Almen Medicin - Uddannelsesudvalg 17. november 2020 (Referat)

Der har været et onlinemøde med den uddannelseskoordinerende overlæge(UKO) Berit Toftegaard ved Regionshospitalet Horsens angående en DYNAMU-UKYL funktion. Efter uddannelsesudvalgsmødet den 17. november 2020 har Berit skrevet ud til blandt andet Joachim, Roar og Lene Maria med et forslag om en prøvehandling med en hospitals-DYNAMU. Der er flere elementer, herunder ansvarsområder og tillæg i forbindelse med funktionen, der skal afklares før en eventuel prøvehandling kan sættes i gang.

• Referat uddannelsesudvalgsmøde almen medicin 2. september 2020

Videreuddannelsessekretariatet og de tre PKL´er(Joachim, Søren P og Roar) har afholdt møde den 30. oktober angående håndtering af udenlandske læger, der søger om evalueringsansættelse i almen praksis i Region Midtjylland.

I Videreuddannelsessekretariatet er det Bertil Selde Krogh og Karen Norberg, der er ressourcepersoner på området. Det vil være Bertil og Karen, som de udenlandske læger skal henvende sig til i forbindelse med at søge om evalueringsansættelse i almen praksis i Region Midtjylland.

Karen udarbejder en beskrivelse af, hvordan sagsgangen er fra at Videreuddannelsessekretariatet modtager henvendelsen fra den udenlandske læge til at lægen ansættes i praksis. Beskrivelsen af sagsgangen bliver efterfølgende sendt til de tre PKL´er til kommentering.

Punktet vil blive uddybet på mødet

Overordnet set gælder det, at ansøgere til evalueringsansættelser skal henvende sig til VUS, som sender relevante ansøgere videre til PKL. PKL sender ansøgninger til egnede/ledige praksisser. Derudover er det afgørende, at praksisansættelsen er 2. ansættelse i den samlede evalueringsansættelse, så det svarer til rækkefølgen af de ordinære KBU-forløb.

Arbejdsgangen for den efterfølgende proces kan ses i vedhæftede bilag, som er en tjekliste for almen praksis, der ønsker at indgå aftale om evalueringsansættelse af tredjelandslæger. De forskellige praksis i Region Midtjylland vil blive orienteret om dette via et nyhedsbrev.

• tjekliste-for-almen-praksis evalueringsansættelser

Den medicinske ansættelse ved HE Vest er forankret ved Medicinsk afdeling, men er i realiteten opdelt med 6 måneders ansættelse på Medicinsk afdeling og 3 måneders ansættelse på Kardiologisk afdeling.

I den forbindelse er der ønske fra de to afdelinger at opdele de to afdelinge i to separate ansættelser i hoveduddannelsesforløbet. Det kræver dermed en ny lægefaglig indstilling for hoveduddannelsesforløbene i almen medicin og at uddannelsesprogrammerne for hoveduddannelsesforløbene ved HE Vest bliver opdateret.

Det tilstræbes at få en ny lægefaglig indstilling for hoveduddannelsesforløbene for Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse på første møde i 2021.

Joachim vil uddybe dette punkt til mødet

Der blev ikke nævnt yderligere end det der står i sagsfremstillingen

Anders Vibæk sørger for at sende nyhedsbrevet ud. Nedenfor er de emner, der skal indgå i nyhedsbrevet.

- Info om evalueringsansættelser(som nævnt i punkt 3 i dagsordenen).

- Fase 4 koordinator: beskrivelse af hvilke opgaver koordinatoren varetager og hvad der sættes i gang af initiativer.

- Tutorkurser: at det aflyste kursus bliver afholdt senere samt info om kurserne, der ligger i 2021.

- info om tutorlægekapacitet i visse områder i den østlige del.

Julie fortalte om projektet med medicinstuderende, der har været i almen praksis i sommerferien i 2 uger. Evalueringen af projektet er positivt og går blandt andet på, at de medicinstuderende gerne ville være der i 3 uger i stedet for. Julie mener dog at 2 uger er en optimal varighed. Det forventes at projektet gentages i sommeren 2021.

Joachim ønsker at udtræde af rekrutteringsudvalget som almen medicinsk uddannelseskoordinator(AMU), som han har siddet i siden 2011. Julie tager posten som AMU i rekrutteringsudvalget i stedet for Joachim i et par år. Anders Vibæk kunne også være interesseret i at indgå i rekrutteringsudvalget i fremtiden.

NYT FRA VUS

Besatte og ubesatte uddannelsesforløb

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om besatte og ubesatte hoveduddannelsesforløb for Videreuddannelsesregion Nord for første halvår 2020 (Se bilag: Indberetning HU-stillinger, maj 2020 VUR Nord). Tallene for 2019 i Videreuddannelsesregion Nord kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Den nationale oversigt for opslåede og besatte introduktionsstillinger i 2018 er ligeledes vedlagt (se bilag: Opslåede og besatte introduktionsstillinger i 2018). Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Nye KBU tal (opdateret maj 2020)

• Opdaterede tal omkring KBU-trækning. Udvikling i antal KBU-læger på landsplan fra 2015-2 og frem skulle inden for de kommende år bidrage til at afhjælpe de nuværende udfordringer omkring ubesatte I- og H-forløb i Nordjylland og Midtjylland.

Holdningspapir vedr evalueringskulturen i Videreuddannelsesregion Nord (19. juni 2020)

Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse (DRRLV) godkendte på deres møde den 25. maj et holdningspapir for evalueringskulturen tilknyttet den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord.

Papiret er vedhæftet.

Holdningspapiret afspejler den evalueringskultur på uddannelsesområdet, som DRRLV ønsker og understøtter. Formålet med/baggrunden for papiret står nærmere beskrevet i selve dokumentet og kan evt. danne baggrund for en nærmere drøftelse i de relevante fora.

Opsummeret har DRRLV følgende perspektiv på en god og fremmende evalueringskultur:

• Evaluering er et redskab til dialog og udvikling
• Evaluering baseres på gensidig tillid og konstruktiv feedback
• Evaluering er gennemsigtig og oprigtig
• Evaluering, og konstruktiv anvendelse af denne, er et fælles ansvar mellem uddannelseslæger og uddannelsessteder
• Evaluering sker løbende igennem et uddannelseselement

orienteringen blev taget til efterretning

• Opslaaede-og-besatte-introduktionsstillinger-i-2018
• Opslåede og besatte H-stillinger 1. halvår 2020 VUR Nord
• Godkendt holdningspapir vedr evalueringskulturen i VUR Nord

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Næste uddannelsesudvalgsmøde afholdes den 3. marts 2021 i Regionshuset Viborg.

Hvem laver case for ansættelsesrunderne i 2021?

Roar, Lene Maria, Joachim og Anders er ansvarlige for cases til MMI for 2021.

Margit udpeger de personer, der er ansvarlige for vurdering af CV for 2021.

Tilstede:

Søren Prins, AMU/PKL

Joachim Frølund, AMU/PKL

Roar Maagaard, AMU/PKL

Christian Pagh, AMU

Julie Bæk-Jensen, AMU

Kate Klostergaard, AMU

Anders Vibæk, AMU

Maria Ervandian, DYNAMU

Tobias Ottesen, DYNAMU

Kirstine Iversen, DYNAMU

Lene Maria Ørts Clemmensen, DYNAMU

Afbud:

Søren Svenningsen, AMU