Radiologi - uddannelsesudvalg

at dagsordenen godkendes.

Der bydes velkommen til mødet.

Punkter til eventuelt kan indmeldes.

Mødeforplejning: Morgenbrød ved mødets begyndelse og sandwich inden mødets afslutning. Hertil kaffe/the/isvand

Af ressourcehensyn bestilles der kun forplejning til mødedeltagere, som har accepteret mødebookingen via outlook/mail. Sidste frist for tilmelding er mandag d. 13. april kl. 12.00

Dagsordenen er også vedhæftet som bilag i pdf-fil.

Parkering: Det kan anbefales at komme i god tid, da parkeringspladserne lige omkring regionshuset ofte bliver fyldt hurtigt op. Ellers er der parkering i det underjordiske parkeringshus foran stadion på Tingvej eller på p-pladserne ved Fælledvej.

Der blev budt velkommen til mødet og indledt med en kort præsentationsrunde.

Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger.

at referatet godkendes.

Referatet fra seneste møde er vedhæftet som bilag. 

Hvis der er punkter fra referatet, som kræver opfølgning, bedes udvalget drøfte disse.

Referatet blev godkendt uden bemærkninger.

at der sker en gensidig orientering om nyheder af uddannelsesmæssig betydning siden sidste møde i uddannelsesudvalget.

Der foreslås en gensidig orientering om evt. uddannelsesmæssige problemstillinger og uddannelsestiltag i forhold til to forskellige perspektiver:

1. En generel orientering om nyheder af uddannelsesmæssig betydning. Hver afdeling deler evt. nyheder, problemstillinger og andet relevant til fælles orientering og refleksion.
2. En mere specifik orientering under overskriften 'stjæl vores gode ide'.

Hver afdeling bedes præsentere et vellykket uddannelsestiltag, som vurderes generelt relevant og overførbart.

Udvalget gennemførte en gensidig orientering om uddannelsesmæssige forhold siden seneste møde, herunder erfaringsudveksling om lokale initiativer og opmærksomhedspunkter. Følgende blev fremhævet:

Regionshospitalet Horsens

Afdelingen har tilpasset læsegrupperne, som nu er opdelt i introduktionslæger og HU-læger. Der er høj bemanding af uddannelseslæger hen over sommeren.

Hospitalsenhed Midt

Der indføres TMC om natten med opstart i maj. Ordningen indebærer, at forvagt har fri om natten, hvilket forventes at give mere uddannelsestid i dagtid.

Der er desuden indført en ”skattejagt” i forbindelse med introduktion til afdelingen, hvor nye medarbejdere i løbet af de første 14 dage skal opsøge centrale uddannelsesfunktioner og -personer.

Regionshospitalet Randers

Afdelingen har arbejdet videre med at synliggøre kompetencevurdering ved brug af Mini-IPX. Der er udarbejdet et kort/skema med undersøgelser, der kræver kompetencekort. Skemaet anvendes i vejledersamtaler og erstatter en tidligere fysisk kompetencetavle. Ordningen evalueres efter en periode.

Aarhus Universitetshospital (AUH)

Der er ansat nye introduktionslæger med ændret intern fordeling og rotation. Afdelingen planlægger en fælles uddannelsesdag i foråret.

Der arbejdes med justering af vagtstrukturen med henblik på at robustgøre forvagtslaget.

Der er implementeret fælles undervisning for uddannelseslæger på tværs af afsnit én gang månedligt som supplement til den lokale undervisning.

Regionshospitalet Nordjylland, Hjørring

Efter inspektorbesøget i november 2025 og skift af UAO arbejdes der med overvejelser om en ny struktur for uddannelsen, herunder sektorophold. Emnet behandles yderligere under tre timers møder.

Afdelingen arbejder videre med planlægning af en fælles undervisningsdag for introduktionslæger.

Aalborg Universitetshospital

Perioden har været præget af hospitalsflytning, hvor størstedelen af røntgenafdelingen er flyttet. Dette har haft betydning for undervisnings- og konferencelokaler, som fortsat er under afklaring.

Der er indført ugentlige frokostmøder mellem cheflæge, UAO og uddannelseslæger samt almindeligt vejlederforum for speciallæger. Afdelingen har etableret et internt ultralydskursus for introduktionslæger og fortsætter crash-kurser, som uddannelseslægerne selv planlægger og underviser på.

at orienteringen tages til efterretning og udvalgte emner eventuelt drøftes i plenum efterfølgende.

Arne vil som PKL orientere om relevante uddannelsesemner, herunder:

• Struktur i overleverings samtaler / overleveringer mellem afsnittene: Skal vi lave et skema / formular? Hvad skal stå i overleveringen?
• ‎Beretning fra PKL-UKO-VUS møde 11.03.26 med emne uhensigtsmæssige uddannelsesforløb.
  • Definition af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb.
  • Uddannelseslægens, UAOens, HR- og juridisk synsvinkel på det.
• Beretning fra DRS koordinerende uddannelsesråd, møde 24.03.26.
• Nyt fra Inspektorordningen, inspektorårsmøde 25.03.26.
• Planlagt ændring af vagtstrukturen og opholdene i afsnittene på Røntgen og Skanning AUH i den første del af hoveduddannelsen.
• Oplysninger til UAOer:
  • Kun en introstilling per fag fra juli (punktet er også beskrevet i 'Nyt fra VUS').

PKL orienterede om en række aktuelle uddannelsesemner. Orienteringen gav anledning til drøftelser, særligt om struktur for overlevering mellem afsnit.

Struktur for overlevering

Udvalget drøftede behovet for en mere fast og systematisk struktur for overlevering mellem afsnit og hospitaler i HU‑forløb. Drøftelsen tog udgangspunkt i workshoparbejde i mindre grupper. Følgende hovedpointer blev opsamlet:

• Der var bred opbakning til at tage udgangspunkt i de syv lægeroller, med særligt fokus på medicinsk ekspert, samarbejder og kommunikator.
• Der var enighed om, at overlevering bør indeholde både faglige kompetencer, progression og mere tværgående forhold som trivsel, professionalisme og feedback‑modtagelse.
• Flere pegede på, at uddannelseslægen med fordel selv kan udfylde en del af et overleveringsskema som led i refleksion over eget læringsniveau og behov.
• Et standardiseret skema med mulighed for fri tekst blev vurderet som hensigtsmæssigt, evt. suppleret med en virtuel overleveringssamtale.
• Erfaringer fra afdelinger, hvor overlevering allerede sker skematisk, blev delt som inspiration.
• Arne indsamlede gruppernes input og bruger disse som inspiration til at udarbejde et udkast til et overleveringsskema/model for overlevering.

PKL orienterede desuden om:

• Temadag for PKL‑UKO‑VUS den 11. marts 2026 om uhensigtsmæssige uddannelsesforløb, herunder definition, aktører og handleplaner.
• Møde i DRS’ koordinerende uddannelsesråd den 24. marts 2026. indholdet fra mødet gennemgået heriblandt det fremtidige arbejde med specialeplansbeskrivelserne. Herefter forventes arbejdet med ny målbeskrivelse at skulle begynde. Den gode profil eller kvalifikationer ved kommende intro-læger blev også drøftet bl.a. ift. brug af cases eller billeder til samtalerne.
• Inspektorårsmøde den 25. marts 2026 med fokus på de nye syv lægeroller og aktuelle uddannelsesmæssige tendenser.
• Et udkast til ny intern rotationsplan imellem afsnittene ved AUH for de første 18 måneder under hoveduddannelse blev gennemgået. Planen er, at regionshospitalerne med den nye plan kommer til at modtage mere selvstændige HU-læger.
• Oplysning til UAO’er om, at der fremover kun kan ansættes én introduktionslæge pr. læge i samme speciale.

at orienteringen tages til efterretning og feedback drøftes i plenum efterfølgende.

Det drejer sig om et projekt, som er under overvejelse til opstart i Aalborg. Det er planen at anvende AI til at understøtte planlægningen af individuelle uddannelsesforløb samt skabe større transparens i kompetencevurderingen af uddannelseslægerne.

Aalborg vil præsentere projektet og vil meget gerne have feedback herpå,  både i forhold til om det virker relevant og realistisk, og om det eventuelt kunne være noget, andre radiologiske afdelinger kunne have interesse i at samarbejde om.

Aalborg Universitetshospital præsenterede et projektoplæg om AI Precision Education, som er under opstart. Baggrunden for projektet blev gennemgået bl.a. forudsætningen om, at uddannelseslæger gennemgår forskellige cases i løbet af den lægelige videreuddannelse. I projektet analyserer AI alle uddannelseslægens beskrivelser og definerer hvilke cases, som uddannelseslægen mangler at se. Relevante cases sendes herefter til den enkelte uddannelseslæge fra databasen.

Feed back fra mødedeltagerne:

• Ole Graumann kan kontaktes med henblik på koordinering af lignende projekt (AURA, nogle der allerede arbejde med AI i AUH). 
• Der var en opmærksomhed på at overholde GDPR reglerne i forbindelse med opbevaring. Her må cases downloades og anonymiseres, hvis det er til internt brug (ifølge jurist). Her blev Sectra anbefalet som løsning, evt. som web udgave. Der var også en opmærksomhed på relevant stratificering af cases.
• Der blev helt generelt talt positivt for en fælles case-database.
• Der lød en opfordring til at kontakte Surenth for evt. ønske om at bidrage ind i projekt, så det evt. er muligt at følge en HU-læge hele vejen igennem forløbet.

at orienteringen tages til efterretning og feedback drøftes i plenum efterfølgende.

Denne undervisningsdag har tidligere været afholdt regelmæssigt og der planlægges med opstart heraf igen til december 2026. 

Den foreløbige planlægning af dagen præsenteres: Emnemæssigt skal dagen indeholde pædiatrisk og neuroradiologiske oplæg og der er opstartet dialog med pædiatrisk radiologer i Aalborg samt Ronni Mikkelsen fra AUH.

Afdelingen efterspørger input til eventuelle andre emner, som med fordel kan medtages i undervisningen  — men også til eventuelt andet indhold som også kan inddrages, ikke mindst i rekrutteringsøjemed samt reklame for Hjørring. 

Regionshospitalet orienterede om planer for genoptagelse af en fælles undervisningsdag for introduktionslæger med forventet opstart i december 2026. Udvalget drøftede indhold og form for dagen og gav følgende input:

• Der lød en anbefaling om at fremvise områder, hvor der er nogle særlige kompetencer i RH Nordjylland fx indlæg fra sportsmedicin fra Frederikshavn. Det kunne også være indhold omkring tips/tricks fx til den gode beskrivelse eller afholdelse af den gode konference.
• Det blev anbefalet at inkludere en rundvisning i afdelingen samt indspark fra UKYL eller yngre læge (hvad er det gode ved at være i Hjørring).
• Det blev også italesat som en god ide at bruge cases ved arbejdsstationer som en del af undervisningen.
• Andre afdelinger har selv udviklet et skema til uddannelseslægernes evaluering af kurset.

at orienteringen tages til efterretning og udvalgte emner eventuelt drøftes til videndeling efterfølgende.

Hjørring havde seneste inspektorbesøg d. 27. november 2025 og bedes fremlægge rapporten herfra samt indtryk, oplevelser og læring af inspektorbesøget, til fælles videndeling.

HE Midt har også haft inspektorbesøg d. 18. december 2025 og bedes ligeledes fremlægge rapporten herfra samt indtryk, oplevelser og læring af inspektorbesøget, til fælles videndeling.

Inspektorrapporten og Sundhedsstyrelsens supplerende bemærkninger til besøget er vedhæftet som bilag.

Udvalget modtog orientering om de seneste inspektorbesøg i henholdsvis Regionshospitalet Nordjylland, Hjørring og Hospitalsenhed Midt. Orienteringerne gav anledning til erfaringsudveksling og fælles drøftelse af uddannelsesmæssige indsatsområder.

• Hospitalsenhed Midt
  Inspektorbesøg blev gennemført på begge matrikler. Inspektorerne fremhævede flere gode elementer ved afdelingerne, herunder i relation til den nylige fusion.
• Der blev peget på behov for tydeligere italesættelse af forskningsmuligheder, særligt i Silkeborg. Afdelingen arbejder med dette som indsatsområde, bl.a. via introduktionsforløb og ansættelse af speciallæge.
• Andre indsatsområder omfattede reduktion af vagtbelastning for uddannelseslæger om natten, inventionskørekort, formaliseret undervisning samt styrket og mere struktureret kompetencevurdering, herunder anvendelse af Mini‑IPX.

Regionshospitalet Nordjylland, Hjørring

• Erfaringerne fra inspektorbesøget i november 2025 blev gennemgået. Besøget blev samlet set vurderet som udbytterigt, med fokus på uddannelsesprogrammer og personlige uddannelsesplaner.
• I samarbejde med UKO er der afholdt brush‑up‑kursus for speciallæger om vejlederrollen.
• Afdelingen er blevet anbefalet at optimere den strukturerede kompetencevurdering, hvilket den planlagte sektoropdeling forventes at understøtte.
• Der er tiltrådt ny UKYL, som har ansvar for udarbejdelse af undervisningsplan.

Tværgående drøftelser

• Udvalget drøftede omfanget og organiseringen af formaliseret undervisning på tværs af afdelinger.
• Placering af kursusdage og forskningstræning under hoveduddannelse blev rejst som et fælles opmærksomhedspunkt og foreslået som tema til et kommende møde.

at orienteringen tages til efterretning.

NYT FRA VUS

Nye regler for antal introduktionsstillinger i samme speciale (jan 2026)
Fra 1. juli 2026 og fremadrettet kan en læge ikke ansættes i en introduktionsstilling i et speciale i følgende tilfælde

• vedkommende allerede har gennemført en godkendt introduktionsstilling i samme speciale (se særligt for intern medicin længere nede).
• vedkommende har gennemført mere end halvdelen af introduktionsstillingen og ansættelsen er afbrudt uden gyldig grund.

Særligt for intern medicin:

• Inden for den intern medicinske blok kan en læge maksimalt ansættes i to introduktionsstillinger, og disse skal være placeret i to forskellige internmedicinske specialer.
• De to introduktionsstillinger i den intern medicinske blok kan være placeret på samme afdeling, men skal være i to forskellige specialer.

Ansvar
Det er ansættelsesudvalget og ansættende ledelse ifm. ansættelse af introduktionslæger, der har ansvaret for ikke at ansætte læger, der allerede har én eller flere introduktionsstillinger i samme speciale.

Dispensation
Der er mulighed for at søge om dispensation i særlige tilfælde ved videreuddannelsesregionen. Herunder:

• hvis en tidligere godkendt introduktionsstilling ikke længere vurderes at være tidssvarende på grund af udviklingen i specialet.
• hvis der har været en gyldig grundet til at afbryde en påbegyndt introduktionsstilling.

Specialevalgsdag 2026 (januar 2026)
Sæt kryds i kalenderen den 5. november 2026, hvor der afholdes Specialevalgsdag kl. 15.15 - 18.30 i personalekantinen på AUH. Specialerne vil traditionen tro få mulighed for at have en stand. Specialevalgsdagen planlægges og holdes i år af Videreuddannelsessekretariatet.

Videreuddannelsessekretariatet Nord håber, at alle specialerne stiller op med repræsentanter og laver en stand.

UKYL-rolle i uddannelseslæge

VUS kan tildele UKYL rolle i uddannelseslæge.dk, såfremt der er behov herfor. I så fald kan UAO/UALO kontakte Mette Dahl eller ringe rvia VUS' hovednummer. Når UKYL skifter/stopper, bedes dette meddeles VUS, så rollen kan fjernes igen.

Afgørelse fra Sundhedsstyrelsen vedr. målbeskrivelsen

VUS har til orientering modtaget besked fra Sundhedsstyrelsen om, at der truffet afgørelse angående den radiologiske målbeskrivelse. Afgørelsen er truffet på baggrund af en henvendelse fra Danske Regioner til Sundhedsstyrelsen og omhandler følgende formulering i målbeskrivelsen: ”Hoveduddannelsen er opbygget med en rotation mellem mindst 2 hospitaler med henholdsvis hovedfunktionsniveau og med højt specialiseret niveau.” 

Som led i forårsaftalen 2025 har Danske Regioner peget på enkelte bestemmelser i specialernes målbeskrivelser som mulige barrierer for arbejdet med bedre lægedækning og har i forbindelse hermed bedt Sundhedsstyrelsen træffe afgørelse om, hvorvidt kravet om rotation mellem mindst to hospitaler med henholdsvis hovedfunktionsniveau og højt specialiseret niveau kan fraviges.

Dansk Radiologisk Selskab er i forbindelse med behandlingen af sagen blevet anmodet om en faglig vurdering.

Sundhedsstyrelsen finder, at kravet konkret kan fraviges, forudsat at videreuddannelsesregionen dokumenterer, at alle målbeskrevne kompetencer opnås og vurderes fagligt forsvarligt i det samlede uddannelsesforløb. Den fulde afgørelse er vedhæftet som bilag.

Der blev kort orienteret om de forskellige emner.

UKYL-rolle i uddannelseslæge

Det blev afklaret, at rollen giver adgang til overblik over afdelingens uddannelseslæger (kan indskrænkes ned til specifikt speciale på afdelingsniveau), men indebærer ikke godkendelseskompetence. Ændringer i UKYL‑funktioner skal meddeles VUS.

Afgørelse fra Sundhedsstyrelsen om målbeskrivelsen

Afgørelsen blev drøftet i udvalget. Der blev opsummeret, at Sundhedsstyrelsen har vurderet, at kravet om ophold på både regions- og universitetshospital i hoveduddannelsen kan fraviges at videreuddannelsesregionen dokumenterer, at alle målbeskrevne kompetencer opnås fagligt forsvarligt i det samlede uddannelsesforløb.

at udvalget fastlægger en dato for næste uddannelsesudvalgsmøde.

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Den 12. november 2026 blev aftalt som næste mødedato.

Der var ikke supplerende punkter til eventuelt.

Deltagere:

Arne Lücke, PKL (formand)

Nina Madsen, UAO, AUH

Elise Klæstrup, UAO, AUH

Natallia Lapitskaya, UAO Orto, AUH

Cathrine Carlsen Bach, UALO, Aarhus UH

Idris Akreyi, UAO, Aalborg UH

Jette Madsen, UAO, HE Midt, Viborg

Paul Martin Simon, UAO HE Midt, Silkeborg

Theis Christmas Møller, UAO, RH Nordjylland 

Jeppe Bruun-Torjusen, UAO, RH Randers

Berit Kamilla Skov Gosvig, ledende overlæge, RH Horsens - deltog virtuelt

Anne Staub Rasmussen, UKYL, AUH 

Annette Obel, UKYL, AUH 

Deepti B C, UKYL, AUH

Surenth Nalliah, UKYL, Aalborg UH

Mille Kristence Lillien Mosegaard, UKYL Aalborg UH

Derya Alici, UKYL HE Midt (Silkeborg)

Ingrid Sofie Storteig, UKYL, HE Midt (Viborg) 

Maria Zurek Munk-Madsen , UKYL, RH Randers

Mette Dahl Jacobsen, VUS (referent)

Afbud: 

Jonas Krøldrup Ljunggreen, UKYL, RH Horsens

Olga Tcacenco, UAO, Aalborg UH

Chrysoula Chrona, UAO, RH Gødstrup

Ikke mødt:

Sara Arif-Miscov, UKYL Aalborg UH

Kasper Alexander Nielsen, UKYL Aalborg UH

Malene Aastrup, Yngre Radiologer RM

Kristoffer Backman Nøhr, UAO, Aarhus UH