Dagsordener og referater for møde i Det Regionale Råd

at Rådet godkender dagsordenen.

Dagsordenen er vedlagt som bilag.

Mødeledelsen varetages af sekretariatschef Mads Skipper.

at Rådet godkender referatet.

Referatet fra seneste møde er vedlagt som bilag.

Der er ikke indkommet skriftlige bemærkninger hertil.

at Rådet tager oplægget til efterretning, og

at de relevante perspektiver og fokusområder tilknyttet AI i den lægelige videreuddannelse drøftes.

Baggrund for temadrøftelse

På rådsmøde i juni 2025 drøftede DRRLV mulige fokusområder for 2025, som vil være relevante at sætte i forbindelse med den fortsatte og vanlige afrapportering af kvalitetsmonitoreringsmodellen. Det blev foreslået at arbejde videre med Sundhedsreformens påvirkning af den lægelige videreuddannelse.

Temadrøftelserne udspringer af en sundhedsreform, der i høj grad har fokus på, at mere uddannelse skal foregå uden for de store byer og tættere på, hvor de fleste patienter befinder sig. Dette kan skabe et øget behov for digitalisering i videreuddannelsen samtidigt med, at der udvikles mange nye muligheder forbundet med AI.

Temadrøftelse: Brugen af AI og digitalisering i lægelig uddannelse

Temadrøftelsen vil behandle et bredt perspektiverende blik på AI sat i relation til uddannelse og læring og hvordan det kan have en indvirkning på den lægelige videreuddannelse i fremtiden.

1. Oplæg v/Sekretariatschef Jeppe Klitgaard Stricker, Aalborg Universitet (30 min.)

Der vil i oplægget bl.a. være fokus på de etiske og principielle påvirkninger af uddannelse, som teknologien medfører. Derudover betragtes AI og tendenserne her indenfor på generelt plan i forbindelse med læring og uddannelse - hvordan bruges AI i forbindelse med uddannelse og hvad kan det have af betydning for læringen? 

2.  Dialog og spørgsmål (15 min.)

Efterfølgende vil der afsat tid til fælles opfølgende dialog om og eventuelle spørgsmål til oplægget.

3. Plenumdrøftelse (20 min.)

I drøftelsen vil der være fokus på, hvordan fx AI kan bidrage til en vellykket digitalisering af lægelig videreuddannelse samt hvad de enkelte rådsmedlemmer især tager med sig videre fra oplægget.

Der kan med fordel være fokus på:

• • Hvordan kan den lægelige videreuddannelse evt. forventes at ændre sig i forbindelse med udbredelsen af AI?
  • Hvad betyder dette for læringen og for at give/modtage uddannelse? Også sammenlignet med de nuværende uddannelsesforhold?
  • Kalder AI perspektivet på noget bestemt i den lægelige videreuddannelse og i så tilfælde hvad?
  • Hvad vil rådets rådgivning være i forbindelse hermed? 

at Rådet tager præsentationen af handleplanen til efterretning, og

at Rådet drøfter og godkender handleplanen

Den 6. og 7. november 2025 blev der afholdt inspektorbesøg på Kræftafdelingen Aarhus Universitetshospital (se inspektorrapport i vedlagte bilag). Sundhedsstyrelsens kommentarer til inspektorrapporten kan desuden læses sidst i dette punkt. Afdelingen havde senest haft besøg i 2021. 

Afdelingen har udarbejdet en handleplan på baggrund af inspektorbesøget. På mødet i DRRLV vil de fremlægge handleplanen, herunder allerede iværksatte og kommende tiltag på afdelingen. Derudover vil afdelingen dele deres oplevelse af inspektorbesøget og rapporten. Afdelingen er derudover blevet spurgt ind til følgende i forbindelse med anmodning om handleplan:

• hvilken værdi og læring hospitalet har fået ud af besøget
• hvilke råd og anbefalinger hospitalet vil give til andre afdelinger på baggrund af inspektorbesøget

Fra Kræftafdelingen Aarhus Universitetshospital deltager:

• Cheflæge Anni Ravnsbæk Jensen
• UAO Nicolaj Andreassen, som også deltager i rollen som PKL. 
• UAO Christian Wulff

Efter fremlæggelse af afdelingens handleplan samt PKLs vurdering, vil der være anledning til opfølgende spørgsmål fra Rådets medlemmer, fx ud fra vedhæftet inspirationsark.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger: 

at Rådet tager afrapporteringen til efterretning

Hermed følger den årlige afrapportering og status for de generelle kurser, forskningstræningskurser og kurserne målrettet uddannelsesgiverne i Videreuddannelsesregion Nord.

Kvalitetsmålene vedrører:

1. Kursus-evalueringer der i gennemsnit ligger over middel
2. Gennemgang af kurserne på årlig basis
3. Revision af kurserne hver 3 år.

Helt grundlæggende lever alle kurser, der indgår i kvalitetsmodellen, op til målet om, at alle kurser skal evalueres over middel (Se vedlagte bilag)

Derudover sørger kursusrådene for, at kurserne løbende gennemgås. For de generelle kurser blev alle kurset senest gennemgået den 28. april 2026, evalueringerne for forskningstræningskurserne blev gennemgået i 2025 og kurserne under UUU blev senest gennemgået i oktober 2025.

Det sidste kvalitetsmål, på tværs af alle tre områder er, at alle kurser skal revideres hver 3. år. De løbende justeringer på alle kurser udgør en reel kvalitetssikring på kurserne og betyder at en grundig revision hver 3. år ikke opleves nødvendig. Samtidig forventes en større revision ifm. fremtidens speciallægeuddannelse. For forskningstræningskurserne pågår der, i samarbejde med AU, et arbejde med henblik på at sikre fortsat høj kvalitet i forskningstræningskurserne.

På baggrund af ovenstående vurderer sekretariatet, at samtlige kurser lever op til de fastsatte kvalitetsstandarder og at der er tale om velfungerende kurser, der i høj grad matcher både opdragsgivernes og kursisternes forventninger til kurserne.

at Rådet tager præsentationen af kvalitetsdata til efterretning og drøfter eventuelle fokusområder for 2026

DRRLV godkendte den 29. maj 2024 en fælles model for kvalitetsmonitorering på hospitalerne i Videreuddannelsesregion Nord. Modellen er nu implementeret i drift og danner grundlag for en løbende, fælles afrapportering af kvaliteten i den lægelige videreuddannelse på tværs af hospitaler.

Formålet med kvalitetsmonitoreringen er at skabe et mere ensartet og systematisk datagrundlag, der kan understøtte Rådets arbejde med at følge og udvikle kvaliteten i den lægelige videreuddannelse. Samtidig skal monitoreringen bidrage til lokal refleksion og dialog om uddannelseskvalitet på hospitaler og afdelinger.

Arbejdsgruppen har på baggrund af erfaringerne fra det tidligere pilotprojekt gennemført en evaluering og foretaget justeringer af indikatorerne, med afsæt i hospitalernes evalueringer af såvel datagrundlag som proces for dataindsamling.

Modellen baserer sig på seks fælles indikatorer, som har til formål at ensrette og styrke datagrundlaget for vurderingen af den lægelige videreuddannelse. De seks indikatorer er:

1. Deltagelse i vejlederkurser
2. Deltagelse i UAO/UKO-kurser
3. Uddannelseslægernes evalueringer af uddannelsen
4. Inspektorbesøg og tilhørende rapporter
5. Brug af kompetencevurderingsredskaber
6. Brug af 360-graders evaluering

Derudover indgår data vedrørende et udvalgt fokusområde samt demografiske forhold relateret til uddannelsesopgaven og uddannelsesressourcer på hospitalerne.

Der er til punktet vedlagt et samlet datanotat for 2025 samt tilhørende bilag fra de enkelte hospitaler. I bilagene uddyber hospitalerne datagrundlag.

På mødet præsenteres status for kvalitetsmonitoreringen med en indledende introduktion. Herefter følger bidrag fra de enkelte hospitaler, inden Videreuddannelsessekretariatet afslutningsvis samler op på tværgående tendenser og perspektiver. Rådet har i den forbindelse mulighed for at byde ind med ønsker til fokusområder for hospitalernes kvalitetsmonitorering i 2026. 

at Rådet godkender udkast til revideret forretningsorden for Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse.

I forbindelse med integrationen af psykiatri og somatik har der været behov for at revidere medlemssammensætningen af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse (DRRLV). Tidligere har de to lægefaglige direktører fra Psykiatrien i henholdsvis Region Nordjylland og Region Midtjylland været faste medlemmer af DRRLV. Integrationen giver derfor anledning til at vurdere, hvordan kravene til rådets sammensætning fortsat opfyldes.

Af bekendtgørelsen (§ 3) fremgår det, at rådet bl.a. skal have repræsentation fra de uddannelsesgivende læger, herunder mindst ét medlem med speciale i psykiatri. Bekendtgørelsen specificerer ikke, om denne repræsentation skal ske via en sygehusledelsesrepræsentant eller en uddannelsesgivende læge.

Den gældende forretningsorden for VUR Nord (fra 2013) indeholder i dag særskilt repræsentation fra Psykiatrien i form af to repræsentanter. Denne konstruktion forudsætter en organisatorisk opdeling, som ikke længere er gældende.

Nuværende forretningsorden er vedhæftet som bilag. 

På den baggrund foreslår sekretariatet følgende justering:

• At antallet af sygehusledelsesrepræsentanter fremadrettet fastsættes til 5 (2 fra Region Nordjylland og 3 fra Region Midtjylland) mod 4 i dag.
• At det præciseres i forretningsordenen, at mindst én af de 5 uddannelsesgivende læger skal have speciale i psykiatri eller børne- og ungdomspsykiatri, i overensstemmelse med bekendtgørelsen.

Denne løsning indebærer, at rådet reduceres med ét medlem samlet set, hvilket vurderes mere hensigtsmæssigt end at øge antallet af sygehusledelsesrepræsentanter til seks. Såfremt forslaget kan godkendes, sikrer sekretariatet relevant udpegningsproces.

Sekretariatet har derudover gennemgået forretningsordenen med henblik på en generel revidering, som rådet bedes godkende eller alternativt indgive bemærkninger til. De væsentlige ændringer består i følgende:

• Tilpasninger i kapitel 3: Mødeafvikling
• Tilpasning af bilag vedr. dagsorden og referat tilknyttet rådsmøderne

Det er forventningen, at det i nær fremtid vil blive nødvendigt at revidere forretningsordenen mere gennemgribende i forbindelse med implementeringen af lovpakke 3a, især vedr. ansvaret for fordeling og placering af uddannelsesforløb.

Bilag:

• Bekendtgørelse for de regionale råd 
• Nuværende forretningsorden
• Oplæg til revideret forretningsorden

at Rådet godkender alle lægefaglige indstillinger samlet.

Lægefaglige indstillinger behandles som én samlet godkendelse på rådsmøderne, medmindre der er anledning, fx dissens, til at drøfte enkelte indstillinger mere indgående. 

Hvis medlemmer af Rådet ønsker at drøfte specifikke indstillinger, bedes dette meddelt Videreuddannelsessekretariatet snarest muligt.

På dette møde behandles følgende lægefaglige indstillinger:

• Klinisk Basisuddannelse: HE Midt, RH Gødstrup, RH Randers og Aarhus UH

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Den lægefaglige indstilling for Klinisk Basisuddannelse (KBU) ved Hospitalsenhed Midt ønskes administrativt opdateret med de fremtidige godkendte forløbstyper.

Indstillingen omfatter følgende forløbskombinationer:

• Akutafdelingen, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis
• Medicinsk Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis
• Neurologi, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis
• Kirurgi, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis
• Ortopædkirurgi, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis
• Karkirurgi, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis
• Almen praksis – Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
• Psykiatri, Hospitalsenhed Midt – Almen praksis

Der er tale om en administrativ opdatering af en eksisterende lægefaglig indstilling, som senest er godkendt i 2024, med henblik på at sikre, at indstillingen er tidssvarende og afspejler den aktuelle sammensætning af KBU-forløb på hospitalet. Opdateringen sker blandt andet i forbindelse med integration af psykiatriske forløb.

Alle KBU-forløb er sammensat af to ansættelser af hver seks måneders varighed.

Den nye lægefaglige indstilling er indstillet af uddannelseskoordinerende ledende overlæge Anette Bagger Sørensen ved Hospitalsenhed Midt. Der er ikke ansat en PKL indenfor KBU i Videreuddannelsesregion Nord.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Den lægefaglige indstilling for Klinisk Basisuddannelse (KBU) ved Regionshospitalet Gødstrup ønskes administrativt opdateret med de nuværende og fremtidige godkendte forløbstyper.

Indstillingen omfatter følgende forløbskombinationer:

• Akutafdelingen, Regionshospitalet Gødstrup – Almen praksis
• Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup – Almen praksis
• Mave- og tarmkirurgi, Regionshospitalet Gødstrup – Almen praksis
• Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Gødstrup – Almen praksis
• Urinvejskirurgi, Regionshospitalet Gødstrup – Almen praksis
• Neurologi, Fysioterapi og Ergoterapi, Regionshospitalet Gødstrup – Almen praksis

Der er tale om en administrativ opdatering af en eksisterende lægefaglig indstilling, som oprindeligt er udarbejdet i 2022, med henblik på at sikre, at indstillingen er tidssvarende og afspejler den aktuelle sammensætning af KBU-forløb på hospitalet.

Alle KBU-forløb er sammensat af to ansættelser af hver seks måneders varighed.

Den nye lægefaglige indstilling er indstillet af uddannelseskoordinerende ledende overlæge Dorte Balle Rubak ved Regionshospitalet Gødstrup. Der er ikke ansat en PKL indenfor KBU i Videreuddannelsesregion Nord.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Den lægefaglige indstilling for Klinisk Basisuddannelse (KBU) ved Regionshospitalet Randers ønskes administrativt opdateret med de fremtidige godkendte forløbstyper.

Indstillingen omfatter følgende forløbskombinationer:

• Akutafdelingen, Regionshospitalet Randers – Almen praksis
• Kirurgisk Fællesafdeling, Regionshospitalet Randers – Almen praksis
• Ortopædkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Randers – Almen praksis

Der er tale om en administrativ opdatering af en eksisterende lægefaglig indstilling, som senest er godkendt i 2018, med henblik på at sikre, at indstillingen er tidssvarende og afspejler den aktuelle sammensætning af KBU-forløb på hospitalet. Ændringerne omfatter en nedjustering i antal godkendte afdelinger samt ændringer i afdelingsnavne.

Alle KBU-forløb er sammensat af to ansættelser af hver seks måneders varighed.

Den nye lægefaglige indstilling er indstillet af uddannelseskoordinerende ledende overlæge Annette Schlemmer ved Regionshospitalet Randers. Der er ikke ansat en PKL indenfor KBU i Videreuddannelsesregion Nord.

at Rådet godkender den lægefaglige indstilling.

Den lægefaglige indstilling for Klinisk Basisuddannelse (KBU) ved Aarhus Universitetshospital ønskes administrativt opdateret med de fremtidige godkendte forløbstyper.

Indstillingen omfatter følgende forløbskombinationer:

• Hormon- og knoglesygdomme, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Urinvejskirurgi, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Lungesygdomme, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Lever-, mave- og tarmsygdomme, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Mave- og tarmkirurgi, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Infektionssygdomme, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Nyresygdomme, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Afdeling for Depression og Angst, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis
• Afdeling for Psykoser, Aarhus Universitetshospital – Almen praksis

Der er tale om en administrativ opdatering af en eksisterende lægefaglig indstilling, som senest er godkendt i 2018, med henblik på at sikre, at indstillingen er tidssvarende og afspejler den aktuelle sammensætning af KBU-forløb på hospitalet. Opdateringen sker blandt andet i forbindelse med integration af psykiatriske forløb samt ændringer i antal godkendte forløbstyper og afdelingsnavne.

Alle KBU-forløb er sammensat af to ansættelser af hver seks måneders varighed.

Den nye lægefaglige indstilling er indstillet af uddannelseskoordinerende ledende overlæge Marianne Kleis Møller ved Aarhus Universitetshospital. Der er ikke ansat en PKL indenfor KBU i Videreuddannelsesregion Nord.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Såfremt medlemmer af Rådet ønsker at drøfte nedenstående inspektorrapporter, bedes dette meddelt Videreuddannelsessekretariatet snarest muligt med henblik på, at afdeling og hospitalsledelse får mulighed for at udtale sig og eventuelt deltage i mødet under dette punkt.

1. Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital fra rutinebesøg d. 6. november 2025 - tre temaer (Konferencernes læringsværdi, Læring og Kompetencevurdering samt arbejdstilrettelæggelse forskning) vurderes som 'utilstrækkelig', syv temaer vurderes som 'tilstrækkelig' og de resterende 6 temaer vurderes som 'særdeles god'.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: https://www.sst.dk/media/4u5fgy4j/sst-kommentarer-061125.pdf

Bemærkning til DRRLV: Rapporten defineres ikke som kritisk, da der ikke anbefales opfølgende besøg. Sundhedsstyrelsen har anmodet afdelingen om en skriftlig opfølgning med deadline ultimo juli 2026. VUS anbefaler, at status ligeledes sendes til VUS. Her vil der være fokus på, hvordan de utilstrækkelige forhold er blevet forbedret. Herefter vil Sundhedsstyrelsen tage stilling til, hvornår næste inspektorbesøg skal finde sted, samtidigt med at der italesættes en forventning om at der kan planlægges et rutinebesøg om fire år, såfremt de udfordrende områder er forbedret.

2. Urinvejskirurgisk afdeling, Regionshospitalet Nordjylland fra første inspektorbesøg d. 26. september 2025 - to temaer (undervisning - som afdelingen giver og konferencernes læringsværdi) vurderes som 'utilstrækkelig', tre temaer vurderes som 'særdeles god' og de resterende 11 temaer vurderes som 'tilstrækkelig'.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: https://www.sst.dk/media/zhvloktx/sst-kommentarer-260925.pdf

Bemærkning til DRRLV: Der var flere områder (forskning og arbejdstilrettelæggelse), hvor inspektorerne vurderede afdelingen mere positivt end i selvevalueringen. Der er aftalt relevante indsatsområder for de områder, som blev vurderet som 'utilstrækkelige'. Inspektorerne beskriver derudover afdelingen generelt som et godt læringssted med stor opbakning til inspektorbesøget.

3. Øre-Næse- Halskirurgisk afdeling, Aalborg Universitetshospital fra opfølgende besøg d. 10. september 2025 - to temaer (konferencernes læringsværdi og arbejdstilrettelæggelse) vurderes som 'utilstrækkelig', ét tema vurderes som 'særdeles god' og de resterende 13 temaer vurderes som 'tilstrækkelig'.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: https://www.sst.dk/media/3wdjpwes/sst-kommentarer-100925-aauh.pdf

Bemærkning til DRRLV: Rapporten defineres ikke som kritisk, da der ikke anbefales opfølgende besøg. Seneste inspektorbesøg var i marts 2023 og inspektorerne beskriver forskellige fremskridt siden da, bl.a. et større fokus på kirurgisk oplæring og mere øre-næse-hals-specifik undervisning. Der italesættes også fortsatte udfordringer, hvorfor der er aftalt indsatsområder til håndtering heraf. Sundhedsstyrelsen bemærker dog, at der udover også bør ske en optimering af konferencernes læringsværdi. som utilstrækkelig.

4. Røntgen og Skanning, Hospitalsenhed Midt fra rutinebesøg d. 18. december 2025 - ét tema (forskning) vurderes som 'utilstrækkelig', fem temaer vurderes som 'særdeles god' og de resterende 10 temaer vurderes som 'tilstrækkelig'.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: 181225-sst-silk-radio.pdf 

Bemærkning til DRRLV: Rapporten defineres ikke som kritisk, da der ikke anbefales opfølgende besøg. Der forventes et løft af forskningsområdet i 2026 i forbindelse med ansættelse af speciallæge med forskningsfunktion. Der beskrives i rapporten et godt uddannelsesmiljø samtidigt med at der vurderes plads til forbedringer igennem de aftalte indsatsområder. 

5. Afdeling for Hud- og Kønssygdomme, Aalborg Universitetshospital fra første inspektorbesøg d. 7. januar 2026 - ét tema (akademiker) vurderes som 'utilstrækkelig', fire temaer vurderes som 'tilstrækkelig' og de resterende 11 temaer vurderes som 'særdeles god'. 

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: 070126-sst-aauh-hudsygdomme.pdf 

Bemærkning til DRRLV: Rapporten defineres ikke som kritisk, da der ikke anbefales opfølgende besøg. Inspektorerne vurderer samtidigt, at det er muligt at forbedre temaet 'akademiker' igennem aftalte indsatsområder tilknyttet emnet. Derudover beskrives afdelingen som velfungerende med fokus på at integrere uddannelse og læring som en del af det kliniske og organisatoriske arbejde.

6. Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital fra rutinebesøg d. 19. januar 2026 - seks temaer blev vurderet som 'tilstrækkelig' og de resterende 10 temaer blev vurderet som 'særdeles gid'. 

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: 190126-sst-auh-hjertesygdomme.pdf 

Bemærkning til DRRLV: Inspektorerne beskriver generelt en meget velfungerende uddannelsesafdeling og peger på enkelte udfordringer, som også kommer til udtryk i indsatsområderne bl.a. beskrives det, at afdelingens størrelse og specialiseringsgrad giver udfordringer i forhold til overblik over individuelle uddannelsesplaner og struktur for uddannelsesforløb,

7. Regionspsykiatrien Randers, Regionshospitalet Randers fra rutinebesøg d. 2. oktober 2025 - to temaer (akademiker og arbejdstilrettelæggelse) vurderes som 'utilstrækkelig', to temaer vurderes som 'særdeles god' og de resterende 12 temaer vurderes som 'tilstrækkelig'.

Sundhedsstyrelsens bemærkninger kan findes her: https://www.sst.dk/media/z3kbjk4u/sst-kommentarer-021025.pdf

Bemærkning til DRRLV: Rapporten defineres ikke som kritisk, da der ikke anbefales opfølgende besøg. Der er indskrevet opfølgende besøg i selve rapporten, men ikke i Sundhedsstyrelsens bemærkninger. Det er efterfølgende afklaret med Sundhedsstyrelsen, at næste besøg planlægges som rutinebesøg og fire år. Derudover beskrives en velfungerende uddannelsesafdeling, der stadigt har forbedringsområder især ved. arbejdstilrettelæggelse og vagtplanlægning. Der er aftalt relevante indsatsområder tilknyttet områderne, hvor der vurderes behov for forbedring.

Opfølgning

På seneste DRRLV møde blev inspektorrapport fra Billeddiagnostisk Afdeling, Regionshospitalet Nordjylland behandlet til skriftlig orientering. Afdelingen har senest haft rutinebesøg d. 27. november 2025, hvor tre temaer (Introduktion til afdelingen, uddannelsesplan samt Læring og kompetencevurdering) vurderes som 'utilstrækkelig', 10 temaer vurderes som 'tilstrækkelig' og de resterende tre temaer vurderes som 'særdeles god'.

I forbindelse med inspektorbesøget bad Sundhedsstyrelsen afdelingen om at indsende en skriftlig status på håndteringen af uddannelsesplaner til Sundhedsstyrelsens Inspektorsekretariat senest ultimo april 2026. Efterfølgende har Sundhedsstyrelsen givet følgende tilbagemelding til afdelingen som respons på den skriftlige status:

På baggrund af den indsendte statusrapport vurderes det, at Billeddiagnostisk Afdeling, Regionshospital Nordjylland, i væsentlig grad har arbejdet målrettet med de aftalte indsatsområder fra inspektorbesøget i november 2025:

• Uddannelsesplaner
  Afdelingen har sikret, at alle uddannelseslæger har gennemført justeringssamtaler siden inspektorbesøget med henblik på opdatering af deres individuelle uddannelsesplaner. Der beskrives samtidig en øget opmærksomhed på anvendelsen af uddannelsesplanerne som aktivt styringsredskab i uddannelsesforløbene.
• Skriftlig kompetencevurdering og 360° evalueringer
  Der er iværksat tiltag for at styrke den systematiske anvendelse af kompetencevurderinger, herunder øget fokus på sammenhængen mellem læringsmål og vurderingsmetoder. Dette understøttes ligeledes ved etablering af vejlederforum samt tættere opfølgning fra UAO og hovedvejledere.
• Undervisningsplan
  Undervisningsindsatsen er styrket gennem udarbejdelse og videreførelse af en struktureret undervisningsplan, som er forankret hos UKYL.
• Afsat tid til administrative opgaver i uddannelsesteamet
  Afdelingen har prioriteret tid til varetagelse af uddannelsesopgaver, herunder faste administrative dage for UAO samt løbende samarbejde med UKYL og ledelse. Der er udarbejdet og implementeret funktionsbeskrivelser for centrale roller, og der er igangsat et arbejde med gennemgang og opdatering af uddannelsesdokumenter.

Billeddiagnostisk Afdeling har samlet set arbejdet systematisk og målrettet med opfølgning på inspektorbesøget. Det er Sundhedsstyrelsens vurdering, at afdelingen fremstår handlekraftig og reflekteret i sin tilgang, og at der er skabt et solidt fundament for fortsat udvikling af uddannelseskvaliteten. Derfor planlægges næste besøg som et rutinebesøg om 4 år eller snarest derefter.

At Rådet tager orienteringen til efterretning

Videreuddannelsessekretariatet har pr. 01.05.2026 indberettet antal opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger til Sundhedsstyrelsen for VUR Nord. Opgørelsen er vedhæftet som bilag til Rådets orientering.

Opgørelsen omhandler 1. halvår 2026 og indeholder bl.a. antal opslåede hoveduddannelsesstillinger, antal ansøgere, antal besatte stillinger og antal ubesatte stillinger i forhold til opslåede forløb og i forhold til eventuel korrigeret dimensionering.

at Rådet tager orienteringen til efterretning

På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal i-stillinger. Som opfølgning på denne beslutning skal der på hvert rådsmøde gives en kort status for udviklingen. 

Siden seneste møde i DRRLV er der ikke blevet godkendt følgende I-stillinger ud over maksimum.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Ny/genansættelser af PKLer

Marianne Ørum er blevet ansat som ny PKL i Ældresygdomme fra den 15. marts 2026

Thure Haunstrup er blevet genansat som PKL i klinisk immunologi fra den 1. april 2026

Tina Parkner er blevet genansat som PKL i klinisk biokemi fra den 1. maj 2026

Marc Ludwig er blevet genansat som PKL i akutmedicin fra den 1. maj 2026

Arne Lücke er blevet genansat som PKL i radiologi fra den 1. maj 2026

Øvrige ændringer i PKL korpset

Louise Bønnelykke-Behrndtz har opsagt sin stilling som PKL i plastikkirurgi til udgangen af maj 2026.

Christine Ebbesen har opsagt sin stilling som PKL i børne- og ungdomspsykiatri til udgangen af maj 2026.

Charlotte Green har orlov fra sin stilling som PKL i akutmedicin, da hun er blevet valgt ind i folketinget. 

PKL stillinger i opslag eller i kommende opslag

• Børne- og ungdomspsykiatri
• Plastikkirurgi
• Klinisk mikrobiologi
• Akutmedicin (vikariat)

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

Seneste status fra Udvalget for godkendelse af uddannelsesprogrammer (UGUP) blev givet ved rådsmødet den 5. marts 2026. Næste møde i UGUP er den 19. juni 2026.

at Rådet tager orienteringen til efterretning.

I forbindelse med evalueringen af kvalitetsmonitoreringsmodellen den 4. marts 2021 besluttede Rådet, at VUS hvert år udarbejder et notat, der samler og opsummerer resultaterne fra det forgangne år.

Notat fra 2025 er vedlagt og offentliggøres på VUS hjemmeside umiddelbart efter rådsmødet.

Rådsmedlemmer:

Louise Antoft, HR-direktør, Koncern-HR, den regionale administration, Region Midtjylland

Lars Maagaard Andersen, vicedirektør, Aalborg Universitetshospital, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Nordjylland

Flemming Randsbæk, ledende lektor, postgraduat lægelig kompetenceudvikling

Anja Kirstein, uddannelseskoordinerende overlæge, Regionshospitalet Nordjylland, uddannelsesgivende læger, Region Nordjylland

Maria Lundsby Jensen, reservelæge, Aarhus Universitetshospital, uddannelsessøgende læge, Region Midtjylland, indstillet af Lægeforeningen

Lise Wogensen Bach, prodekan, Health - sundhedsvidenskabeligt fakultet, Aarhus Universitet 

Oliver Benner Hamaker, reservelæge, Aalborg Universitetshospital, uddannelsessøgende læger, Region Nordjylland

Joachim Frølund Hansen, praktiserende læge, Lægernes Hus - Ikast og Brande, almen praksis, Region Midtjylland

Trine Lignell Guldberg, uddannelseskoordinerende overlæge, Aalborg Universitetshospital, uddannelsesgivende læger, Region Nordjylland 

Mariane Therkelsen, direktør, HR og Patientkontakt, den regionale administration, Region Nordjylland

Susanne Scheppan, uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Aarhus Universitetshospital, Uddannelsesgivende læger, Region Midtjylland, Indstillet af Lægeforeningen

Gitte Valsted Eriksen, uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Aarhus Universitetshospital, Uddannelsesgivende læger, Region Midtjylland

Trine Louise Dahl, reservelæge, Regionshospitalet Gødstrup, uddannelsessøgende læge, Region Midtjylland

Hanna Järnum Lilholt, uddannelseskoordinerende overlæge, Aalborg Universitetshospital, uddannelsesgivende læger, Region Nordjylland 

Joachim Nørmark, praktiserende læge, Lægerne Kennedy Arkaden, almen praksis, Region Nordjylland

Michael Braüner Schmidt, lægefaglig direktør, Aarhus Universitetshospital, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland

Suppleanter:

Annette Schlemmer, uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Regionshospitalet Randers, uddannelsesgivende læger, Region Midtjylland

Berit Skjødeberg Toftegaard, Uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Regionshospitalet Horsens, Region Midtjylland - deltager virtuelt

Nanna Nørgaard Eg, reservelæge, Regionshospitalet Randers, uddannelsessøgende læger, Region Midtjylland

Melanie Lunding, reservelæge, Aarhus Universitetshospital, uddannelsessøgende læger, Region Midtjylland

Gæster:

Maria Holm Rosenberg Rasmussen, Lægeforeningen, Region Nordjylland

Torkil Lawaetz, Lægeforeningen, Region Midtjylland

Cheflæge Anni Ravnsbæk Jensen, Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital, Region Midtjylland

UKYL Anne Dorte Helgestad, Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital, Region Midtjylland

UAO og PKL i Klinisk Onkologi Nicolaj Andreassen, Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital, Region Midtjylland

UAO Christian Wulff, Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital, Region Midtjylland

Sekretariatschef Jeppe Klitgaard Stricker, Klinisk Institut, Aalborg Universitet

Marianne Kleis Møller, uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Aarhus Universitetshospital, Region Midtjylland

Dorte Balle Rubak, uddannelseskoordinerende ledende overlæge, Regionshospitalet Gødstrup, Region Midtjylland - deltager virtuelt

Fra VUS:

Mads Skipper, sekretariatschef

Trine Kirkegaard Petersen, sagsbehandler og chefkonsulent

Mette Dahl Jacobsen, sagsbehandler og AC-fuldmægtig (referent)

Marika Rask Cronenford, sagsbehandler og konsulent

Afbud:

Claus Brøckner Nielsen, lægefaglig direktør, Hospitalsenhed Midt, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Midtjylland

Steffen Helmer Eg Kristensen, lægefaglig direktør, Regionshospitalet Nordjylland, hospitals- og psykiatriledelserne, Region Nordjylland 

Jette Kolding Kristensen, vice-institutleder for uddannelse på Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet

Sebastian Nesheim, KBU-læge, almen praksis, uddannelsessøgende læge, Region Nordjylland

Nadia Thrane Riahi Hovgesen, reservelæge, Regionshospitalet Randers, uddannelsessøgende læger, Region Midtjylland

Lone Winther Jensen, lægefaglig direktør, Regionshospitalet Randers (mødeleder)