Klinisk Genetik - Uddannelsesudvalg 04. maj 2022 (Referat)

Der bydes velkommen og dagsorden godkendes.
Dagsorden er vedhæftet.

Dagsordenen blev godkendt

Referat er vedhæftet

Der blev fulgt op på punkterne omkring uddannelsesprogrammer samt inspektorbesøg fra sidste møde.

• Referat udvalgsmøde Kl. Genetik 24.11.2021_endeligt.doc

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

AUH:
Afd. har i øjeblikket få uddannelseslæger, så driften er presset og uddannelseslægerne løber stærkt.
Det bunder i forskning og barsel.
Når nogle frikøbes til forskning, så ender de penge ikke på afd., så man får mulighed for at ansætte en vikar. Det forsøger man at finde en løsning på.
På AUH planlægges det at man skal have både led. ovl.- og UAO-kasket og således varetage personaleansvaret.
De organisatoriske ændringer med nye titler blev kort drøftet.

Drift vs. uddannelse blev drøftet – VUS pointerede at uddannelse skal give mulighed for supervision og at det er en af de ting man skal beskrive i sine uddannelsesprogrammer.
Afd. er meget OBS på at mindske presset på deres uddannelseslæger, så driften ikke overstiger uddannelsesperspektivet.
Et konkret redskab har været at mindske antallet af patienter.

Hvis man har to i-læger på samme tid, som følger hinanden, så giver det ofte en rigtig god synergi og uddannelse, fordi de har mulighed for at spare med hinanden.

Der var en drøftelse af, at der er forskel på, hvordan man oplever tid og hvilke rammer man arbejder under, samt forventninger til arbejdet. Både uddannelseslægernes forventninger til sig selv samt det der forventes af uddannelseslægen.
Det har god effekt, når der er plads til at dele erfaringer, tips og tricks, men det kræver mod at være den der siger; jeg synes det her er svært, så de mere erfarne skal være rollemodeller for at vise vejen for sådan en kultur.

På Aalborg UH har man endnu en gang udbudt et kursus om arbejdsmestring. Sidste gang var der kun 6 tilmeldte fra hele hospitalet. De håber på flere tilmeldinger denne gang og har opfordret deres uddannelseslæger til at deltage i kurset.

På afd. i Aarhus har man haft et møde, hvor sætningen var: ”jeg øver mig”. Det er en retorik man arbejder med at få ind i dagligdagen. Det hjælper på arbejdsmiljøet, at man kan se på forskellige situationer på denne måde og italesætte at man ikke behøver at vide alt, men at man øver sig hver dag på at blive bedre til noget. Det skal ikke være farligt at sige, det ved jeg ikke.
At øve sig er et led i uddannelse.

Nye tiltag på afd. i Aarhus:
- De har fået nye uddannelsestider (en tid om måneden er en uddannelsestid – den tid må ikke bookes) De er lavet om således at forvagten ikke skal bruge så meget tid på at visitere, for det kan bioanalytikeren gøre.
- de har indført amb.-buddy – hvilket betyder, at man kan invitere en uddannelseslæge med ned i amb., hvis man fx har en patient, hvor man tænker, at det kunne være relevant for vedkommende at deltage.

UAO, Sara, skal på vejlederkursus inden længe og vil derefter lave en vejlederbeskrivelse.

Aalborg UH:
Afd. skal have inspektorbesøg til juli. De glæder sig og er spændte.
De har slået en I-stilling op og H-stillingerne er netop i opslag.
De har fokus på at udbygge laboratoriekompetencerne. De har nogle gode uddannelseslæger og har god bemanding.
Uddannelseslægerne bidrager positivt til hinanden og til afd.

I tråd med tidligere drøftelse i udvalget har afd. i Aalborg fokus på, hvordan man uddanner sig i selvledelse – det gør man bl.a. ved få at få vendt retorikken.
Nogle er enormt dygtige til selvledelse, mens andre er meget udfordret på det.
Til næste hovedvejledermøde skal følgende drøftes for alle uddannelseslægerne: ”hvordan går det for dig at få organiseret arbejdet”. Dette skal være et fast punkt på vejledermøderne for uddannelseslægerne.
Man vil herunder spørge ind til, om uddannelseslægen ved, hvor langt de skal gå i en opgave, så man får italesat selvledelse og forventninger – både dem som man har til uddannelseslægen, men også dem uddannelseslægen har til sig selv.
De vil gerne ensarte deres vejledninger så godt som muligt.
De er gået over til EPJ – de håber det kan hjælpe på strukturen i deres arbejde ift. selvledelse og prioritering.

Afd. har lavet en kompetencetavle for både I- og H-læger.
Der står fokusområder og navne på lægerne.
De har lavet tavlen for at få fokus på uddannelse, samt hvor meget uddannelse der faktisk laves sideløbende med driften.
Afd. har også en tavle om andre fokusområder i speciallægeuddannelsen: uddannelsestavlen – fx hvad er ledelse, hvor laver uddannelseslægerne ledelse i deres arbejde samt fokus på transfer.

Der arbejdes på introduktionsprogrammet på Aalborg – i velkomstbrevet lister de også, hvor man møder uddannelse, så uddannelseslægerne allerede fra start bevidstgøres om, hvor meget uddannelse fylder.

PKL spurgte til, hvordan det går med mentorordningen. Man har ikke evalueret på denne endnu. Der arbejdes stadig på retorikken og bevidstgørelsen.

Afd. i Aalborg har været til UAO-UKYL-symposium med temaet: reverse feedback. De overvejer, hvor meget de skal gå ind i det. Afd. i Aarhus vil forsøge at starte det op.

Begge afd. arbejder med karrierevejledning ift. hvad uddannelseslægerne skal efter speciallægeuddannelsen. Yngre læger har også karrierevejledning.
Der var overvejelser om, hvorvidt karrierevejledning skal integreres i løbet af hele uddannelsen.

PKL orientere om nyt

PKL orienterede om arbejdet med revision af lægelig videreuddannelse.
Der er generelt et ønske om flere generalister i den lægelige videreuddannelse, men der er endnu ikke kommet noget konkret oplæg til, hvordan den lægelige videreuddannelse skal se ud i fremtiden.

PKL orienterer om arbejdet med den nye målbeskrivelse i kl genetik

PKL orienterede om at arbejdet med den nye målbeskrivelse så småt er sat igang.

På sidste møde, blev VUS bedt om at undersøge, om der lå et uddannelsesprogram til godkendelse ved VUS for Aarhus-Aalborg.
Det gør der ikke, hvorfor arbejdet med dette bør igangsættes. Processen for dette drøftes.

Der mangler opdaterede uddannelsesprogrammer for introduktionsuddannelsen på de to afdelinger, hvorfor også dette arbejde bør igangsættes.

Sanne Hvidberg fra VUS hjælper afd. ift at komme igang med det sidste uddannelsesprogram for hoveduddannelsen samt introprogrammerne.
Sanne sender de dokumenter afd. har brug for til arbejdet.

På seneste møde godkendte udvalget at fortsætte med den nuværende opslagskadence.
Da både Aalborg og Aarhus efterfølgende har spurgt indtil de fremtidige forløb fremsendes vedhæftede bilag derfor for at sikre, at alle er enige i og med på, hvordan den fremtidige kadence forløber.

Se bilag. Kan evt. eftersendes som excel til afd. efter ønske.

I 2022 har vi planlagt følgende 2 opslag med start 1. sep:
Aalborg - Aarhus - Aalborg (BogU)
Aarhus - Aalborg - Aarhus (BogU)

Udvalget bibeholder nuværende opslagskadence. Der vil som altid være mulighed for at fremrykke forløb eller rykke et forløb til en senere runde i samme dimensioneringsperiode.

• hu opslag i kl genetik

Dette er et fast punkt: Udvalget drøfter, hvad det gode lægeliv indebærer. Forventer næste generation af læger noget andet af det gode lægeliv?

Drøftelse af at de yngre læger har en anden indstilling til livet.
Ændret diskurs og retorik ift. hvordan man ser på arbejde, karriere, familie, fritid mv. men man vil det hele og mener man har ret til det hele på en gang.
Der var en drøftelse af deltid.

NYT FRA VUS

Uddannelseslæge.dk (ny logbog.net og evaluer.dk) (marts 2022)

Ultimo 2022 kommer der et nyt system "Uddannelseslæge.dk", der erstatter de to tidligere systemer www.evaluer.dk og www.logbog.net, som i dag anvendes i den lægelige videreuddannelse i Danmark. Der er lavet en projektorganisering omkring udviklingen af det nye system inklusiv inddragelse af forskellige brugergrupper. På Videreuddannelsesregion Østs hjemmeside kan der findes opdateret information om projektet. Se yderligere via dette link: www.laegeuddannelsen.dk/logbognet/logbognet-nyheder/projekt-'nyt-logbognet-og-evaluerdk'.aspx

Spørgsmål til projektet kan rettes til:

Projektleder Barbara Bøgsted Knudsen, bbk@regionh.dk telefon: 3866 9938, Region Hovedstaden

Projektleder Bertil Selde Krogh, berkro@rm.dk telefon: 3052 0517, Region Midtjylland

Vejledningsappen har ændret navn til Godvejledning.dk (marts 2022)

Mange uddannelseslæger og vejledere har haft glæde af appen "Vejledning", hvor vigtige dokumenter og links med betydning for den postgraduate videreuddannelse er samlet. Denne app erstattes nu af hjemmesiden godvejledning.dk. Første gang du går ind på hjemmesiden på din mobil, får du mulighed for at tilføje til din hjemmeskærm – hvorefter den fungerer fuldstændig som en app.

Hjemmesiden er opbygget som den gamle app, og du kan her finde oplysninger om samtaler, dokumenter, undervisning, kompetencevurdering og karrierevejledning af betydning for KBU, intro- eller hoveduddannelse.

Der er vedhæftet en one pager, der kan udskrives eller videregives til vejledere og uddannelseslæger.

Der blev orienteret om nyt fra VUS.

• One pager godvejledning.dk

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Næste Møde:
- 16 nov. I Aarhus. Kl. 9.15. – 12.00

Punkt på næste møde:
- Karrierevejledning

Der var ikke noget til evt.

Tilstede: Lone Sunde (PKL), Sara Markholt (UAO, AUH), Ida Lund (UKYL, AUH), Anja Lisbeth Frederiksen (UAO, AAUH), Janni Majgaard Jensen (UKYL, AAUH), Sanne Hvidberg (VUS)