Urologi - uddannelsesudvalg

Det indstilles, at dagsordenen godkendes.

Der blev budt velkommen og givet en præsentationsrunde. Dagsordenen blev godkendt.

Det indstilles, at udvalget følger op på eventuelt relevante emner fra seneste møde.

Ved seneste møde blev der talt 3D-printning af en circumcision trainer til behandling af phimosis. Der blev orienteret om, at der er lavet en skabelon og Gødstrup har afprøvet den. Der vil blive lavet én til hver afdeling. Flere tilkendegav, at den er god at øve sig på ift. teknikken og muligheden for at lave en hel procedure.

Derudover blev der fulgt op på revision af vurderingsskemaerne, som der blev talt om ved sidste møde. Skemaerne er blevet drøftet i DUS, som var enige i at de var forældet og at der vil være fint at gå videre med det skema, som Mia har lavet et udkast til. Der var enighed om, at det vil være godt at få det ensrettet på tværs af landet. Det skal udfyldes i slutningen af introuddannelse, f.eks. på fælles vejledermøde. Mia vil tage det med på UAO-mødet inden det igen fremlægges på DUS. 

I forhold til selvhjælpsbogen, så er den nu tilrettet til Aalborg. DUS har også fået lov til at se den.

at udddannelsesudvalget drøfter fordelingen af de ekstra introduktions- og hoveduddannelsesstillinger, som specialet opdimensioneres med fra 2026.

Sundhedsstyrelsen har udgivet en ny dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen i perioden 2026-2030. Den nye dimensioneringsplan fastsætter den årlige ramme for antallet af introduktions- og hoveduddannelsesforløb i Danmark.

Introduktionsstillinger:
Videreuddannelsesregion Nord er i forbindelse med den nye dimensioneringsplan blevet opdimensioneret fra minimum 12 til 14 introduktionsstillinger og fra maksimum 21 til 24,5 introduktionsstillinger. Dette betyder at der skal fordeles 2 introduktionsstillinger til minimumsdimensioneringen og 3,5 til maksimumdimensioneringen.

Den nuværende fordeling af introduktionsstillinger og kan ses nedenfor.

Den nuværende procentvise fordeling af introduktionsstillingerne mellem Region Nordjylland og Midtjylland fordeler sig ift. minimums- og maksimumsdimensioneringen med 33,3% til Nordjylland og 66,7% til Midtjylland.

Hoveduddannelsesstillinger:
Videreuddannelsesregion Nord er i forbindelse med den nye dimensioneringsplan blevet opdimensioneret fra 6 til 7 hoveduddannelsesstillinger årligt. Dette betyder at der skal fordeles 1 ekstra hoveduddannelsesforløb.

Den nuværende fordeling af hoveduddannelsesårsværk kan ses nedenfor.

Den nuværende procentvise fordeling af hoveuddannelsesårsværkene mellem Region Nordjylland og Midtjylland fordeler sig med 31,67% til Nordjylland og 68,33% til Midtjylland.

Uddannelsesudvalget bedes drøfte og beslutte fordelingen af introduktions- og hoveduddannelsesstillinger ift. at udarbejde nye lægefaglige indstillinger med virkning fra 2026.

Sofie indledte med, at der ift. både punkt 5 og 6 skal være opmærksomhed på at der i dimensioneringsplanen står, at Dimensioneringsplanen 2026–2030 skal understøtte sundhedsreformens mål om at flytte flere uddannelsesforløb ud af de større byer. Planen skal sikre balance mellem intro- og hoveduddannelsesstillinger og understøtte rekruttering i områder med størst behov, for at undgå flaskehalse.

Sundhedsstyrelsen forventer, at videreuddannelsesregionerne etablerer flere forløb uden for de store byer. Hoveduddannelsesforløbene skal tilrettelægges, så de fremmer langvarig tilknytning til disse områder, og en større andel af forløbene bør afsluttes i lægedækningstruede områder.

Derudover skal den faste fordelingsnøgle mellem Nordjylland og Midtjylland så vidt muligt overholdes med 1/3 til Nordjylland og 2/3 til Midtjylland.

Forinden mødet havde Mia udsendt et udkast til fordelingen af det ekstra hoveduddannelsesårværk, som gik på at det ekstra forløb hvert andet år var AUH-Gødstrup-AUH og hvert andet år var Aalborg-Hjørring-AUH-Aalborg.

Udvalget drøftede fordelingen og alle afdelingerne havde mulighed for at give deres mening tilkende.
Fra Hjørring gav Katja udtryk for, at de har rekrutteringsproblemer, så de vil gerne have stillingen. Aalborg tilkendegav at de godt kan bære det ekstra forløb og gerne vil tilslutte sig den skiftende ordning, hvor der opslås et forløb med start og slut hos dem hvert andet år. Fra Gødstrup tilkendegav de at gerne vil have forløbet men med start og slut i Gødstrup, da de har god uddannelse at tilbyde og har brug for rekrutteringen. Mia tilkendegav at forløbet med AUH-Gødstrup-AUH fordeler tiden ligeligt mellem de to afdelinger og derudover at hun er opmærksom på, om de vil kunne give flere HU-2 læger god uddannelse.

Alle afdelingerne ville derfor gerne byde ind på det ekstra forløb hvert andet år. Til slut nåede udvalget til enighed om, at starte et forløb hvert andet år i Gødstrup og hvert andet år i Aalborg. Forløbet med Gødstrup og AUH vil oprettes som en nye forløbssammensætning med 18 mdr. i Gødstrup - 24 mdr. i Aarhus - 18 mdr. i Gødstrup.

Efterfølgende er der en drøftelse af om Hjørring skal være repræsenteret i alle de forløb der heder Aarhus-Aalbrorg-Hjørring-Aarhus da det har været svært at rekruttere til disse forløb. Nogle af de yngre læger byder ind med at der er god uddannelse i Hjørring. Nogle byder dog også ind med, at de formentlig ikke vil søge forløbet på trods af gode muligheder til pendlere. Katja tilkendegiver at de godt vil kunne tilbyde to uddannelseslæger uddannelse af gangen. Efter afstemning besluttes det at tage Hjørring ud af ét af de eksisterende forløb hvert andet år og beholde det i et forløb hvert andet år.

Det besluttes at forløbskadence vil se ud som følgende:

Det vil give følgende fordeling af hoveduddannelsesårsværk:

Til slut drøftede afdelingen fordelingen af introstilligner, hvor der var enighed om at alle afdelinger får 0,5 introstillinger ift. minimumsdimensioneringen. For maksimumsdimensioneringen får alle afdelinger 1 introstilling, udover Hjørring som får 0,5.

Det vil give følgende fordeling af introduktionsårsværk:

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

Gødstrup:

Bemandingssituationen på afdelingen blev gennemgået. Der afholdes et "grisekursus" for fire introlæger den 27. november, med brug af gratis regionsgrise. Kurset planlægges afholdt hvert andet år, og næste gang forventes brug af robot. Afdelingen er netop blevet godkendt som forskningsafsnit igen og for de næste 5 år. Der deles at der vil blive udbudt en kandidatuddannelsen i medicin med start i 2029 under Sund+ i Gødstrup, som de glæder sig til. Derudover har er været afholdt et tre timers møde om "Den fuldendte læge" med fokus på strukturering og synliggørelse af opkvalificeringsmuligheder i uddannelsesstillinger. Et opgavekatalog er under udarbejdelse.

Hjørring:

Der har været inspektorbesøg, og rapporten afventes men det gik overordnet godt. De forventede indsatsområder inkluderer morgenkonferencer, speciallægemøder og instrukser. Den konstituerede cheflæge har sagt op, de er ansat to nye speciallæger fra 2026, og der planlægges med at opslå en mere.

Aalborg:

Der er planlagt opstart af et supervisionsambulatorium med to hoveduddannelseslæger på forskellige niveauer og én speciallæge – gældende fra 2025, primært i blære-prostata.
Mellemvagtsfunktion (MV) er under indførelse, med henblik på bedre mulighed for supervision i vagtholdet og som forberedelse til bagvagtsfunktionen. Der er usikkerhed omkring akutmodtagelsen – om der skal være en selvstændig eller ej. Implementering forventes i januar 2026.
Journalclub er nu struktureret og planlagt igen.
Derudover nævnes aktuelle udfordringer, som inkluderer:
- Udflytning til hospitalsbyen, er opmærksom på om at det tager fokus fra uddannelse.
- I forhold til OP, har der været stor fokus på vasectomier, som er hjemtaget fra det private.     Det har taget tid fra andre urologiske procedurer.
- Derudover er der mange uddannelseslæger på OP samtidig – der arbejdes på bedre fordeling og mere supervision i ambulatorier. Derudover arbejdes der også på at få flere OP-lejer i Thisted, ca to om ugen, for at kunne løse dette.

Aarhus:

Afdelingens bemanding gennemgås. Ledergruppen arbejder aktuelt med fokus på strategiarbejde og uddannelse er højt prioriteret.
Siden sidst er TRUS-kursus iværksat. Det er initieret af en introlæge og det har givet gode tilbagemeldinger. Kurset gentages hvert halve år og tilbydes tidligt i introstillingen.
Derudover har de arbejdet med at optimere introduktionen på afdelingen, ved hjælp af Emento-app og undervisning i bl.a. visitation og kateteranlæggelse – også med positive tilbagemeldinger.
De har fået indført nye ambulatorier til hoveduddannelseslæger, et blæreH m/supervisor og et ProHL-amb. Derudover arbejdes der på flere ambulatorier med supervisor.
Invers feedback er genindført og fungerer godt. Møder afholdes én gang om måneden, varer en halv time, med tre speciallæger og uddannelsessøgende læger. Fokus er udelukkende på supervision og feedback.
Til slut deler Mia et oplæg til KBU-undervisning, hvor kompetence 12 er i fokus, da den kan være svær for KBU-lægerne at nå at opnå. Det er et oplæg psykiaterne har udviklet som tager udgangspunkt i casebaseret undervisning. Der er en drøftelse af om UKYL’erne kunne samarbejde og at lave et tilsvarende kursus, det vil de gå videre med.

PKL orienterer om seneste nyt.

Mia orienterede om, at hun var været på PKL-besøg i Hjørring, hvor emnerne var:

• Diskussion af UAO’s rolle i ledelsen, f.eks. ansættelse af intro, uddannelsesmøde osv.
• Diskussion af mulighed for fleksibilitet for pendlere
• Forberedelse til inspektorbesøg (undervisning/konference)

Derudover mindede Mia om, at UAO’erne skal huske at minde deres HU-læger om forskningstræning. Det skal gerne startes op i deres HU2.
Uddannelsesprogrammer er alle opdaterede og godkendte, opfordring til at huske at bruge dem.
Yderligere oplyste Mia om, at hvis HU-forløb skal ændres, forudsætter det særlige og velbegrundede omstændigheder. Kompetencevurderingsskemaer i uddannelseslæge.dk er under udvikling og slutteligt oplyses der om, at sundhedsstyrelsen arbejde med at revidere de 7 lægeroller, en ny skabelon for målbeskrivelsen og udvikling af et kompetencevurderingsprogram.

Specialevalgsdagen afholdes torsdag den 6. november 2025 ved Psykiatrien i Aalborg, DSMU afholdes den 20. november 2025 i Aarhus og MUK 2026 den 27-29. september 2026 i Aarhus.

NYT FRA VUS

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 1. halvår 2025 inkl. fleksforløb (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 1. halvår 2025). Tallene for 1. halvår 2025 kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Specialevalgsdag 2025
Sæt kryds i kalenderen torsdag d. 6. november 2025, kl. 15.15 – 18.30, hvor dette års Specialevalgsdag finder sted. Specialevalgsdagen planlægges og holdes i år af Region Nordjylland. Arrangementet holdes i Psykiatrien på Mølleparkvej 10, 9000 Aalborg. 
Videreuddannelsessekretariatet Nord håber, at alle specialerne stiller op med repræsentanter og laver en stand. Der sendes en mail ud vedrørende tilmelding af stande via plan2lean. 

Ny hjemmeside
Videreuddannelsessekretariatet Nords hjemmeside www.videreuddannelsen-nord.dk er blevet opdateret i nyt design. Opsætningen/strukturen på hjemmesiden er ændret en smule, men I kan stadig finde de lægefaglige indstillinger, uddannelsesprogrammerne og diverse dagsordener og referater. Hvis I alligevel skulle opleve at mangle noget, må i endelig kontakte de specialeansvarlige i VUS.

Nyt notat om de mest almindelige uddannelsesregler og rammer
Videreuddannelsessekretariatet i Nord har lavet et nyt kort notat med overblik over de mest gængse uddannelsesregler og rammer. 
Målgruppen for notatet er HR og Løn-medarbejdere, UAO/UALO’er og UKO’er i Videreuddannelsesregion Nord.
Notatet indeholder beskrivelse af bl.a. 6-måneders reglen, 2-stedskravet, varighed af introduktionsstillinger, muligheder for deltid og rammer for fravær og forlængelse.
VUS præsenterer på mødet notatet og opsummerer de mest centrale regler og rammer for den lægelige videreuddannelse.
Notatet bliver tilgængeligt på VUR Nords hjemmeside og er vedlagt som bilag.

Nyt fra inspektorordningen: inspiration til arbejdet med videreuddannelse
Sundhedsstyrelsen har igangsat et nyt initiativ med henblik på at styrke videndelingen på tværs af specialer og geografier i den lægelige videreuddannelse. I forbindelse med inspektorbesøg fremhæver inspektorerne i deres rapporter af og til særlige initiativer, som de vurderer, har været til gavn for uddannelsesmiljøet på den besøgte afdeling. Fremover vil Sundhedsstyrelsen halvårligt udvælge en række af disse initiativer og samle dem i en oversigt, som præsenteres på hjemmesiden under inspektorordningen.

Formålet er at give aktører inden for lægelig videreuddannelse et nemt overblik over konkrete og praksisnære tiltag, der kan tjene som inspiration og grundlag for udvikling af egne uddannelsesindsatser.

Første samling af særlige initiativer dækker inspektorbesøg foretaget i andet halvår af 2024 og er nu tilgængelig her: Sundhedsstyrelsen 

Dimensioneringsplan 2026-2030
Sundhedsstyrelsen offentliggjorde den 27. juni 2025 den nye dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen. Dimensioneringsplanen er gældende for perioden 2026-2030. 

På landsplan øges den samlede dimensioneringsramme fra 1.140 i den nuværende dimensioneringsplan til 1.240 hoveduddannelsesforløb i den kommende dimensioneringsplan. I Videreuddannelsesregion Nord sker der ændringer i følgende specialer: almen medicin, børne- og ungdomspsykiatri, IM: gastroenterologi og hepatologi, IM: geriatri, IM: kardiologi, neurologi, psykiatri, retsmedicin og urologi.

Øvrige ændringer: 

• Der indføres et loft over antallet af introduktionsstillinger per læge med maksimalt én introduktionsstilling inden for det samme speciale, dog maksimalt to inden for intern medicin.
• Etablering af flere uddannelsesforløb, hvor hele eller dele af forløb placeres uden for de store byer samt en større andel af forløbe der afsluttes i et lægedækningstruet område.
• Mulighed for oprettelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb i almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri - op til 30 ekstraordinære uddannelsesforløb på landsplan årligt.  

Videreuddannelsessekretariatet koordinerer i samarbejde med PKL arbejdet med implementering af dimensioneringsplanen.

Dimensioneringsplanen kan findes på Sundhedsstyrelsen hjemmeside via følgende link: Flere speciallæger uddannes frem til 2030 | Sundhedsstyrelsen

Medicinsk Uddannelseskonference 2026

Der afholdes Medicinsk Uddannelseskonference (MUK) på Comwell Centralværkstedet i Aarhus den 27.-29. september i 2026. Tilmeldingen forventes åbnet i januar 2026.

Status for revision af den lægelige videreuddannelse

Udarbejdelse af specialebeskrivelser er i gang og forventes at være i mål til sommeren 2026.

SST har derudover nedsat 3 ekspertgrupper, der skal komme med anbefalinger til

• Et fælles format for fremtidens målbeskrivelser samt anbefalinger til en bæredygtig model for udarbejdelse og løbende revision
• En revision/modernisering af de 7 lægeroller så de er tidssvarende og passer til fremtidens sundhedsvæsen. De reviderede lægeroller skal indgå i fremtiden målbeskrivelser
• Et fælles kompetencevurderingsprogram, der skal bruges i fremtidens målbeskrivelser, og med fokus på kvalitet, der understøtter systematisk kompetencevurdering

Arbejdet i de tre grupper foregår efteråret 2025 og skal afrapporteres til Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse i december 2025.

Sundhedsstyrelsen planlægger dermed med at bruge 2026 på specialbeskrivelser, specialeplan og klargøring og afprøvning af nyt format for målbeskrivelser.

Sofie orienterede kort om punkterne.

Der var spørgsmål til den nye hjemmeside og de link der er fremgår af uddannelsesprogrammer, Sofie vil tilrettet dem.

Det næste introkursus for urologiske introduktionslæger planlægges.

Der har været afholdt introkursus afholdt 3 gange. Formålet var oprindeligt rekruttering, fordi der var sparsomt med ansøgere til HU-stillingerne.

Der er lagt op til om der fortsat skal afholdes disse kurser og flere forslag til det videre forløb fremlægges. Der er positive tilkendegivelser om, at kurser skal fortsætte og udvalget for planlægningen får flere forskellige inputs som de vil kigge nærmere på ift. den fremtidige planlægning rent praktik ift. sted og sponsorer osv.

at uddannelsesudvalget opdeles, så UKYL'er og UAO'er drøfter hver sit emne.

Møde i ansættelsesudvalget (UAO'er):

• Revision af Hvidbog
• Opfølgning på revision af vurderingsskemaer

UKYL-møde (UKYL'er):

• Planlægning af fællesundervisning
• Evt. rundvisning på afdelingen

Der foreligger ikke referat fra UKYL-mødet.
Til UAO’ernes møde blev vurderingsskemaet gennemgået og diskuteret. Der er enighed om, at der er behov for tilpasningerne, så samtale og ansøgning tæller samlet som 1 og ikke hver for sig. Derudover skal det fremgå at vurderingsskemaet er vejledende og skal danne grundlag for diskussion. Skemaet tilpasses og det aftales at der inden næste samtaler ligges op til at alle i ansættelsesudvalget skal forholde sig til hvidbog og vurderingsskema forinden samtalerne.

Dato for næste møde samt punkter, tema og emner aftales.

Næste møde afholdes den 24. april på OPA, kl. 9-13.

Der var ingen punkter til eventuelt.

Deltagere:

Mia Gebauer Madsen, PKL

Christina Gade Jespersen, UAO Gødstrup

Katja Dettmann, UAO Hjørring

Helle Handler Petersen, UAO Aalborg

Dennis Bækhøj Kortsen, UAS Aalborg

Kasper Drimer Berg, UAS Gødstrup

Charlotte Aagaard, UKYL Aalborg

Mads Juhl Rex, UKYL Aalborg

Emma Bundgaard, UKYL, Gødstrup

Ina Kathrine Lykke Ewald, UKYL Aarhus