsreformen. 

1. Rammer for antal introduktionsstillinger i samme speciale 

Danske Regioner har udmeldt rammer for den praktiske udmøntning af Forårsaftalen 2025 vedrørende begrænsninger på antal introduktionsstillinger i samme speciale. 

Fra 1. juli 2026 og fremadrettet kan en læge ikke ansættes i en introduktionsstilling i et speciale i følgende tilfælde: 

• vedkommende har allerede gennemført en godkendt introduktionsstilling i samme speciale (se særligt for intern medicin nedenfor).
• vedkommende har gennemført mere end halvdelen af introduktionsstillingen og ansættelsen er afbrudt uden gyldig grund. 

Særligt for intern medicin 

• Inden for den intern medicinske blok kan en læge maksimalt ansættes i to introduktionsstillinger, og disse skal være placeret i to forskellige internmedicinske specialer. 
• De to introduktionsstillinger i den intern medicinske blok kan være placeret på samme afdeling, men skal være i to forskellige specialer. 

Ansvar:

Det er ansættelsesudvalget og ansættende ledelse ifm. ansættelse af introduktionslæger, der har ansvaret for ikke at ansætte læger, der allerede har én eller flere introduktionsstillinger i samme speciale. 

Dispensation:

Der er mulighed for at søge om dispensation i særlige tilfælde ved videreuddannelsesregionerne. Herunder 

• hvis en tidligere godkendt introduktionsstilling ikke længere vurderes at være tidssvarende på grund af udviklingen i specialet.
• hvis der har været en gyldig grundet til at afbryde en påbegyndt introduktionsstilling. 

Danske Regioner og Videreuddannelsesregionerne arbejder på en mere specifik vejledning og FAQ, hvad angår tolkning af rammerne. 

2. Udmøntning af de 30 ekstraordinære hoveduddannelsesforløb 

Som led i Sundhedsreformen etableres en forsøgsordning med 30 ekstraordinære hoveduddannelsesforløb årligt i specialerne: 

• Almen medicin 
• Psykiatri
• Børne- og ungdomspsykiatri
• Geriatri 

Hovedpunkter i ordningen: 

• De 30 forløb fordeles ligeligt mellem videreuddannelsesregionerne – dvs. 10 forløb i Videreuddannelsesregion Nord årligt 2026-2030. 
• Forløbene ligger uden for dimensioneringsplanen og kan opslås uafhængigt af øvrige hoveduddannelsesstillinger.
• I almen medicin skal begge praksisophold placeres i kommuner med dokumenteret lav lægedækning.
• I psykiatri, børne- og ungdomspsykiatri samt geriatri skal forløbene forankres på et akutsygehus uden for de fire største byer, og mindst halvdelen af uddannelsestiden skal foregå her.
• Forløbene kan tilrettelægges fleksibelt og tilpasses den enkelte uddannelseslæge, når blot hele hoveduddannelsesforløbet er dækket i opslaget. 

3. Aftale om videreuddannelse af læger på Færøerne 

(Trådt i kraft 1. januar 2026) 

Indenrigs- og Sundhedsministeriet og Danske Regioner har indgået aftale med Færøerne om, at Færøerne årligt kan påbegynde op til fem hoveduddannelsesstillinger, hvor dele af uddannelsen foregår på uddannelsessteder i de fem/fire regioner. 

De væsentligste elementer i ordningen: 

• Forløbene indgår ikke i Sundhedsstyrelsens dimensioneringsplan.
• Færøerne har ansvaret for at tilrettelægge og godkende de færøske videreuddannelsesforløb. 
• Fordelingen på specialer fastsættes af Færøerne efter rådgivning i et færøsk uddannelsesråd.
• Færøerne opslår stillingerne og nedsætter ansættelsesudvalg i samarbejde med danske regioner og PKL’er.
• Hvilken og hvor stor en andel af uddannelsesforløbet, som skal foregå på henholdsvis Færøerne og i Danmark, fastlægges i tæt dialog med de danske postgraduate kliniske lektorer (PKL) for de enkelte specialer.
• Hoveduddannelsesforløbene foregår som udgangspunkt på Landssygehuset i Thorshavn.
• Delansættelser på danske uddannelsesafdelinger planlægges, hvor kompetencer ikke kan opnås på Færøerne (typisk 24–36 måneder afhængig af speciale).
• Løn finansieres af ansættelsesstedet, mens kursusudgifter deles mellem Danmark og Færøerne efter fastlagte principper. 

4. Nedsættelse af arbejdsgruppe vedr. ansættelsesprocedure for hoveduddannelse 

Forårsaftalen 2025 fastlægger, at regionerne skal gennemgå ansættelsesprocedurerne for lægelig videreuddannelse. Formålet er bl.a. at fjerne elementer, der direkte eller indirekte favoriserer ansøgere til hoveduddannelse med ph.d.-uddannelse og at sikre, at kliniske kompetencer vægtes tydeligere i ansættelsesprocessen.  

På den baggrund har Danske Regioner nedsat en arbejdsgruppe, der skal udarbejde et forslag til en ny ansættelsesprocedure for besættelse af hoveduddannelsesstillinger i den lægelige videreuddannelse, der:  

• Fjerner uønskede incitamenter til at gennemføre ph.d.-uddannelse forud for speciallægeuddannelsen 
• Styrker vægtningen af kliniske kompetencer og erfaring fra akuthospitaler uden for de store byer 
• Fastsætter rammer for hvordan begrænsningerne på antal introduktionsstillinger håndhæves ifm. ansættelse i hoveduddannelse.  

Derudover har arbejdsgruppen til opgave at udarbejde et forslag til en grundlæggende opdatering af ansættelsesproceduren.  

Arbejdsgruppen er forankret i Region Midtjylland. Kontorchef Mads Skipper er formand for arbejdsgruppen.  I arbejdsgruppen deltager én repræsentant pr. Videreuddannelsesregioner og én repræsentant pr. politisk region.  

UALO Susanne Scheppan fra Bedøvelse og Operation Syd på Aarhus Universitetshospital repræsenterer Region Midtjylland og Uddannelseskonsulent Lotte Torp repræsenterer Region Nordjylland.

Fra Videreuddannelsesregion Nord deltager Chefkonsulent Trine Kirkegaard Petersen. 

5. Høringssvar vedr. lovforslag der styrker regionale kompetencer til at fordele og tilrettelægge uddannelsesforløb 

Indenrigs og Sundhedsministeriet udsendte før jul lovpakke 3a i høring. Lovpakken indeholder bl.a. udkast vedr. styrkede regionale kompetencer til at fordele og tilrettelægge uddannelsesforløb § 34 a.

Lovforslaget flytter grundlæggende beslutningskompetencen vedr. fordeling og tilrettelæggelse af uddannelsesforløb i den lægelige videreuddannelse fra De Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse til de politiske regioner. 

Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse har været høringspart.  Høringssvaret der er fremsendt til ministeriet er udsendt pr. mail. pga. tekniske udfordringer. 

at afdelingerne vidensdeler

Afdelingerne deler uddannelsesnyt efter formen: 

1. Noget vi er lykkedes med

• • Konkret eksempel

2. Noget der udfordrer os

• • Konkret eksempel

at udvalget tager orienteringen til efterretning

Den årlige tildeling af otte fulde finansieringer til specialist- og supervisoruddannelser inden for psykoterapi, som blev administreret og finansieret af Psykiatristaben i Region Midt, er som et led i integrationen mellem psykiatri og somatik flyttet til Koncern HR Sundhedsuddannelser i Region Midt. Der vil således forsat være otte årlige tildelinger af fulde finansieringer til disse uddannelser.

Da organisering nu er anderledes, bliver der også lavet om på arbejdsgangen i forhold til tildelingerne. Ændringerne er langt hen af vejen administrative og derfor ikke noget udvalget vil mærke. Dog vil emnet efter aftale med Mads Leth blive sat på dagsordenen i dette udvalg når dette findes relevant. Dette for at sikre behovsafdækning, vidensdeling, udbredningen og støtte til rekrutteringen til tiltaget, og på den måde sikre de nødvendige ressourcer og kompetencer på området på tværs af Region Midt.

I løbet af foråret 2026 udsendes info vedrørende dette års tildelinger. Dette bedes udvalget orientere sig i og bistå at relevante kandidater, der ønsker uddannelsen, søger finansieringen.
Info sendes til afdelingsledelsen med de uddannelsesansvarlige på Cc.

at formatet for uddannelsesudvalgsmøderne drøftes

Udvalget bedes drøfte, hvorvidt formatet for uddannelsesudvalgsmøderne forsat fungerer med et årligt fysisk heldagsmøde og et årligt virtuelt møde.  

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Faste deltagere:

Mads Leth, PKL

Lene Hoy Christensen, UAO, Retspsykiatrien, Almenpsykiatrien Syd, Aalborg

Lone Jensen, UAO, Ældrepsykiatrien Nord, Brønderslev

Josif Naumovski, UAO, Almenpsykiatrien Nord, Brønderslev

Ida Kattrup, UAO, Almenpsykiatrien Syd, Aalborg

Evelina Jurgelevic, UAO, Almenpsykiatrien Syd, Aalborg

Thea Færch Grønfeldt, UALO, Psykiatrien Horsens

Trine Grue, UALO, Psykiatrien Midt

Marie Louise Bruun, UALO Psykiatrien Randers

Michael Bo Pedersen, UALO Psykiatrien Gødstrup

Eva Sonja Schiöth, UAO, Afdeling for Psykoser

Christopher Høghøj, UAO, Afdeling for Psykoser

Lise Gormsen, UAO, Funktionelle Lidelser

Hanna Järnum Lilholt, UKLO Aalborg Universitetshospital

Zywia Brouer, UKLO AUH

Christian Petri Foged, Videreuddannelsessekretariatet 

Helle Østergaard, Videreuddannelsessekretariatet (referent)

UKYL'er:

Opdateres på dagen

Afbud:

Lise Gormsen, UAO, Funktionelle Lidelser

Mette Viller Thorgaard, UALO, Afdeling for Depression og Angst

NYT FRA VUS

Specialevalgsdag 2026 (januar 2026)
Sæt kryds i kalenderen den 5. november 2026, hvor der afholdes Specialevalgsdag kl. 15.15 - 18.30 i personalekantinen på AUH. Specialerne vil traditionen tro få mulighed for at have en stand. Specialevalgsdagen planlægges og holdes i år af Videreuddannelsessekretariatet.

Videreuddannelsessekretariatet Nord håber, at alle specialerne stiller op med repræsentanter og laver en stand.

Fleksibilitet i antal I-stillinger (november 2025)
På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal I-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal I-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum, som de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen i 2025 udarbejdet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger, der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til h-forløb - 2025). Der er sket følgende ændringer:

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (november 2025)
Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2025 inkl. fleksforløb samt hele 2025 (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - Videreuddannelsesregion Nord). Tallene for 2. halvår 2025 samt hele 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.