Akut - Uddannelsesudvalg 12. juni 2018 (Referat)

Deltagere:

Uddannelsesudvalget:

Marc Ludwig, PKL Akutområdet Region Nordjylland

Charlotte Green, PKL Akutområdet Region Midtjylland

Thomas Stilling-Vinther, UAO, Aalborg Universitetshospital, Aalborg

Elisa Worthington, UAO, Aalborg Universitetshospital, Aalborg

Maika Shakar, UAO, RH Nordjylland, Hjørring

Henrik Ømark, UAO, HE Horsens

Trine Dyrberg, UAO, HE Horsens

Szilvia Gulyas Frimmerne, UAO, RH Randers

Morten Christopher Petersen, UAO, HE Vest Herning

Mads Lind Ingeman, UAO, Aarhus Universitetshospital

Susanne Nøhr, UKO, Aalborg UH (9.15-11.15)

Flemming Knudsen, UKO, RH Nordjylland

Vibeke Ersbak, UKO, HE Vest

Louise (introlæge AaUH)

Berit Bjerre Handberg, Sekretariatechef Videreuddannelsessekretariatet (9.15-11.15)

Trine Kirkegaard Petersen, Videreuddannelsessekretariatet (referent)

Ledende overlæger (i tidsrummet 9:15-11:15)

Jørn Munkhof Møller, Aalborg UH

Marc Ludwig, RH Nordjylland, Hjørring

Jacob Stouby Mortensen, HE Midt, Viborg

Christian Skjærbæk, RH Randers

Ulf Grue Hørlyk, HE Horsens

Tommy Andersson, HE Vest, Herning

Afbud

Marianne Kleis Møller, UKO, AUH

Vitalii Tcacenco, UAO, HE Midt, Viborg

Catrin Iversen, UAO, RH Randers

Mette Marie Berg, uddannelsesansvarlig speciallæge, RH Nordjylland, Hjørring

Jelena Jonciauskine, UAO, Aalborg Universitetshospital, Thisted

Dilek Cakar, UAO, Aarhus Universitetshospital 

Karen Norberg, Videreuddannelsessekretariatet

Ole Mølgaard, AUH

Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger.

PKL'erne har på baggrund af temadrøftelse i Det regionale Råd for Lægers videreuddannelse d. 21. marts 2018 om speciallægeuddannelsen i akutmedicin, lavet et udkast til en model for de kommende hoveduddannelsesforløb i specialet.

Det er en præmis, at den samlede uddannelsestid fordeles med 2/3 til Region Midtjylland og 1/3 til Region Nordjylland.

På den baggrund er der udarbejdet 3 potentielle modeller for sammensætning af hoveduddannelsesforløb.

De to PKL'er anbefaler model A.

Modellerne er udarbejdet med udgangspunkt i følgende rammer

- Bedst mulighed for at opnå de målbeskrevne kompetencer

- Færrest muligt skift

- Ingen ansættelser under 6 mdr.

- Ansættelser på mindst to ansættelsessteder af hvert minimum 12 måneders varighed

- Ansættelse på universitetshospital i alle hoveduddannelsesforløb

Den vejledende retningslinje for sammensætning af hoveduddannelsesforløb er vedhæftet som bilag.

Model A

Region Midtjylland ved. pæd afd. på RH

Region Midtjylland uden pæd. afd. på RH

Region Nordjylland - RH-UNI-RH

Region Nordjylland - UNI-RH-UNI

Model B

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Model C

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Bemærk, at forløbssammensætningen som forslået afspejler den nuværende situation ift. hvor uddannelseslægerne vil kunne opnå de målbeskrevne kompetencer. I takt med at funktionerne på akutafdelingerne udvikler sig. bl.a. med modtagelse af akutte psykiatriske og pædiatriske patienter må det forventes, at forløbssammensætningen tilpasses den nye virkelighed.

De to PKL'er satte rammen og præsenterede de beskrevet modeller.

PKL'ernes (DRRLV) forslag er udarbejdet efter drøftelser i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse og efter dialog med PKL'er i samarbejdsspecialerne. Forslagene er oplæg til drøftelse.

Udgangspunktet for den overordnet sammensætning af hoveduddannelsesforløb er som angivet herunder:

- så få ansættelser som muligt

- ansættelser skal være så lange som muligt

- ansættelse på minimum to afdelinger

- ingen ansættelser under seks måneders varighed

- i det omfang der er fokuseret ophold eller læringsophold skal disse være beskrevet fyldestgørende.

Dertil skal uddannelsesforløbene tilgodese målbeskrivelsen.

De to PKL'er kom desuden med et fjerde forslag til forløbssammensætningen, hvor der alene er ansættelser på akutafdelinger. Dertil en række læringsophold inden for relaterede specialer: Intern medicin, Psykiatri, Pædiatri, Ortopædkirurgi, Kirurgi og Anæstesi.

Denne model anbefaler de to PKL'er.

Den efterfølgende drøftelse viste, at der er forskellige holdninger i udvalget til, hvorledes kompetencer relateret til andre specialer skal opnås. Udvalget inkl. de ledende overlæger bakker dog op om en model, hvor der alene er ansættelser på akutafdelingerne og dertil en række læringsophold inden for relateret specialer (Intern medicin, Psykiatri, Pædiatri, Ortopædkirurgi, Kirurgi og Anæstesi). Det vil være en lokal afvejning af, hvor mange og hvor lange læringsophold der er behov for, eftersom organiseringen af akutafdelingerne er forskellig herunder patientgrundlaget. Læringsopholdene skal dog beskrives og planlægges nøje i uddannelsesprogrammerne.

En sådan model vil give mest mulig fleksibilitet ift. planlægning både for afdelingen og for den enkelte uddannelseslæge. HEV har desuden anvendt en lignede model for lægerne der uddannes i den svenske speciallæge uddannelse og har flere gode erfaringer med dette. Det kræver dog, at der er et tæt og godt samarbejde med de involveret afdelinger.

Forløbene kunne se ud som vist herunder vedr. Region Midtjylland

A

B

C 

Ledende overlæge på HEH bakker op om model B, eftersom HEH ikke kan leverer de pædiatriske kompetencer

Ledende overlæger på HEV og HEM bakker op om model C

UAO fra AUH og Ledende overlæge fra RHR kan umiddelbart bakke op om model A og B.

Dertil har AUH et ønske om, at alle forløb i Region Midtjylland er så ens som muligt, eftersom det ellers bliver svært for AUH at holde styr på og planlægge de forskellige forløb.

For Region Nordjylland kan fordelingen se ud som vist herunder

Og evt. omvendt, hvor der startes og sluttes på universitetshospitalet.

Det afgøres internt i de to politiske regioner hvilken sammensætning, der kan skabes konsensus om. De ledende overlæger i Region Midtjylland drøfter fredag d. 15. juni, hvilken sammensætning de i fællesskab kan bakke op om. Region Nordjylland vender ligeledes tilbage med en model, der er konsensus omkring.

Når der er opnået enighed om forløbssammensætning arbejder PKL'er og UAO'er videre med forløbene herunder uddannelsesprogrammer. Dertil skal fordelingen af hoveduddannelsesårsværk og de økonomiske konsekvenser godkendes via hospitalsledelserne. Herefter skal ligeledes godkende sammensætningen og fordelingen. Dertil vil det være en klar fordel, at der er bred opbakning til sammensætning og fordeling på akutafdelingerne i Videreuddannelsesregion Nord.

Tilføjelse 14. juni 2018: De ledende overlæge i Region Midtjylland har efter mødet skriftligt tilsluttet sig model A som vist herunder. Denne model arbejdes der videre på.  

Tilføjelse 29. juni 2018: I Region Nordjylland er der enighed om en model med to forløbstyper. Denne model arbejdes der videre på.

• vejl.-ret.linje-for-sammensatning-af-h-forlob-i-nord

Eftersom Videreuddannelsesregion Nord består af to politikske regioner er der mulighed for at sammensætte hoveduddannelsesforløb på tværs af de to politiske regioner.

Der kan være fordele og ulemper ved dette.

Fordelen er at de uddannelsessøgende oplever forskellige organisatoriske kulturer og en sammenhængende videreuddannelsesregion.

Ulempen kan være at forløbstyperne bliver svære at sammensætte da akutopgaven varetages forskelligt i de to regioner.

Udvalget tilsluttede sig indstillingen

Dimensioneringen af hoveduddannelsen i Videreuddannelsesregion Nord er 9-12 forløb årligt. Det formodes, at Videreuddannelsesregion Nord ønsker at opslå 12 forløb.

Med de foreslåede modeller i punkt 2 vil hoveduddannelsesforløbene i akutmedicin konkret se ud som vist herunder for henholdsvis Model A, B og C.

Model A

 Model B

Model C

Ved en mest lige fordeling af stillingsopslag mellem akutafdelingerne i Videreuddannelsesregion Nord vil der årlig opslås følgende hoveduddannelsesstillinger i akutmedicin.

Oversigt over stillingsopslag årligt:

Denne opslags kadencen vil medføre hoveduddannelsesårsværk på afdelingerne som vist herunder, for henholdsvis Model A, B og C. Hoveduddannelsesårsværk angiver, hvor mange hoveduddannelseslæger, der er på afdelingen ad gangen fra ca. 2022 og frem (fraset individuelle ændringer i uddannelsesforløb – barsel o.l.).

Model A

  *Såfremt der kun opslås forløbstype 5 i Region Nordjylland, vil der placeres 10 hoveduddannelsesårsværk årligt i RH Nordjylland og 6 hoveduddannelsesårsværk årligt i Aalborg UH.

Model B

  *Såfremt der kun opslås forløbstype 5 i Region Nordjylland, vil der placeres 8 hoveduddannelsesårsværk årligt i RH Nordjylland og 6 hoveduddannelsesårsværk årligt i Aalborg UH.

Model C

Punktet blev ikke drøftet eftersom sammensætningen af hoveduddannelsesforløb endnu ikke er fastlagt.

De syv akutafdelinger har følgende antal stillinger besat eller i opslag:

RHN: 4 stillinger har været i opslag. Ingen er dog blevet besat.

AaUH: Der er ansat 3 introlæger. 1 startede 1. juni, 1 starter 1. sept. og 1 starter 1.okt.

RHR: Der er samtaler i morgen, hvor det forventes, at de 2 stillinger, der har været i opslag bliver besat.

HEM: Der er 4 stillinger besat. 1 til 1. juni, 1.juli, 1.aug og 1. sept.

HEV: Der er besat 2 stillinger, dog med forventning om besættelse af en 3. stilling. 1 starter 1. sept og 1 starter 1. okt.

HEH: Der er besat 3 stillinger. 2 startede 1. juni og de 2 andre starter 1. aug.

AUH: Der er besat 4 stillinger og de er alle startet.  

Region Sjælland har netop afholdt et EMCC kursus for at teste om det var et koncept, som vi vil kunne bruge for vores introlæger. Kurset der var tænkt som et ”train-the-trainer” kursus, hvor speciallæger kunne blive fortrolige med kurset, så de kan undervise på de fremtidige kurser. Charlotte deltog og finder kurset og konceptet meget overbevisende.

På den baggrund er der sendt information ud om, at hver afdeling bedes finde en repræsentant, som kunne være interesseret i at deltage i kurset og undervise fremadrettet. Datoerne er d. 20-21-22. september 2018.

Generelt for alle specialer er I-kurser finansieret af de involverede afdelinger. Der er ikke mulighed for central medfinansiering hverken i Region Midtjylland eller region Nordjylland.

Som bilag ses budget for EMCC-kurset.

CGC fortalte om EMCC kurset, som der er ønske om at placere i introduktionsstillingen.

Enkelte andre specialer får tilskud fra Videreuddannelsesregion Nord til afholdelse af specialspecifikke kurser under introduktionsuddannelsen. Derudover er der i introduktionsuddannelsen ét obligatorisk kursus- vejlederkurset.

CGC gennemgik indhold i kurset, der er case og simulationsbaseret. Der arbejdes ud fra worst-case scenario.

CGC og Dilek fra AUH fik begge stort udbytte af at deltage på kurset og anbefaler kurset til introduktionslæger i Videreuddannelsesregion Nord.

HEV har også erfaringer med kurset og anser det for at være på højt fagligt niveau.

Materiale til kurset kan findes på kursets hjemmeside.

Såfremt kurset skal indarbejdes i introduktionsuddannelsen i Videreuddannelsesregion Nord er der behov for at få uddannet et antal instruktører og finde økonomien til kurset. Bemærk at den danske kursusleder Inger Søndergaard også skal deltage på kurserne.

CGC foreslår, at der den 20.-22. sept. afholdes et train the trainer kurser for 12 speciallæger. Hvorefter der arbejdes videre på kurset for introduktionslæger.

Videreuddannelsesregion Nord og Region Midtjylland har udmeldt, at der ikke er midler til at støtte et sådan kursus. Dette skyldes bl.a. nedskæringer i budgettet.

Det er endnu uvist om Region Nordjylland har mulighed for at støtte kurset økonomisk.

Region Sjælland har valgt at betale for kurset for I-læger i Region Sjælland. 

Train the trainer kurset vil derfor blive med egenbetaling.

Hvorledes et kursus for I-læger vil blive finansieret er endnu uvist.

Udvalget bakker op om at arbejde videre med kurset. Dertil giver alle afdelinger senest d. 19. juni en tilbagemelding til CGC på hvorvidt og hvem der kan deltage fra de enkelte afdelinger. Der er i udgangspunktet to pladser fra afdeling. Bemærk at der ved tilmelding til kurset også accepteres en egenbetaling.

• Budget EMCC 2018 Horsens

AUH beretter, at det er en rigtig god oplevelse af have I-læger. De har masser drive og mange gode ideer. I-lægerne arbejder meget sammen bl.a. med henblik på at få styr på hvilke kompetencer, der skal opnås. I-lægerne får desuden mulighed for at være vejleder for KBU læger. Der har ikke været decideret kompetencevurdering endnu.

I arbejdet med at skabe progression og give I-lægerne ansvar efter deres kompetencer, får I-lægerne løbende at gøre med mere og mere kompliceret patienter.

HEV der har en del erfaring med at have uddannelseslæger inden for akutmedicin har også været opmærksomme på, hvordan man skaber den nødvendige progression hos uddannelseslægerne. Deres erfaring er at man skal finde det rette niveau af ansvar og få overblik over den løbende progression. Man skal finde en balance, hvor I-lægen løbende får mere og mere ansvar for de enkelte patienter og de mere kompliceret patienter.

På HEV får I-lægerne også en koordinerende rolle på afdelingen.

På mødet vil VUS orientere om status for godkendte uddannelsesprogrammer for introduktionsuddannelsen.

Herefter vil uddannelsesudvalget drøfte opbygningen af uddannelsesprogrammerne for hoveduddannelsen inkl. tidsplan for udarbejdelse og godkendelse.

VUS orienterede om, at alle programmer er godkendt.

Programmerne for AUH, HEM, AaUH og RHR er på hjemmesiden.

Programmerne for HEV, RHH og HEH er alle tilpasset og sendt retur til VUS.

Tilføjelse 13.06.2018: Alle syv programmer godkendt og lagt på VUS hjemmeside.

Vedr. HU-forløb.

Udvalget arbejdede videre på en model for sammensætning af hoveduddannelsesforløb, herunder placering af læringsophold.

I Region Midtjylland er der opbakning til følgende model fra AUH, RHR, HEH og de to PKL'er

HEV bakker op om en lignede model, hvor der dog kun er 12 måneder på universitetshospitalet. AUH mener dog ikke, at 12 måneder er nok uddannelsestid på universitetshospitalet.

HEM var ikke repræsenteret, men ledende overlæge havde tidligere udtrykt opbakning til samme model som HEV bakker op om.

I Region Nordjylland er der opbakning til følgende model

Desuden ønsker AaUH også en model, hvor hoveduddannelsen starter og slutter på AaUH.

Proces

VUS sender dette forslag til de ledende overlæger umiddelbart efter mødet, således dette kan indgå i deres drøftelser om, hvorledes uddannelsesforløbene skal sammensættes.

Når VUS modtager tilbagemelding fra de ledende overlæger i henholdsvis Region Midtjylland og Region Nordjylland kontakter VUS og PKL'erne uddannelsesudvalget. Dette forventes at ske i løbet af uge 25.

Herefter skal hver afdeling drøfte internt og i samarbejde med de relateret specialer/afdelinger, hvorledes hoveduddannelsen på afdelingen kan planlægges. Herunder bedes afdelingerne afklare, hvilke kompetencer, der kan opnås på pågældende afdeling og hvilke læringsophold der vil være behov for.

Afdelingerne skal have et udkast til en plan klar på mødet d. 19. august.

Elisa viser rundt på Akutafdelingen.

Hvad går godt?

Hvad giver udfordringer?

Er der nye uddannelsestiltag?

Hvad har afdelingen fokus på på uddannelsesområdet?

Er gennemgået under punkt 7.

NYT FRA VUS

Twopagers - Generelle kurser

Der er udarbejdet en række twopagers med informationer omkring de generelle kurser.

Twopagerne indeholder:

• en beskrivelse af formålet med kurset
• en beskrivelse af kursets forløb
• en opfordring til deltagerens forberedelse inden kurset

Twopagerne er udarbejdet for at forberede kursusdeltagerne bedre på kurset samt en opfordring til opfølgende aktiviteter efter kursusafholdelsen.

Twopagerne vedlægges dagsordenen og vil ligeledes kunne findes på VUS hjemmesiden på

• www.videreuddannelsen-nord.dk/hoveduddannelse/obligatoriske-kurser-og-forskningstraning/generelle-kurser/

• www.videreuddannelsen-nord.dk/introduktionsuddannelse/obligatoriske-kurser-introduktionsuddannelsen/
• www.videreuddannelsen-nord.dk/klinisk-basisuddannelse/obligatoriske-kurser-kbu/

•  Indberetningen til SST om besatte og ubesatte I- og H-forløb (opdateret pr. 1. november 2017). Tallene findes på videreuddannelsen-nord.dk. De kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende. Videreuddannelsessekretariatet forventer en øget besættelse af i-stillinger i løbet af 2018 og lav søgning til h-forløb indtil 2020.

Se desuden Sundhedsstyrelsens oversigt over opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017

Sammenhængende KBU-forløb

Videreuddannelsesregion Nord har af Sundhedsstyrelsen og Sundheds- og Ældreministeriet som et femårigt pilotprojekt, fået dispensation til at tilbyde kommende KBU læger sammenhængende uddannelsesforløb i Kirurgi, Almen medicin og Psykiatri, i Region Nordjylland.

De første sammenhængende KBU-forløb er blevet besat med start i andet halvår 2018. Der blev i alt besat fire sammenhængende forløb, hvoraf to inkluderer KBU og introduktionsstilling i almen medicin, mens at de andre to inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb i psykiatri.

Sundhedsstyrelsens oversigter over inspektorbesøg (21. december 2017)
Sundhedsstyrelsen udarbejdede i løbet af 2017 en oversigt for hvert speciale og sendte den til de respektive specialeselskaber. Oversigtens formål var at give specialeselskaberne indsigt i hvilke afdelinger der har haft besøg siden 2013, samt at vise hvilke afdelinger, som frem mod 2020 kan forvente et inspektorbesøg. Det andet formål med at sende rapporter til specialeselskaber var at øge rekrutteringen af inspektorer i udvalgte specialer.

På baggrund af de gennemførte besøg har Sundhedsstyrelsen endvidere lavet en oversigt over de temascoringer som er givet. Oversigten over temascoringerne er tænkt som et pejlemærke til selskaberne ift. inspektorernes vurdering af de besøgte uddannelsesafdelinger.

Sundhedsstyrelsen vil gerne fremover udsende lignende oversigter og arbejder med at udvikle og optimere oversigterne. Bl.a. vil omfanget af opfølgende besøg fremgå i de kommende oversigter. Det påtænkes, at der udsendes en ny oversigt til specialeselskaberne i 2019. (Se vedhæftede mail fra Sundhedsstyrelsen).

Fleksibilitet i antal i-stillinger (20. december 2017)

På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal i-stillinger (se bilag 1). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen for 2017, er der lavet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om i-stillinger der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag 2). Der er sket følgende ændringer:

Nye KBU tal (opdateret 15. maj 2018)

• Til orientering og varsling, da I vil blive inddraget i det nødvendige omfang via jeres UKO. Opdaterede tal omkring KBU-trækning. Udvikling i antal KBU-læger på landsplan fra 2015-2 og frem skulle inden for de kommende år bidrage til at afhjælpe de nuværende udfordringer omkring ubesatte I- og H-forløb i Nordjylland og Midtjylland

Deltagelse i kurser under barsel

Der er mulighed for, at uddannelseslæger kan deltage i kurser under barsel under forudsætning af, at afdelingsledelsen på den afdeling lægen ville have været på, hvis lægen ikke var på barsel, accepterer kursusdeltagelsen.
Når der foreligger en aftale med afdelingsledelsen om kursusdeltagelse, skal Videreuddannelsessekretariatet orienteres med henblik på at opdatere uddannelsesaftalen.
Hvis kurset er i den periode, hvor lægen får løn under barsel, kan afdelingen/den lokale HR-afdeling søge Udbetaling Danmark om godkendelse af den midlertidige genoptagelse af jobbet med henblik på kursusdeltagelse.
Hvis kurset er i den periode, hvor lægen alene modtager barselsdagpenge skal uddannelseslægen selv kontakte Udbetaling Danmark for at afmelde barselsdagpenge i den pågældende periode.  

Studerendes brug af patientdata

"I e-dok findes en instruks om håndtering om studerendes brug af patientdata i studierelaterede opgaver. Der er bl.a. samtykkeerklæringer, der skal underskrives og opbevares. VUS opfordrer alle til at læse og anvende instruksen. Den gælder dog alene for Region Midtjylland. Region Nordjylland har ikke en tilsvarende instruks.

Instruksen findes her: http://e-dok.rm.dk/edok/Admin/GUI.nsf/Desktop.html?open&openlink=http://e-dok.rm.dk/edok/enduser/portal.nsf/Main.html?open&unid=XECD18DF11DD08B4BC125804A0040D4AA&dbpath=/edok/editor/RM.nsf/&windowwidth=1100&windowheight=600&windowtitle=S%F8g

Vejledning om videregivelse af oplysninger til næste afdeling i et uddannelsesforløb.

• Til brug i afdelingerne
• På opfordring har VUS lavet en vejledning om hvilke oplysninger en afdeling må videregive til den næste afdeling i et uddannelsesforløb. Vejledningen gælder både for afdelinger i Region Midtjylland og Nordjylland.
• http://www.videreuddannelsen-nord.dk/siteassets/postgraduat-klinisk-lektor/uddannelsesudvalg/vejledning-om-deling-af-oplysninger-med-de-naste-afdelinger-i-et-uddannelsesforlob.pdf  

Orienteringen blev taget til efterretning.

• Fratrædelser og forskningsorlov 2016 version 2
• Forskningsorlov og fratrædelser 2016
• Opgørelse for 5-årsfristen
• Bilag 1 - Administrationsnotat fleksibilitet i antal i-stillinger
• Bilag 2 - Specialer fordelt efter søgning til h-forløb 2017
• VS: Sundhedsstyrelsens oversigter over inspektorbesøg
• Vejledningskursus
• SOL 3
• Læringskursus
• Kommunikation for basislæger
• Akut
• Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb 2017
• Godkendelse af forsøgsordninger - revision 12.6.2018.pdf

Der kan søges om merit for alle nu

Der er dog endnuikke en endelig vejledning for merit.

Ansøgere må meget gerne beskrive patoentgrundlaget i pågælende afdeling. Eks. ortopædikirugskadeing anses som en skadestue og dermed indgå som akutafdeling.

Alle opfordres til at sende merit ansøgning til VUS Karen Norberg og Trine Kirkegaard - herefter VUs pg PKL'ernes behandle og vejlede.

De to PKL'er orienterede om at der er åbent for alle former for merit ansøgninger ift. overgangsordningen. Det skal dog bemærkes at den endelige vejledning fra SST ikke er meldt ud endnu, hvorfor enkelte merit sager ikke kan afgøres endnu. Det forventes dog, at vejledningen er klar snarrest.

I merit ansøgninger opfordres ansøgere til at beskrive lidt om patientgrundlaget i de forskellige stillinger, eftersom det kan have betydning for afgørelsen.

Alle ansøgninger sendes til Karen Norberg og Trine Kirkegaard Petersen i VUS. De vil desuden kunne vejlede de enkelte ansøgere ift. hvorledes det vil være hensigtsmæssigt for de enkelte ansøgere at søge merit.

Alle meritansøgninger vil blive behandlet efter en konkret individuel vurdering. 

Der er planlagt følgende møder i udvalget:

- 17. august 2018 09.00-13.00: Mødet skal omhandle fordeling af læringsophold og sammensætning af hoveduddannelsesforløb. Herunder forberedelse af indstilling til DRRLV. De ledende overlæger inviteres med. Fra VUS deltager Karen Norberg

- 20. august 2018 09.00-15.00: Skrivemøde for uddannelsesprogrammer. Karen og/eller Kasper fra VUS deltager. De ledende overlæger deltager ikke.

- 22. oktober 2018 09.00-13.00 på Akutafdelingen AUH (AUH sørger for booking af lokaler): Almindeligt uddannelsesudvalgsmøde. I udgangspunktet inviteres de ledende overlæger ikke med. Fra VUS deltager både Karen Norberg og Trine Kirkegaard. Mødet kan aflyses såfremt der ikke er behov. Dette aftales mellem PKL og VUS.

- 3. december 09.00-15.00 på Akutafdelingen HE Horsens (HE Horsens sørger for booking af lokaler): Almindeligt uddannelsesudvalgsmøde og/eller ansættelsesudvalgsmøde. Fra VUS deltager både Karen Norberg og Trine Kirkegaard. Mødet kan aflyses såfremt der ikke er behov. Dette aftales mellem PKL og VUS.