Dagsorden og referater

Kl. 9:00 – 9:15. Velkommen, navnerunde, valg af dirigent, godkendelse af referatet fra sidste møde d. 5. december 2023 og af dagsordenen til dette møde

Dagsorden godkendt, Jacob Keller vælges som dirigent, Mikka Borup vælges som referent. Afbud fra VUS

Kl. 9:15 - 9:30. Nyt fra VUS, v. Mette Dahl Jacobsen

Afbud fra VUS

Kl. 9:30 – 9:50. Medlemmer af URSARN.

De faste medlemmer af URSARN fremgår af det supplerende kommissorium for URSARN fra juni 2015 (vedhæftet), er der brug for ændringer?

- Der er nu fem uddannelsesgivende afdelinger i Aarhus og dermed fem UAO'er, skal alle med? (Ifølge det fælles kommissorium (for alle specialer) deltager UAO'er fra alle afdelinger som ledelsesrepræsentanter).

- Der er en UKYL med fra Aalborg og Aarhus, hvad med de andre sygehuse?

- Vi har tidligere besluttet, at der skal tre I-læger med fordelt efter I-læge-rotationsplanen, holder vi fast i dette?

- Skal kursuslederen for forskertræningsmodulet være et fast medlem?

- Skal HU-lægerne udskiftes hvert andet år, eller ved "naturlig afgang"?

- Skal FYA have en fast plads, selv om en af HU-lægerne er medlem af FYA's bestyrelse?

- Mulighed for dublering (for kontinuitetens skyld) ved særlige forhold: F.eks. er formanden for DASAIM's uddannelsesudvalg lige nu også UAO, hun må forventes ofte ikke at kunne komme pga møder i DASAIM.

- Andet?

Nuværende sammensætning gennemgås og den fremtidige sammensætning drøftes.

Det vedtages at de faste medlemmer er:

• PKL
• UAOer
• HU-UKYL Aalborg, Århus
• Intro-UKYL efter fordelingen
• UKYL fra alle afdelinger
• FYA – FYA kan selv vælge om det skal være en særskilt repræsentant

Opdateres v. PKL – udkast vedhæftet, alle UAO'er bedes orientere deres cheflæger om udkastet

• I-lægedeltagelse URSARN feb 2024
• UDKAST kommisorium feb 2024 (002)

Kl 9:50 – 10:20. Arbejdspunkt: Usabcd, hvordan kommer vi i gang? v. Christian Melchior Olesen

Status i projektet gennemgås. Der er udfordringer med at finde og uddanne motiverede lokale mentorer og komme i gang med at bruge USABCD modellen. Der er allerede mange læringsmål for uddannelseslægerne og nye mål kan blive en stor belastning.

Mange yngre læger har allerede UL-kompetencer, mens det er sværere at få speciallægerne med.

Der er enighed om at fastholde fokus på arbejdet, idet det allerede er godkendt af cheflægegruppen. Christian kan kontaktes ved udfordringer med opstart og Lars Knudsen kan bestilles til at komme og uddanne lokale mentorer v. behov.

Ved næste møde skal alle afdelinger give en status på projektet lokalt.

Kl. 10:20 – 10:30. Nyt fra I-lægerne, v. I-læger fra Randers, Viborg og Hjørring ifølge "I-læge-rotations-planen"

Viborg: Der er etableret et samarbejde med Silkeborg for at få flere spinaler. Det ser ud til at fungere og ellers går det godt i afdelingen.

Randers: Det fungere fint blandt introlægerne. Blok kan være en udfordring, men det bliver løst. Der er et projekt i gang med invers feedback, men det er ikke i mål endnu. Processen er forsinket grundet skift i ledelsen.

Hjørring: YL-gruppen ser på, hvordan man kan indføre invers feedback. Der er indført morbidity-mortality møde på tværs af anæstesi, kirurgi og akutmodtagelsen.

Kl. 10:40 – 11:00. Uddannelsen i Horsens, v. Anne Mette Skjødt-Jensen

Der er indført erfaringsregistrering i RED-CAP for at skaffe overblik over opnået erfaring.

Alle introlæger får en oversigt over deres introår med plan for hvornår de forventes at gennemføre kompetencekort.

Kl. 11:00 – 12:00. Nyt fra afdelingerne også med fokus på, om de seneste sparerunder har betydning for uddannelsen, v. alle

Randers: Alle I-læger fik ALS, Alle HU-læger fik EPALS begge er fjernet grundet besparelser. De planer der er lagt for uddannelsen i afdelingen er midlertidigt sat på pause.

Aalborg: Der er stillinger i opslag for at undgå overarbejde for speciallægegruppen. Alle uddannelseslæger får betalt et bogstavkursus, men skal selv bruge fridage og betale transport. Der er som noget nyt ansat uklassificerede læger i afdelingen og de første erfaringer er gode.

Viborg: UAO-posten deles med Inga og ny UAO Betina Vest Hansen introduceres.

AUH-BO-Nord: Der er endnu ikke ansat en cheflæge. Der er indført undervisning for HU-læger og uddannelsen fungere. Der er kommet efteruddannelses i afdeling

AUH-Hjerte-lunge-kar: Planer om effektivisering der kan ramme uddannelsen. Ikke noget konkret endnu. Der er lukket sårstuer der gør dagsprogrammet mere hektisk. Der er ansat en professor i afdelingen.

AUH-BU: Der er slået 2 stillinger op. Afdelingen er nu fuldtallig med anæstesisygeplejesker så det kan løfte uddannelsen.

AUH-BO-syd: Besparelser rammer ikke uddannelsen aktuelt.

Gødstrup: Kirurgi i det private har betydet at afdelingen har skulle dække 50% af udgifterne i det private. Det er derfor besluttet at hjemtage en del kirurgi hvilket betyder øget travlhed, men også et øget udvalg af uddannelse opgaver. Lægebilen er hjemtaget hvilket har betydet at der er ansat yderligere 4 afdelingslæger. Der er færre anæstesisygeplejersker hvilket giver problemer i vagten.

Horsens: Kurser er sparet så I-læger kommer ikke på ALS og HU-læger kommer ikke på EPALS før til efteråret. Det har været nødvendigt at flytte opstart af i-læger så der mangler I-læger i vagten.

Hjørring: Besparelser rammer ikke uddannelsen aktuelt

Kl. 12:45 – 13:45. Narrativ medicin / compassion, skal vi, og givet fald hvordan skal vi arbejde videre med dette emne? Fælles brainstorm

Teamet drøftes med fokus på hvordan det evt. kan implementeres i uddannelsen.

Kl. 13:45 – 14:00. Skabelon fra Horsens til selvevaluering ved inspektorbesøg, v. Anne Mette Skjødt-Jensen

Metoden til selvevaluering der er valgt er evaluering af de enkelte scorepunkter v. uddannelseslægerne på et fælles møde.

Der gøres opmærksom på at selvevalueringen skal være anonym for at sikre et korrekt billede af uddannelsen i afdelingen.

• selvevaluering_lagelig-videreuddannelse fra Horsens

Kl 14:00 – 14:30. Nyt fra DASAIMs uddannelsesudvalg incl arbejdet med den nye faglige profil efter speciallægereformen, v. Anne Chathrine Haug

Den faglige profil for specialet anæstesi er fra nov 2020. Processen i speciallægereformen er i gang og første opgave har været at definere fagområder der grænser til andre specialer og hvor der er samarbejde. Foreløbig afventes godkendelse af speciallægereformen fra sundhedsministeren.

Der afholdes temadag for inspektorer mhp at skabe større samarbejde mellem inspektorerne og DU.

Kl. 14:30 – 14:40. Ansøgningsvejledning til hoveduddannelse, dokumenter på Videreuddannelsen-Nord (https://www.videreuddannelsen-nord.dk/hoveduddannelse/specialer/anastesiologi/ansogning-faglig-profil-og-vurderingsskema/), skal de ligge der, og er det de rigtige?

Skema til bilag om ansættelser findes ikke på videreuddannelsens hjemmeside og fremgår ikke af vejledningen. Dette beder vi VUS om at rette.

Det er ikke det rigtige "Vurderingsskema anæstesiologi", der ligger på hjemmesiden, dette bedes VUS ligeledes se på.

"Vurderingsskema til ansættelsessamtalen" bruges ikke i Videreuddannelsesregion Nord, det bør derfor slettes.

Kl. 14:40 – 14:50. Eventuelt

Kan dele af et HU-forløb flyttes til et andet hospital? Efter tilbagemelding fra VUS kan det juridisk godt lade sig gøre, hvis der er enighed mellem alle parter. Emnet drøftes og sættes på dagsorden til næste URSARN møde.

Det aftales, at Helle skal lave – og vedligeholde – en oversigt over fordelingen af HU-lægerne på 4. HU-år.

Kl. 14:50 – 15:00. Emner til de næste møder. Datoer for møderne i efteråret. Evaluering af dagens møde.

Datoer for de næste møder:

• D. 21. maj i Gødstrup
• D. 17. september i Aarhus OBS efterfølgende flyttet til d. 10. september pga ansættelsessamtalerne
• D. 12. december i Randers, cheflægerne inviteres med om eftermiddagen

Emner:

Stauts USabcd

• hvor er vi hver især?
• hvordan tænker vi, det skal gøres?
• hvordan passes det ind i dagligdagen?
• Byt af 4. HU-år.

Mødet i september: Fejlkultur i uddannelsesområdet, Helle, Christian, Louise og Anne Cathrine